看首席執(zhí)行官觀后感錦集-免費閱讀
【正文】 當他看到這個酒柜時，他沒有說話，只是緊緊地擁抱了這一群年輕的海爾人，他已經(jīng)深深地被海爾人創(chuàng)新的激情和快速行動的作風感染了。 縱觀整部影片，有三個片段讓我至今仍記憶猶新。從這一點上，可以看出張瑞敏對人性的透徹了解和富有中國底蘊的哲學思想，為實現(xiàn)理想一往無前的勇氣和堅韌不拔的意志。使海爾成為民族的驕傲，民族的氣節(jié)，民族的品牌而走向世界!誰不為之感嘆，誰不為之叫好! 任何企業(yè)的發(fā)展，不是在于企業(yè)的大小，而是看這個企業(yè)是否能充分調動人的能動性，是否善于學習，是否觀念轉變，適應新的時代要求，是否企業(yè)管理嚴格，人員素質是否好，企業(yè)是否充滿活力!這一切對我們來說都至關重要4到海爾成功的歷程，有太多太多的堅持，有太多太多的努力，有太多太多的奮斗，使每個看過此片的人都不為不深受感動，生活就是這樣，先難后易，先苦后甜?！ ×?、要不斷學習 學習的觀念，活到老，學到老，不等不靠，不把希望建立在任何人身上，一個人只要努力，任何事情都能做得?！ ∷?、執(zhí)行力 影片中反映出海爾集團是擁有一支有很強執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)團隊，從總裁到研發(fā)副總到營銷總監(jiān)到品質主管到一線員工等等，每個階層，每個組織都能按時按質按量完成或提前優(yōu)質完成公司交給的工作和任務。消極的心態(tài)只能使你一味的埋怨，一味地為自己尋找失敗的理由和借口，那永遠也不會成功。他的這種理論給我深深啟示：這就是企業(yè)對產(chǎn)品即人品最好的詮釋。當問題、壓力和誘惑來臨，他都不為之動容，為企業(yè)的成長付出巨大的心血和汗水，并且持之以恒不懈努力，以改革的力量和觀念的轉變，來使企業(yè)騰飛發(fā)展，帶領企業(yè)走出一條康壯大道。才能為國家為社會作出應有的貢獻。長此以往，自己的綜合能力也會有提高，產(chǎn)品有了質量保證，企業(yè)才會有良好的信譽，才會得到消費者的承認，才會有生機和活力，公司才會取得長足的發(fā)展。積極的態(tài)度，會使你認真冷靜的分析原因，總結經(jīng)驗教訓，想方設法去克服困難，戰(zhàn)勝挫折和失敗。就像他說的“為什么優(yōu)秀的產(chǎn)品出口給外國人用x質量差的卻給中國人自己用?”一個企業(yè)要想在市場中生存，對產(chǎn)品必須做到，“細中求細，精中求精”。這種感受很能激勵人，使人深受鼓舞，甚至有種創(chuàng)業(yè)的沖動，也想能為中國能擁有更多世界名牌做貢獻。創(chuàng)業(yè)的激情——就象凌敏所說的“離開海爾，你也許能找到一份理想的工作，但是你再也找不到創(chuàng)業(yè)的激情和成就感”。我們平時經(jīng)常提，要忠誠公司，要有主人翁精神，但問題是我們怎樣將這些落到實處，怎樣切實提高員工的責任心。”話雖然簡單，但是看看我們自己都能做到嗎?這就是差距，看似簡單簡單但意義卻讓人深思。人的品行，業(yè)務技術，思想觀念，使其全面發(fā)展，做到優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人、優(yōu)秀的團隊、優(yōu)秀的企業(yè)制造出來的!這就是民族品牌的靈魂，這就是民族品牌的根本。海爾，一個從千家萬戶到整個世界熟悉的不能再熟悉的名字。當然并不是每一個人都有創(chuàng)業(yè)的機會和魄力，但就我們每一個普通人而言一定要有一個積極的心態(tài)。忠誠敬業(yè)是對工作的一種態(tài)度，具體說就是重視自己的工作。也充分說明一個企業(yè)要想提高，要想發(fā)展，要想在市場中立足，就要從點點小事一一做起，積少成多，積多成精。它給我們的啟示是什么?我們不深思嗎? 凌敏——這個有理想、有志向、有抱負、有魄力，執(zhí)著向上的中年漢子，他活在當下，敢于堅持真理，敢于承受。但我們現(xiàn)在最大的優(yōu)勢就是我們的速度，再就是我們有一種為了滿足用戶需求的創(chuàng)新精神?！ 〔豢煞裾J，一部首席執(zhí)行官所帶來的“余震”有多么的震撼人心，它讓我牢牢記住了那位為實現(xiàn)理想執(zhí)著奮斗永不放棄的首席執(zhí)行官，但讓我印象最深刻的卻是海爾那種極具創(chuàng)新性的
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