【正文】 雖然人事檔案管理信息系統(tǒng)并不是一個(gè)大規(guī)模的軟件系統(tǒng)，但該系統(tǒng)的開發(fā)過程同樣經(jīng)歷了軟件開發(fā)所有的必備流程與階段。一是對(duì)操作人員身份進(jìn)行鑒別。(2)行文規(guī)范1)為保證注釋有意義，說明性強(qiáng)，對(duì)程序中的變量、語句作有效、適當(dāng)?shù)淖⑨尅? （1）命名規(guī)范1)數(shù)據(jù)庫table的命名:以具有英語語義的單詞或單詞縮寫命名?；顒?dòng)既可以是手動(dòng)執(zhí)行的任務(wù)，也可以是自動(dòng)執(zhí)行的任務(wù)。獎(jiǎng)懲信息：獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲種類、獎(jiǎng)懲情況、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲批準(zhǔn)部門、解除處分日期、解除處分原因、備注。 b信息表的建立exp. retire離職管理信息表列名 數(shù)據(jù)類型可否為空說明Zgbh VARCHAR(10)NOT NULL職工編號(hào)Lzyy VARCHAR(12)NOT NULL離職原因(code)LzsqrqVARCHAR(8)NULL申請(qǐng)日期LznrqVARCHAR(8)NULL擬離職日期Lzrq VARCHAR(8)NULL離職日期LzgztfrqVARCHAR(8)NULL工資停發(fā)日期LzbxtfrqVARCHAR(8)NULL保險(xiǎn)停繳日期Lzbxzzrq VARCHAR(8)NULL保險(xiǎn)轉(zhuǎn)走日期Lzbxzzr VARCHAR(10)NULL保險(xiǎn)轉(zhuǎn)走經(jīng)辦人Lzdatdrq VARCHAR(8)NULL檔案調(diào)動(dòng)日期Lzdatdjbr VARCHAR(10)NULL檔案調(diào)動(dòng)經(jīng)辦人Lzbmgzyj VARCHAR(20)NULL本部門工作移交LzbmjjrVARCHAR(10)NULL部門交接人Lzbgypjj VARCHAR(20)NULL辦公用品移交LzbgypjjrVARCHAR(10)NULL辦公用品交接人Lzzm VARCHAR(6)NULL錢財(cái)賬目結(jié)算Lzzmr VARCHAR(10)NULL財(cái)物交接人Lzbz VARCHAR(500)NULL備注4)簡(jiǎn)歷 a數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：職工編號(hào)、(學(xué)歷)、入中學(xué)時(shí)間、中學(xué)名稱、入大學(xué)時(shí)間、大學(xué)名稱、入研究生時(shí)間、研究生學(xué)校、入博士時(shí)間、攻讀博士學(xué)校、(參加工作日期)、工作單位、職務(wù)、主要業(yè)績(jī)、月薪。ng類分析得來，2)中信息表由Graduate類分析得來，詳細(xì)如下： 1)職工基本信息，是系統(tǒng)的基礎(chǔ)部分，為其他功能模塊提供了職工的個(gè)人基本信息。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是數(shù)據(jù)及其結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。 數(shù)據(jù)字典通常包括以下5個(gè)部分： (1)數(shù)據(jù)項(xiàng)。類是描述一類對(duì)象的屬性(Attribute)和行為(Behavior)。此體系數(shù)據(jù)庫只被WEB服務(wù)器和ASP服務(wù)器訪問，而不被瀏覽器訪問，由于WEB和ASP只在服務(wù)器運(yùn)行，相比于客戶端直接訪問數(shù)據(jù)庫，既避免了系統(tǒng)故障對(duì)數(shù)據(jù)庫的破壞，又避免了黑客攻擊數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的可能，保證了數(shù)據(jù)的安全性?？蛻魧拥臑g覽器只用于客戶的數(shù)據(jù)輸入、結(jié)果顯示等。本系統(tǒng)選用B/S模式構(gòu)建三層瀏覽器/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)，這種技術(shù)己經(jīng)成為應(yīng)用開發(fā)和運(yùn)行的主流技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用相分離，使應(yīng)用系統(tǒng)有較大的適應(yīng)性。用例是系統(tǒng)中的一個(gè)功能單元，可以被描述為執(zhí)行者與系統(tǒng)之間的一次交互作用。