[應(yīng)用文書]學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)強(qiáng)化了責(zé)任調(diào)查處理這個(gè)重要環(huán)節(jié)，規(guī)定組織人事部門對(duì)違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查處理而不進(jìn)行調(diào)查處理的，要追究責(zé)任，從而增強(qiáng)了監(jiān)督效力?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》雖然實(shí)施于干部選拔任用工作的“事后”，但它會(huì)激勵(lì)、約束各級(jí)黨委(黨組)及組織人事部門不斷加強(qiáng)和改進(jìn)日常選人用人工作。通過學(xué)習(xí)，我深切地認(rèn)識(shí)到“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布，是進(jìn)一步健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，提高選人用人公信度，推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要舉措，學(xué)好用好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”
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