某房地產(chǎn)公司人力資源部員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 因工作需要公司要求予以調(diào)動(dòng)的 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見， 人力資源部 負(fù)責(zé)被調(diào)動(dòng)員工的解釋、溝通工作。 2. 適用范圍 本規(guī)程適用于公司各項(xiàng)目部、各部門間員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理和控制工作。如基本可行，則填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表》，然后呈行政總監(jiān)、總經(jīng)理 (或其授權(quán)人 )審批。 內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)審批完畢后，由 人力資源部 負(fù)責(zé)將調(diào)動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)詳細(xì)書
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