03辦公室系統(tǒng)綜合考核評分細則-免費閱讀
【正文】 廉潔自律33分：全體人員遵紀守法、廉潔自律。九、隊伍建設指標要素分值評分標準服務質量424分：具有較強的服務意識，較高的服務水平，積極、優(yōu)質地為集團公司、本單位領導及部門和下屬單位提供全面服務，各方面反應良好。01分：管理制度不健全或與實際工作的對應性或可操作性不好。01分：崗位設置和要求不清晰或業(yè)務人員崗位知識和能力不滿足要求。崗位設置212分：崗位設置合理，崗位責任和要求明確，業(yè)務人員具有相應業(yè)務知識和能力。策劃及方案3：提前進行周密的策劃，制定詳細的策劃方案報送上級單位，積極進行準備工作。加3分/次：外宣稿件得到部委領導批示。01分：管理制度不健全或與實際工作的對應性或可操作性不好。專項保密管理212分：對要害部門或要害部位、信息系統(tǒng)和涉外工作等進行專項保密管理?？?分/次：重要信息漏報、錯報或遲報。01分：管理制度不健全或與實際工作的對應性或可操作性不好。02分：對貫徹落實要求重視程度不夠或不予理會,措施不合理、針對性不強或不具備可操作性，落實情況上報不及時或未上報，材料內容不完整。督察督辦424分：對重要事項實施督察督辦，嚴格控制，掌握各方面的進展情況，及時解決各類問題，保證重要事項的順利進行。崗位設置212分：崗位設置合理，崗位責任和要求明確，業(yè)務人員具有相應業(yè)務知識和能力?？?分/次：重要信息故意瞞報。01分：未對重要的涉密工作進行專項保密管理。崗位設置212分：崗位設置合理，崗位責任和要求明確，業(yè)務人員具有相應業(yè)務知識和能力。加2分/次：外宣稿件獲得國家級獎勵。：策劃不周全或事項沒有提前落實，策劃方案未及時報
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