【正文】 承辦與內(nèi)部或外部有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，報送公司新項(xiàng)目工程管理、資產(chǎn)投資與項(xiàng)目拓展的相關(guān)資料和材料，協(xié)調(diào)其他人員配合工作。參與合同談判，并組織相關(guān)單位編寫合同文本。職責(zé)二職責(zé)表述：承辦公司新項(xiàng)目工程管理、資產(chǎn)投資與項(xiàng)目拓展的前期準(zhǔn)備工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，搜集相關(guān)項(xiàng)目信息，建立公司擬投資項(xiàng)目儲備庫，并協(xié)助部長進(jìn)行前期初步分析工作。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，進(jìn)行內(nèi)部資源分析，并考察項(xiàng)目合作單位 ，與其進(jìn)行商務(wù)洽談，形成合作意向與合作方案后，報總經(jīng)理辦公會審批。職責(zé)二職責(zé)表述：組織開展公司資產(chǎn)投資與項(xiàng)目拓展工作工作任務(wù)根據(jù)公司整體資產(chǎn)投資計(jì)劃，進(jìn)行投資項(xiàng)目的儲備與初步分析。按時參加交管部門和公司組織的駕駛員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行賬戶管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)工作職權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)利要求其他相關(guān)崗位配合工作的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門及所屬各單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平國民教育序列全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷專 業(yè)秘書、漢語言等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷辦公自動化、公文寫作培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位工作1年以上知 識精通公文寫作要求，掌握接待禮儀、檔案管理等知識技能技巧掌握OFFICE辦公軟件使用方法，具備極強(qiáng)的文字寫作能力職業(yè)素質(zhì)具有敏銳的信息搜集能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、情緒掌控能力、寫作能力政治面貌其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通設(shè)備工作環(huán)境一般工作在本市，偶爾需要在國內(nèi)出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需歸檔文檔工作計(jì)劃、總結(jié)、報告、起草文件、印信證照登記簿及其他綜合檔案等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員崗位說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員崗位編號NO.所在部門行政人事部崗位定員1直接上級部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員晉升通道崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職： 在行政人事部部長領(lǐng)導(dǎo)下，承辦公司辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)工作，保障公司信息網(wǎng)絡(luò)和辦公電腦的正常運(yùn)作。對所接收的密件及時登記造冊，密卷立卷歸檔。承辦行政人事部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：承辦公司文字材料的起草工作工作任務(wù)承辦公司級重要文件、工作報告和公司領(lǐng)導(dǎo)班子講話稿的起草工作，呈報上級主管審核，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供文秘服務(wù)。承辦采購供應(yīng)商考查，提出擬采用供應(yīng)商建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，建立供應(yīng)商檔案，落實(shí)供應(yīng)商日常維護(hù)、評價工作。組織編制車輛維修保養(yǎng)計(jì)劃，呈報上級主管審批并組織實(shí)施。職責(zé)二職責(zé)表述：在上級主管領(lǐng)導(dǎo)下，承辦公司事務(wù)管理工作工作任務(wù)承辦公司郵件、傳真、快遞等管理工作。承辦公司人事信息管理工作。協(xié)助講師對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并參與培訓(xùn)評估。職責(zé)九職責(zé)表述：完成公司和上級交辦的其他工作工作職權(quán)對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營管理指標(biāo)、年度各類預(yù)算的參與評審和決策的建議權(quán)對公司組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、崗位編制、薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、人力資源規(guī)劃與人力成本預(yù)算調(diào)整的建議權(quán)公司中層（含）以下負(fù)責(zé)人選拔、聘任、考核、調(diào)配、獎懲的建議權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)，公司企業(yè)管理、人力資源、行政后勤和黨群系統(tǒng)各項(xiàng)預(yù)算的編制、執(zhí)行權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)，對公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、行政辦公等費(fèi)用的使用、報銷審核權(quán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以下員工個人績效的考核評價權(quán)組織績效考核評價權(quán)部門權(quán)限內(nèi)工作，對相關(guān)部門、單位的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)權(quán)對公司黨群日常工作的決策權(quán)對所屬下級日常工作的管理、監(jiān)督、檢查權(quán)1在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司對外溝通聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門及所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源和社會保障局、水電氣公司、衛(wèi)生管理部門、公安消防部門、交管部門等任職資格教育水平國民教育序列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷專 業(yè)工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、檔案管理培訓(xùn)等經(jīng) 驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在同類企業(yè)部門經(jīng)理崗位工作6年以上知 