作為功能需求的補(bǔ)充，軟件需求還應(yīng)包括非功能性需求，它描述了系統(tǒng)展現(xiàn)給用戶的行為和執(zhí)行的操作等。此功能大大降低了查找的工作強(qiáng)度。顯示查詢結(jié)果的數(shù)據(jù)網(wǎng)格中即可顯示該職工的人事檔案信息的詳細(xì)情況。(7)幫助信息：系統(tǒng)的幫助信息鏈接記事本、計(jì)算器以方便用戶對(duì)系統(tǒng)的使用和維護(hù)。具體分析如下：(1)單位職工管理，包括基本信息、工作信息、離職管理、合同管理、保險(xiǎn)管理、簡(jiǎn)歷、家庭成員、工資管理、績(jī)效考核、假期管理、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲信息、年度總結(jié)等信息的錄入、修改、維護(hù)。面向業(yè)務(wù)處理辦法，并結(jié)合單位的實(shí)際情況，提取業(yè)務(wù)處理過程的每個(gè)算法、參數(shù)等等。對(duì)于人事檔案的管理來說，每一位職工都有其自身的相關(guān)信息，如：姓名、性別、出生年月、出生地、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、從事專業(yè)，職稱等等的基本信息。目前，該系統(tǒng)處于軟件維護(hù)中，在這個(gè)過程里，我們要對(duì)系統(tǒng)中潛伏的錯(cuò)誤或用戶需求的改變及時(shí)做出響應(yīng)并進(jìn)行修改，并進(jìn)一步加以完善。該系統(tǒng)實(shí)際投入運(yùn)行后，顯示出了運(yùn)行的穩(wěn)定性和可靠性，而且有良好的可擴(kuò)充性和易修改性。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階段，根據(jù)統(tǒng)一的設(shè)計(jì)和編碼規(guī)范，開發(fā)出可以實(shí)際運(yùn)行的軟件產(chǎn)品。PowerBuilder具有良好的跨平臺(tái)性[}zo}，利用Windows平臺(tái)開發(fā)出來的各種對(duì)象可以方便地移植到UNIX平臺(tái)上。當(dāng)需要增加新的應(yīng)用模塊時(shí)，應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)提供相應(yīng)的接口并具有良好的可擴(kuò)充性。3)多態(tài)性多態(tài)性是指當(dāng)不同的對(duì)象執(zhí)行相同的函數(shù)名或事件名時(shí)，會(huì)產(chǎn)生不同的動(dòng)作。對(duì)象描述了自然的語義，最好的軟件就是能同構(gòu)于現(xiàn)實(shí)世界的實(shí)際，這也就是對(duì)象思想最大的優(yōu)勢(shì)。本系統(tǒng)具有如下特點(diǎn)：1)針對(duì)性強(qiáng)，且功能較為完善，本系統(tǒng)面向單位職工檔案管理需求開發(fā)，基本涵蓋了職工檔案管理的各個(gè)方面，是一個(gè)真正意義上的職工檔案管理系統(tǒng)，而非簡(jiǎn)單的人事檔案管理系統(tǒng)或工資管理系統(tǒng)。三層應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)中，中間層具備事務(wù)處理、安全控制以及可根據(jù)不同數(shù)量的客戶端請(qǐng)求而進(jìn)行自適應(yīng)調(diào)整的能力。在這種結(jié)構(gòu)下，客戶端軟件由應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫接口組成，服務(wù)器端是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。測(cè)試維護(hù)最終形成產(chǎn)品并保證滿足用戶的需求。本人事檔案管理信息系統(tǒng)在軟件開發(fā)過程中采用體現(xiàn)了迭代和無間隙的特性的噴泉模型，這是由噴泉模型的特征與本系統(tǒng)的特點(diǎn)共同決定的。增量開發(fā)方法的新演進(jìn)版本叫做“極限程序設(shè)計(jì)(Extreme Programming)”。軟件生存期模型能清晰、直觀地表達(dá)軟件開發(fā)過程，明確規(guī)定要完成的主要活動(dòng)和任務(wù)，為軟件工程管理提供里程碑和進(jìn)度表，為軟件開發(fā)提供原則和方法。國(guó)外職工檔案管理軟件具有操作簡(jiǎn)單、界面友好的特點(diǎn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工檔案管理已成為單位職工檔案管理的重要組成部分。(2)提供分析與設(shè)計(jì)一致的工具。