【摘要】營(yíng)銷人員能力考核表姓名決定評(píng)定分?jǐn)?shù)特別優(yōu)秀優(yōu)秀普通需要努力差業(yè)務(wù)能力顧客應(yīng)付能力極強(qiáng),有敏銳的銷售戰(zhàn)略精通業(yè)務(wù)有極好的交際能力,善于應(yīng)酬,責(zé)任感極強(qiáng),工作協(xié)調(diào)性卓越能隨機(jī)應(yīng)變,能應(yīng)付顧客要求,有價(jià)值觀念基本能完成自己銷售任務(wù),人事協(xié)調(diào)力好表現(xiàn)欠佳不能按時(shí)完成任務(wù)滿分15分15分14~12分
2025-06-30 18:51
【摘要】績(jī)效考核表格(作業(yè)人員使用)姓名職稱(職位)部門(mén)考核日期評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定崗位工作35%1.能充分理解上級(jí)指示,有效地完成本職工作,不需要上級(jí)反復(fù)監(jiān)督或指導(dǎo)。72.工作方法合理,總能完成預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)度,并能很快地適應(yīng)新任務(wù)要求。73.做事敏捷、效率高、工作過(guò)程中極少出現(xiàn)數(shù)
2025-09-25 14:59
【摘要】制造人員考核表(范本,含指標(biāo))考核日期:姓名單位崗位考核期間考核項(xiàng)目考核說(shuō)明考評(píng)人考評(píng)等級(jí)得分優(yōu)良中差工作考評(píng)(滿分72分)技術(shù)水平產(chǎn)量產(chǎn)品品質(zhì)
2025-06-30 18:55
【摘要】11/10公司各部門(mén)及無(wú)定額人員月度考核辦法一、目的為加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)各職能部門(mén)的考核力度,建立既有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)又有責(zé)任約束的運(yùn)行機(jī)制,以工作目標(biāo)、工作職能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的執(zhí)行情況考核管理部門(mén),以工作目標(biāo)、工作態(tài)度、工作能力的執(zhí)行情況考核無(wú)定額人員,做到獎(jiǎng)懲分明,從而提高各個(gè)管理部門(mén)的管理能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)拼搏精神和不斷進(jìn)取意識(shí),最大限度地發(fā)揮員工的潛能,特制定本考核辦法。二、主
2025-06-30 22:21
【摘要】四川省事業(yè)單位工作人員(工勤人員)年度考核登記表(年度)姓名性別出生年月參加工作時(shí)間政治面貌文化程度崗位類別單位職員職務(wù)工人工種及技術(shù)等級(jí)本年度思想、工作總結(jié)
2025-08-17 05:56
【摘要】管理人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2025-08-04 06:53
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)(萬(wàn))14121086(萬(wàn))14121086
2025-07-22 17:13
2025-07-26 07:06
【摘要】列管等級(jí)□密級(jí)■機(jī)密級(jí)□極機(jī)密管理人員月考核表姓名:周鎖平部門(mén):管理職稱:副理考核月份:04年7月到職日期:項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分自評(píng)復(fù)評(píng)一、管理能力,并能調(diào)動(dòng)員工的積極性,理解、判斷,處理能力極強(qiáng)20-18,理解、判斷、處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-06-30 23:32
【摘要】基層文職人員考核表(范本)考核日期:姓名單位崗位考核期間考核項(xiàng)目考核說(shuō)明考評(píng)人考評(píng)等級(jí)得分優(yōu)良中差工作考評(píng)(滿分72分)工作知識(shí)工作量工作品質(zhì)
2025-06-30 19:47
【摘要】企業(yè)的各類獎(jiǎng)勵(lì)政策?年終雙薪與年終獎(jiǎng)的區(qū)別年終雙薪是年度工資分為13個(gè)月發(fā)放,屬于固定性工資收入,并不與公司的業(yè)績(jī)及員工個(gè)人工作表現(xiàn)掛鉤。年終獎(jiǎng)是固定性工資收入以外,公司根據(jù)效益及員工個(gè)人工作表現(xiàn),額外派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。
2025-01-14 16:14
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿企業(yè)管理人員考核表(轉(zhuǎn)帖)2011-05-17?21:25:19|?分類:?會(huì)計(jì)大觀?|?標(biāo)簽:?|字號(hào)大中小?訂閱××
2025-06-30 17:49
【摘要】----清遠(yuǎn)、韶關(guān)、英德、聚龍灣、莽山專線2007年度“春節(jié)黃金周”最新散客拼團(tuán)計(jì)劃線路(標(biāo)準(zhǔn)廣告語(yǔ))報(bào)價(jià)出團(tuán)日期用車(chē)/酒店行程備注清遠(yuǎn)新銀盞溫泉、天子山瀑布、千谷溪探險(xiǎn)兩天團(tuán)¥438元/成人¥318元/小童2月18日—22日(連續(xù)五日)天天出發(fā)1、空調(diào)旅游巴士2、入住黨校賓館、安惠樓、新發(fā)大廈或同級(jí)等準(zhǔn)三星酒店;新銀盞溫泉、小
2025-07-29 22:00
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評(píng)表(直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表)姓名部門(mén)考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】3/4附表一:辦公室主任崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào): 年(季)姓名部門(mén)辦公室崗位主任考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評(píng)分行政副總行政副總20%說(shuō)明:
2025-07-29 22:13