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正文內(nèi)容

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神心得體會(huì)精選范文四篇-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是做好經(jīng)濟(jì)工作的根本要求,要聚焦國(guó)防科技領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè),加快解決重大原創(chuàng)的科學(xué)問(wèn)題,從“有沒(méi)有”轉(zhuǎn)向“好不好”,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚一批高素質(zhì)人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。“工欲善其事,必先利其器”,要發(fā)揮創(chuàng)新第一動(dòng)力的作用,首要的是優(yōu)化國(guó)防科技創(chuàng)新布局和環(huán)境條件。只有牢牢掌握科技創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán),用人才托舉強(qiáng)國(guó)夢(mèng),才能培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠。全面推行“黨支部+公司+基地+農(nóng)戶”“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)模式,打造中草藥示范種植基地,鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾規(guī)模化種植板藍(lán)根、芍藥、茴香等中草藥,吸引農(nóng)村實(shí)用人才到基地創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)農(nóng)牧民持續(xù)穩(wěn)定增收。?? “筑巢引鳳”搭建招才引智“強(qiáng)磁場(chǎng)”。就業(yè)質(zhì)量是評(píng)價(jià)職業(yè)教育質(zhì)量的核心標(biāo)準(zhǔn)之一,好就業(yè)、就好業(yè)才是硬道理?!扒竽局L(zhǎng)者,必固其根本”,制約職業(yè)教育長(zhǎng)足發(fā)展的另一個(gè)因素是辦學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量水平參差不齊、職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、專業(yè)設(shè)置同質(zhì)化現(xiàn)象等造成的職教特色不鮮明。”加快職業(yè)教育發(fā)展步伐,需要暢通技能人才成長(zhǎng)通道,讓職教技能人才在社會(huì)上有“地位”、在教育培養(yǎng)中有“層色”、在社會(huì)發(fā)展中有“天地”,加快形成有利于技能人才成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力人才和技能支撐。?? 突破用才“瓶頸口”,打造出人才向往樂(lè)地。近年各地方政府為爭(zhēng)奪人才,出臺(tái)一系列引才政策,如每月發(fā)放生活津貼、解決安家費(fèi)、解決配偶工作、解決子女就學(xué)等,在人才市場(chǎng)引發(fā)“搶人大戰(zhàn)”,爭(zhēng)取到了需要的人才資源。擴(kuò)大人才總量,提高人才質(zhì)量,盤(pán)活人才存量。?? 牽住政策“牛鼻子”,打造出人才集聚高地。一方面厚植成長(zhǎng)的“根基”,積極發(fā)揮地方高校作用,結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和方向,有針對(duì)性地培養(yǎng)技能人才;積極推動(dòng)“產(chǎn)教”融合,通過(guò)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)示范園等促進(jìn)教育和生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合,培養(yǎng)創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才,迸發(fā)人才活力。更要掃除阻礙人才發(fā)展流動(dòng)的“攔路虎”和“絆腳石”,為人才松綁,不以學(xué)歷、職稱為硬杠杠,不因一兩次失敗就否定打擊,營(yíng)造寬松寬容、優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。與此同時(shí),還需要通過(guò)舉辦職業(yè)院校技能大賽、深入開(kāi)展“大國(guó)工匠進(jìn)校園”“勞模進(jìn)校園”“優(yōu)秀職校生校園分享”等活動(dòng),打造一批形式多樣的職業(yè)教育宣傳品牌,講好身邊的職教故事。打造一批高水平“雙師型”教師隊(duì)伍和高水平實(shí)訓(xùn)基地,建設(shè)高水平、高層次的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。同時(shí),加大職務(wù)職級(jí)晉升和工資分配向一線崗位和高層次高技能人才傾斜力度,多措并舉提高技術(shù)技能人才的社會(huì)待遇,實(shí)現(xiàn)高
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