而使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事檔案信息進(jìn)行管理，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。近年來，隨著Internet和Intranet/Extranet的快速增長(zhǎng)，基于Web的應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)備受關(guān)注。利用而向?qū)ο蠓椒凹夹g(shù)，充分發(fā)揮面向?qū)ο蠓庋b及繼承的特性，有效地實(shí)現(xiàn)了信息隱藏，提高了代碼重用率。在這種情況下，我設(shè)計(jì)了地稅部門人事檔案信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)是以地稅部門人事管理需求為背景，以提高人事管理效率為目的進(jìn)行的分析設(shè)計(jì)。經(jīng)過在云南大學(xué)軟件學(xué)院一個(gè)月認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在學(xué)院各位教授的悉心教導(dǎo)下，本人對(duì)信息系統(tǒng)集成有了較以前更為具體、深刻的認(rèn)識(shí)，本文重在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析設(shè)計(jì)。在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展和日益普及為整個(gè)社會(huì)帶來了前所未有的變革，信息化成為社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。職工管理是黨政機(jī)關(guān)部門管理信息系統(tǒng)的重要組成部分，它集黨政機(jī)關(guān)職工的檔案管理、勞資分配、職稱評(píng)聘、干部任免等管理工作于一體，是一項(xiàng)時(shí)間性強(qiáng)、工作量大、信息龐雜、質(zhì)量要求高且影響全局性的工作。如：干部考核、任免、獎(jiǎng)懲、職稱、專業(yè)等信息。系統(tǒng)共包括人事檔案管理、工資管理、公務(wù)員職務(wù)管理、績(jī)效考核、資源信息管理、用戶資料設(shè)置等六個(gè)子系統(tǒng)。這個(gè)過程即為軟件的生存期。螺旋模型沿著螺線旋轉(zhuǎn)，自內(nèi)向外每旋轉(zhuǎn)一圈便開發(fā)出更完善的一個(gè)新版本。噴泉模型是對(duì)象驅(qū)動(dòng)的過程。概要設(shè)計(jì)建立整個(gè)系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，包括模型功能說明以及模塊之間的接口定義。在此背景下，三層體系結(jié)構(gòu)代替以往的C/S模式，成為系統(tǒng)開發(fā)的新趨勢(shì)。由于程序的存儲(chǔ)是依賴于特定數(shù)據(jù)庫的，在不同數(shù)據(jù)庫之間難于移植，對(duì)每一個(gè)客戶機(jī)平臺(tái)必須建立應(yīng)用系統(tǒng)的不同的版本。4)整個(gè)系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)工作變得相對(duì)容易。三是使用隨機(jī)驗(yàn)證碼技術(shù)，防止網(wǎng)絡(luò)上的攻擊者編寫程序，自動(dòng)重復(fù)登錄，暴力破解密碼。增強(qiáng)數(shù)據(jù)的一致性，盡量降低模塊間的藕合程度。系統(tǒng)的可擴(kuò)展性可以從兩方面來考慮，首先是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的硬件支撐平臺(tái)是否具有可擴(kuò)展性。 PowerBuilder8. 0簡(jiǎn)介，是一種優(yōu)秀的黨政機(jī)關(guān)級(jí)數(shù)據(jù)庫前端應(yīng)用和多層體系結(jié)構(gòu)開發(fā)工具，具有高效快捷的集成開發(fā)環(huán)境、簡(jiǎn)捷友好的用戶界面、功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)窗口技術(shù)以及性能優(yōu)越的數(shù)據(jù)庫訪問能力。其中：需求分析階段，運(yùn)用結(jié)構(gòu)化分析方法進(jìn)行需求分析，形成需求分析報(bào)告。