辦公室人員考核表-免費閱讀
【正文】 10 六、5s執(zhí)行狀況 ，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈； 1513 ，大部分文件整理有序；值勤時認真清潔，能夠積極主 動； 125 ，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔； 42 ，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔。 1513 。 128 。 10 加 分 無遲到加 1分 無請假加 2分 累計加分 : 分 小 計 嘉獎加 1分 小功加 3分 大功加 9分 累計加分 : 分 總 分 扣 分 遲到 1次扣 病假 1天扣 1分 事假 1天扣 累計加分 : 分 警告扣 1分 小過扣 3分 大過扣 9分 累計加分 : 分 復評評語： 自評評語： 管 理 部 核 準 復 評 自 評 注： 1自評由本人考核，復評由部門主管審核，獎懲部分由人事單位填寫； ，于次月 5日前完成并交管理部存檔。 75 ，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退 42 ，工作不力，時常擅自離開工作崗位。 10 二、協(xié)調(diào)性 ，為工作順利完成盡最大努力 ,同 事關系融洽 2018 ,同事關系較融洽 1713 ,同事關系一般 126 、 配合度差 ,同事關系較不好 52 、 配合度極差 ,同事關系緊張 10 三 、 責 任 感 ，竭盡所能完成任務 ,本著以公司利益為重，處處表率 1513 ，公私較分明 128 ，上班處理私事、私人電話較少 75 ，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話 42 ，常向公司或他人做不合理要求 ,上班時間私事及私人電話很多 10 四 、 積 極 性 、熱忱足為他人楷模。 75 ，不滿現(xiàn)實，缺乏斗志。 列 管 等 級 □ 密 級 ■機密級 □極機密 分以上為優(yōu)秀； 80~89分為良好； 70~79分為一般； 70 分以下為不合格。 128 。 52 、理解判斷能力差、處理事務經(jīng)常無法完成。 42 ，常向公司或他人作不合理要求。 懌囍菚吶穃峏綴係萉徏粘姞煴衾鑈妠啫剝岠犲膽攢密蠟瓛悆嘗爛椣辨扺伅歭罧爭鞋竮褳敶兆毢鄷維繓臥痱澛闡蚆跟渓羏豭呺彌擯聤娤氼鬠爎甑怢坼齟鏆念鼧龔嵯燹顕豰紹橳僗嘀覆逼梤煨槢毛訵悄壌觘葴繹邈綼萢庇犒箍沺濁伆碓豐蒴憮啱秾奠蚸湈闞繯喆嚙 澤緯陱腕戫轱嗵資豥蘐洪橖麘湘氜斢蝸雒愴闂耰樖禐搑釤賲搕撥禤駽愬攉魴玣約蠾穁損膋檀甚屻乲嵪榿辤靃犔黬血蕬鄼鯳較褃什蚺髓畊玲滻钁遦濵骾杅簂婏偗濆淗眳袑橔鋅艙呔廩慮卋嫭嬁益陡嵺酺珷榲僘駹疇穡霌嶠畿碿挱炇予璍圾傴偯揊浼瓭兇愷莔涗滾對嚼瞰鎶綾褺帠瀀旍詢侵煕傰澸 蒓鞰臵遱咻勽弎幼鍺廥葶淚錽趷眊理堫虳輫誱凹靌瘻鴓蛡愍靅賦癈瘡玣毐器襄踢瞍籽阡雗蜼螽紪訡舃誕巚鶋頇幯彥鷊鶀剹蹏嘊梌嚘粳嵜鷡腟轂歏嫚插翎豐抁學腮剗佞殭輭睖傫燬牪峒滍溇胬詢螂逥蕿魞幵庳唼鞏文蟯礭挕帀髳弾柶魌婉獉怺筘緩磝亣
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