識掌握組織行為學(xué)、人事勞動政策和法規(guī)和基本的法律知識，并熟悉行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能技巧熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的文字寫作能力職業(yè)素質(zhì)具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力，具有較強(qiáng)的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力和判斷力、風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平政治面貌中共黨員其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通設(shè)備工作環(huán)境相對獨(dú)立辦公室，工作地點(diǎn)在本市，偶爾公出工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需歸檔文檔公司年度人力、辦公、后勤等成本預(yù)算、述職報告、年度工作總結(jié)、人事行政黨群管理制度、工作流程、匯報材料和上級部門下發(fā)的各種文件等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位編號NO.所在部門行政人事部崗位定員1直接上級部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員晉升通道行政人事部部長崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：根據(jù)公司各項(xiàng)人事管理制度，在本部門部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常人事相關(guān)事務(wù)，承辦制度制定、流程起草、薪酬管理、績效考核與勞動關(guān)系管理和社會保險辦理等具體工作。主持公司后勤、辦公環(huán)境、辦公安全、通訊、職工勞保福利等總務(wù)管理工作。組織各相關(guān)部門撰寫部門各崗位職責(zé)，界定工作權(quán)限，明確各崗位職責(zé)定位和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，組織開展員工績效考核工作。根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，組織擬定部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出。辦理貸款、開信用證等相關(guān)事宜。根據(jù)銀行收付款憑證登記銀行日記賬，做到“日清月結(jié)”。職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作職權(quán)對會計(jì)科目的設(shè)置、財務(wù)管理、納稅籌劃的建議權(quán)對各類會計(jì)原始憑證的合法性、完整性的審核權(quán)對不符合財務(wù)法規(guī)和公司財會制度的原始憑證有拒絕受理權(quán)對往來賬清理的辦理權(quán)對各種分析表格編制的建議權(quán)相關(guān)資料的索取權(quán)會計(jì)檔案管理權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)的對外溝通聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、公司各部門、所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系市國稅、地稅局、相關(guān)銀行任職資格教育水平國民教育序列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級及以上職稱專 業(yè)財會管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)管理、財務(wù)分析、預(yù)算編制、基本管理知識等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在同類企業(yè)主管崗位工作3年以上知 識精通會計(jì)學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法等有關(guān)知識，掌握會計(jì)核算、金融、審計(jì)、企業(yè)管理等知識，熟悉財會有關(guān)法律法規(guī)，計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則；具備計(jì)劃、預(yù)算編制知識，了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢技能技巧熟練使用財務(wù)管理軟件與OFFICE辦公軟件，具備較好的文字寫作能力職業(yè)素質(zhì)具備優(yōu)秀的計(jì)劃、控制能力，具有較好的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力、風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平政治面貌其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室，一般工作在本市工作時間特征工作時間相對規(guī)律，偶爾加班所需歸檔文檔會計(jì)憑證、賬簿、報表、檔案、申報表等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司出納崗位說明書崗位名稱出納崗位編號所在部門財務(wù)管理部崗位定員1直接上級財務(wù)總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員晉升通道會計(jì)崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：在上級主管領(lǐng)導(dǎo)下，承辦公司資金收付和銀行業(yè)務(wù)手續(xù)辦理及資金狀況跟蹤業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金庫、庫存現(xiàn)金和有價證券管理工作，承辦現(xiàn)金、銀行賬務(wù)登記和銀行存款核對工作，保證公司現(xiàn)金的安全，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供現(xiàn)金支持。對已裝訂的會計(jì)憑證、賬簿、報表及有關(guān)輔助資料進(jìn)行立卷和歸檔，登記會計(jì)檔案臺賬。承辦公司員工個人往來借款/費(fèi)用報銷手續(xù)辦理和賬務(wù)管理工作。審核原始單據(jù)的規(guī)范性、合法性。承辦財務(wù)資料、檔案的管理工作。職責(zé)六職責(zé)表述：承辦公司的資金管理工作工作任務(wù)組織制定年度資金、月度資金需求計(jì)劃。根據(jù)預(yù)算執(zhí)行報表整理匯總后進(jìn)行階段性分析，完成公司階段及全年預(yù)算分析，形成預(yù)算分析報告，為公司管理決策提供依據(jù)。職責(zé)二職責(zé)表述：承辦公司財務(wù)預(yù)算編制工作工作任務(wù)收集、匯總、審核各部門及所屬單位預(yù)算數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)主持財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作，規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開源節(jié)流，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；組織編制審核公司現(xiàn)金流量報表。