【正文】 第103條 在實施過程中有不妥或不全部分，管理部可做改動并通過員工代表大會一致通過后實施。第096條 員工活動。第089條 一般情況下，工作時間內(nèi)不得撥打或接聽私人電話；不得利用公司計算機處理私人文件。 0被依法追究刑事責(zé)任者。 0違反公司相關(guān)制度與規(guī)定，造成不良影響者。 0其它一般違紀(jì)行為者。 0不服從管理指揮，情節(jié)輕微者。 0人證。 0被指控犯有其它嚴(yán)重違害社會行為或觸犯法律者，移交當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)處理。第074條 有以下表現(xiàn)者，給予特別獎勵或晉級： 0一年內(nèi)分別獲得大功、小功各一次或兩次大功以上者。第071條 對于員工的獎勵記錄，由公司管理部加載計算機檔案。 有顯著的善行佳話，足為公司楷模者。 0在生產(chǎn)、設(shè)計、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進或者提出合理化建議，并取得重 大成果或顯著成績者。 0生、熟食品要分別存放，并有明顯標(biāo)志。第063條 餐廳衛(wèi)生要求： 0保持桌面、凳子的清潔衛(wèi)生，開餐完畢應(yīng)及時擦試，每周清洗一次地板。做到“七勤”：勤洗手 、勤剪指甲、勤洗 澡、勤理發(fā)、勤洗衣服、勤洗被褥、勤換工作服。 0遵守就餐秩序，依次排隊用餐。 0早餐：07：10～08：20 0中餐：11：30～12：40 0晚餐：17：00～18：10 0夜餐：23：40～24：10第055條 伙食標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)市場物價作相應(yīng)規(guī)定。第048條 作好會議記錄。第040條 愛護辦公設(shè)施，保持清潔，經(jīng)常擦拭計算機、電話、辦公桌等辦公用品，移動時注意輕拿輕放。進行三級安全 教育（新工入廠教育、崗前教育和在崗教育）。第027條 一般情況下，非專職人員不得私自動用機動車、非機動車、計算機、電梯、消防器材、電、汽、 油路及其它設(shè)備設(shè)施。第023條 防盜：下班之后應(yīng)鎖好門，關(guān)好窗。 1如確有必要在上班時間內(nèi)進入宿舍，須經(jīng)相關(guān)部門的批示與放行，否則可視為不正當(dāng)行為 處理。 0應(yīng)主動接受宿管與保安的查房，一般情況下，不得隨便在他人房間逗留或過夜，超過規(guī)定 時間尚未就寢，宿管與保安有權(quán)過問并作登記。 0嚴(yán)禁攜帶有毒、易燃易爆、管制刀具、槍支彈藥等危險品與兇器進入宿舍區(qū)。公司規(guī)定：一般情況下，一年內(nèi)可允許連續(xù)或累計15天事 假。簽卡須由其主管開出證明并證實屬實 管理部方能簽卡；如經(jīng)查不屬實，對證明人給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。 B、不得委托或代替他人打卡，否則處罰事涉雙方各大過1次。 0工作時間內(nèi)，一般情況下未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或者會客。 1被依法追究刑事責(zé)任者。 0煽動罷工或怠工者。 0勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變 更合同達成協(xié)議的。 0嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。 0品行惡劣不端正者。只有領(lǐng)取“上崗證”的員工方可上崗作業(yè)，成績不合格者需接受再訓(xùn)，對接受再訓(xùn)任不能上崗的，公司將依據(jù)勞動合同法與其解除合同。第004條 一旦錄用，報到時須準(zhǔn)備上述證書復(fù)印件各一份按通知要求時間如期辦理入職手續(xù)，超過規(guī)定 期限3天視自動放棄。東 莞**電 子 廠《 員 工 手 冊 》(適用版)起用日期：2008年1月1日目錄第一章：公司簡介......................................................................................................P02第二章：組織架構(gòu)......................................................................................................P02第三章：規(guī)章制度......................................................................................................P02 第一節(jié)：聘用制度................................................................................................P02 第二節(jié)：離職管理規(guī)定.......................................................................................P03 第三節(jié)：休息制度................................................................................................P04 第四節(jié)：休假制度...............................................................................................P05第五節(jié)：宿舍管理條例......................................................................................P06 第六節(jié)：安全制度...............................................................................................P06 第七節(jié)：辦公室管理規(guī)定...................................................................................P07 第八節(jié)：會議制度................................................................................................P07 第九節(jié)：食堂管理辦法........................................................................................P08 第十節(jié)：獎懲制度................................................................................................P09 第十一節(jié)：員工行為規(guī)范..............