工作總結(jié)-20xx年醫(yī)院年終工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 許多醫(yī)療設(shè)備陳舊老化，無力更新購置，嚴(yán)重影響了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入和技術(shù)水平的提高。全院無“黃、賭、毒”和封建迷信活動，無重特大刑事、治安、經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，職工們無違法違紀(jì)行為。今年，對“醫(yī)院五年計(jì)劃和十年規(guī)劃”、“推薦 2020 年享受政府特殊津貼人員名單”及“醫(yī)院上半年財(cái)務(wù)收支情況”等均進(jìn)行了公開。 ㈠在已往制定的《綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善了院、科兩級管理責(zé)任制及目標(biāo)責(zé)任考核制，院長與各科主任簽訂了“目標(biāo)管理責(zé)任書”，以服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量等綜合指標(biāo)考核科室，指標(biāo)量化細(xì)化責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明。醫(yī)護(hù)人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文 6 篇。 四、加大對人才的培訓(xùn)力度，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，逐漸加快科技興院的步伐。通過多層次、多方面工作有效的開展，我院接受“紅包”、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。對農(nóng)合住院病人實(shí)行了一免四減，對城鎮(zhèn)低保人員、殘疾人、農(nóng)村五保戶及特困人員實(shí)行了一免七減，至目前共減免人次為 2476 人，減免金額達(dá) 元；自 4月 1 日起，為進(jìn)一步簡化參合農(nóng)民的報(bào)帳 流程，參合患者在出院結(jié)帳時(shí)，經(jīng)核對后可立即在我院財(cái)務(wù)窗口報(bào)銷總費(fèi)用的 50％，僅 7 個(gè)月，我院共為 2331 位參合患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用達(dá) 元； 4月 1 日，醫(yī)院正式開通了省級醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)事務(wù)，至目前，共有 2928 位省級醫(yī)保、 12578 位市級醫(yī)?；颊咔皝砭驮\； 4 月 10 日 6 月 20 日，對本縣 6鎮(zhèn) 6 鄉(xiāng)的參合慢性病病人進(jìn)行了篩選體檢，篩選出 5 種慢性病人 2026 人，均建立了門診檔案，截止 11 月，前來就診的慢性病病人已達(dá) 571 人次，人均費(fèi)用僅 元，醫(yī)院為其免去掛號費(fèi) 1142 元，報(bào)銷費(fèi)用 元。 ㈢在克服了醫(yī)護(hù)人員緊張、物資設(shè)施短缺等困難后，醫(yī)院積極抽調(diào)人員、配置相關(guān)物品，于2020 年 7 月 5 日正式開通了傳染病區(qū)，配備醫(yī)護(hù)人員 13 人，開放床位 25 張，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程，目前，傳染病區(qū)已具備了收治普通與烈性傳染 病患者的能力。醫(yī)院根據(jù)實(shí)際，確定了外科、骨科、急診科、婦產(chǎn)科等為院重點(diǎn)科室，并在人員、醫(yī)療設(shè)備等方面給予支持，制定了“重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法”、“重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人選聘制度”等，促進(jìn)、保證了重點(diǎn)科室在原有基礎(chǔ)上取得更大的發(fā)展。重新制定了“健康教育登記本”，利 用輸液巡視卡、翻身卡、健康教育登記等進(jìn)行實(shí)地操作，做到“記好做的、做好記的”。 進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量目標(biāo)的管理。各科重新建立完善了疑難、危重、大手術(shù)病人會診和術(shù)前討論登記本等，月考核時(shí)嚴(yán)格檢查 精品文檔，歡迎閱讀、下載 各項(xiàng)記錄，進(jìn)行獎(jiǎng)罰；建立健全了“醫(yī)院查房制度”、“醫(yī)療差錯(cuò)事故登記、報(bào)告處理制度”、“處方制度”、“門診部、急診科、 CT 室、病理科規(guī)章制度”、“護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度”、“護(hù)理缺陷、事故登記報(bào)告制度”、“護(hù)理質(zhì)量檢查、考評制度”、“護(hù)理會診制度”等。 8 月 16 日，市衛(wèi)生局組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家一行 15 人就我院“二級甲等”醫(yī)院等級進(jìn)行了復(fù)審。一、基本情況： 醫(yī)院在崗職工 272 人，其中醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員 235 人，工勤人員 37 人；副高級職稱 15 人、中級職稱 107 人、初級職稱 118 人；學(xué)歷本科 38 人、大專 89 人。 ㈠積極準(zhǔn)備“二甲”醫(yī)院復(fù)審各項(xiàng)工作。 把醫(yī)療質(zhì)量管理放在首位，制定了“醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案”，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理各級組織，調(diào)整了“必備委員會”組成，明確職責(zé)及規(guī)章并加以認(rèn)真落實(shí)。各科成立了至少兩個(gè)以上的治療小組、為每位病人提供了兩種以上的治療方案供病人選擇，護(hù)理人員加強(qiáng)對門診、入院病人的宣教，病人可自由選擇接診的醫(yī)生、護(hù)士或科室。根據(jù)“醫(yī)院護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃”，今年1～ 10 月，組織護(hù)理理論專題講座 10 次、崗前培訓(xùn) 2 次， 549 人次參加；護(hù)理技能操作考核1 次， 98 人次參加，合格率 93％；各科繼續(xù)堅(jiān)持“每日一問”活動、每月理論考試和技能考核各 1 次等，護(hù)士每人每月完成個(gè)人學(xué)習(xí)筆記 2020 字。 組織相關(guān)人員進(jìn)行院前、院內(nèi)急會診演練各 1 次；對全院急救藥品及搶救物品工作檢查了 2 次，針對急救藥品完好率未達(dá)到 100％的問題，提出了搶救盤用物準(zhǔn)備等要求。院感督導(dǎo)檢查 46 次，針對“醫(yī)院感染與規(guī)范洗手”、“醫(yī)院感染眾多誤區(qū)和現(xiàn)行對策”等內(nèi)容進(jìn)行專題講座、院感知識培訓(xùn) 4 次， 1
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