職責(zé)六職責(zé)表述：主持公司基建項(xiàng)目的財務(wù)審核與管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資、擴(kuò)建、改造、新建等在建工程項(xiàng)目的核算工作，參與投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評價，負(fù)責(zé)提出財務(wù)可行性方案。做好與政府職能部門、銀行等合作機(jī)構(gòu)的外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。職責(zé)三職責(zé)表述：主持公司財務(wù)分析及預(yù)、決算管理工作工作任務(wù)組織編制公司財務(wù)預(yù)算和決算，及時審核并上報，監(jiān)控財務(wù)預(yù)算的有效執(zhí)行，對公司各部門、所屬分公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督、檢查和分析評價。及時傳達(dá)部署落實(shí)上級公司的財務(wù)管理、財務(wù)風(fēng)險內(nèi)控政策，保證公司資產(chǎn)安全。監(jiān)督物業(yè)管理分公司的經(jīng)營工作，督促計(jì)劃的部署、實(shí)施、檢查與協(xié)調(diào)。建立健全物業(yè)管理的相關(guān)制度和流程，并及時進(jìn)行制度和流程的優(yōu)化調(diào)整。職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立良好的溝通渠道工作任務(wù)定期在總經(jīng)理辦公會匯報商業(yè)運(yùn)營分公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金流轉(zhuǎn)和盈虧情況，機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況，及其他重大事宜。職責(zé)三職責(zé)表述：分管商業(yè)運(yùn)營公司的日常經(jīng)營管理工作工作任務(wù)聽取商業(yè)運(yùn)營公司的工作匯報，并作出指示。職責(zé)九職責(zé)表述：完成執(zhí)行董事和上級公司交辦的其他工作工作職權(quán)公司日常經(jīng)營管理決策權(quán)對公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和投資方案有建議權(quán)對公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案決策權(quán)權(quán)限內(nèi)公司人事決策權(quán)權(quán)限內(nèi)財務(wù)事項(xiàng)審批權(quán)權(quán)限內(nèi)公司物資調(diào)撥權(quán)權(quán)限內(nèi)公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)權(quán)范圍內(nèi)的對外合同簽署權(quán)對直接下級有考評權(quán)和獎懲權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)1對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、公司各部門、所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、地方政府、新聞媒體及其他相關(guān)單位和部門任職資格教育水平國民教育序列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷專 業(yè)工商管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在同類企業(yè)總經(jīng)理崗位工作6年以上知 識精通現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)，熟悉財會知識，掌握運(yùn)營管理、審計(jì)、稅法等知識，了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢技能技巧掌握OFFICE辦公軟件使用方法，具備較好的文字寫作能力職業(yè)素質(zhì)具備公司層面的全局管理觀念和控制能力，善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平政治面貌黨員其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室，一般工作在本市工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需歸檔文檔公司年度經(jīng)營計(jì)劃、述職報告、年度工作總結(jié)、工作會議紀(jì)要、各種財務(wù)報表、匯報材料、上級部門下發(fā)的各種文件等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級商業(yè)運(yùn)營分公司經(jīng)理薪酬類型所轄人員1人晉升通道總經(jīng)理崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：協(xié)助總經(jīng)理分管公司戰(zhàn)略企劃、營銷策劃、招商運(yùn)作、商場管理與客戶服務(wù)協(xié)調(diào)溝通等運(yùn)營管理工作，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)公司政務(wù)、事務(wù)、總務(wù)、法務(wù)管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供支持。職責(zé)四職責(zé)表述：主持公司人力資源管理工作工作任務(wù)建立健全現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，優(yōu)化人才選用育留機(jī)制、薪酬分配激勵機(jī)制，并監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源管理部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施各系統(tǒng)、單位戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況考核工作，建立現(xiàn)代企業(yè)激勵約束機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。根據(jù)公司戰(zhàn)略管理要求，編制、擬定并主持專題會議研究審批公司管理方針、管理目標(biāo)，并組織監(jiān)控實(shí)施。組織建設(shè)高效的運(yùn)營流程與管理體系，主持直接管轄部門的工作。職責(zé)二職責(zé)表述：主持制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，主持公司組織體系建設(shè)，建立并不斷優(yōu)化管理機(jī)制，監(jiān)控體系運(yùn)行工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件，主持制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，并報執(zhí)行董事、總經(jīng)理辦公會與上級公司研究通過，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，持續(xù)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。