本系統(tǒng)可以快速、可靠地開發(fā)成功，主要得益于該系統(tǒng)的整個(gè)開發(fā)過程都遵循了噴泉模型規(guī)定的開發(fā)流程：明確的工作步驟，確定的文檔格式，具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第三章針對(duì)人事檔案管理信息系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，主要包括概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等，確定各功能模塊的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。其中，結(jié)構(gòu)化分析方法是一種面向數(shù)據(jù)流進(jìn)行需求分析的方法，適合于數(shù)據(jù)處理類型軟件的需求分析。對(duì)于職工檔案管理業(yè)務(wù)，包含的內(nèi)容較為廣泛。(3)支持黨政機(jī)關(guān)的管理層快速有效地獲取人事信息，以便做出科學(xué)的決策，推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)科學(xué)化、規(guī)范化管理。(5)統(tǒng)計(jì)表：系統(tǒng)對(duì)查詢、統(tǒng)計(jì)結(jié)果形成相關(guān)表格并可打印輸出，如某單位人員登記表、某單位個(gè)人履歷表、某單位人員情況匯總表、某單位職工轉(zhuǎn)正情況表、職工轉(zhuǎn)正表、職工工資審批表、某單位人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)表、年度工作總結(jié)表、單位通訊錄及郵件總表、單位職工工資情況表(可根據(jù)條件排序)等統(tǒng)計(jì)表。如果能對(duì)大量信息分類別進(jìn)行操作，在添加信息的同時(shí)，能具有刪除、修改功能。2)根據(jù)姓名進(jìn)行檢索。一種是通過主界面中的工具條進(jìn)行翻閱瀏覽。盡量將各個(gè)功能操作都集中在主界面中，每一個(gè)功能界面要求風(fēng)格統(tǒng)一，便于用戶舉一反三，能夠更快的熟悉系統(tǒng)，提高培訓(xùn)效率。系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、模塊化，保證整個(gè)系統(tǒng)的完整性、一致性、靈活性，適應(yīng)政策和單位人事管理創(chuàng)新的需求，可適時(shí)更新升級(jí)，以滿足需求變化的需要。如今，構(gòu)架對(duì)于實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)具有非常重要的意義和價(jià)值。B/S模式的工作原理是：客戶端的瀏覽器通過URL訪問Web服務(wù)器，Web服務(wù)器請(qǐng)求數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，并將獲得的結(jié)果以HTML形式返回客戶端瀏覽器。 在三層體系結(jié)構(gòu)下，客戶層不能直接訪問數(shù)據(jù)層，只能通過應(yīng)用層連接數(shù)據(jù)庫，完成職工檔案管理業(yè)務(wù)，主要優(yōu)點(diǎn)如下： (1)采用瘦客戶/胖服務(wù)器的架構(gòu)，即業(yè)務(wù)邏輯放在應(yīng)用層，業(yè)務(wù)邏輯的更改只需在應(yīng)用層進(jìn)行，而客戶層僅處理信息的輸入、結(jié)果的顯示和業(yè)務(wù)流程的控制。人事檔案管理信息系統(tǒng)模塊 在面向?qū)ο笾?，類圖(Class Diagram)是描述類和類之間的靜態(tài)關(guān)系。用于需求建模的方法有很多種，最常用的包括數(shù)據(jù)流圖(DFD)、實(shí)體關(guān)系圖(ERD)和用例圖(Iise Case)三種方式。 (3)數(shù)據(jù)流。人事檔案管理系統(tǒng)由職工基本信息，職務(wù)信息，離職管理，合同管理，保險(xiǎn)管理，簡(jiǎn)歷，家庭成員，工資管理，工作管理，績(jī)效考核，假期管理，教育培訓(xùn)幾個(gè)功能模塊組成。 職務(wù)及工作變動(dòng)表：職工編號(hào)、職務(wù)、部門、入職時(shí)間、調(diào)離職務(wù)時(shí)間、備注。每月末，由財(cái)務(wù)室將制作好的工資表EXCEL導(dǎo)入到本系統(tǒng)即可完成數(shù)據(jù)錄入。exp. graduate研究生信息表列名 數(shù)據(jù)類型可否為空 說明 Yjsbh VACHAR(10)NOT NULL研究生編號(hào)Yjsxm VARCHAR(20NOT NULL研究生姓名Yjscym VARCHAR(10)NULL曾用名Yjsxb CHAR(1)NULL性別(code)Yjscsrq CHAR(8)NULL出生日期Yjsmz CHAR(2)NULL民族(code)y}szzmm CHAR(2)NULL政治面貌(code