鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、各科室必須如實(shí)、認(rèn)真的記 錄考勤，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)考勤，若有違犯，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還將對科室和責(zé)任人作一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 曠工在 3 天以上，除按上述規(guī)定處理外，并扣本季度獎金。 ② 遲到、早退、中途脫崗半小時(shí)以上，半天以內(nèi)按曠工半天處理。 E、人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管：休息一月。 ② 職工結(jié)婚，但夫妻雙方不在同一城市的，職工的直系親屬異地死亡需要前去料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。（ 100 公里以內(nèi)） ③ 全年病假超過 2 月，事假超過 1 月，病事假累計(jì)達(dá) 50 天的，不能享受探親假。 ⑥ 工作人員一年內(nèi)累計(jì)曠工五天以上的，當(dāng)年不能享受休假，如在休假后累計(jì)曠工五天以上的，取消第二年的休假。因休假安排不當(dāng)造成缺人、影響工作及其他不良后果的追究審批人責(zé)任。 ③ 連續(xù)事假超過三個(gè)月不滿六個(gè)月的，按天扣各種津貼及獎金，并從第四個(gè)月起發(fā)給本人基本工資的 40%。 ② 若借請病假為名走親訪友、游山玩水、回鄉(xiāng)探親或未按規(guī)定在家休息養(yǎng)病，從事其他活動等，查實(shí)后按曠工對待。 副科長、副主任、護(hù)士長請假， 3 天內(nèi)由科長、科主任審批，報(bào)分管院長備案。、全院干部職工必須按規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，做到有事先請假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。 3 天以上，由科長、科主任簽署意見后，報(bào)分管院長審批。 ③ 在病假期間從事第二職業(yè)者，除按曠工處理外，同時(shí)扣罰 6 個(gè)月的獎金，并收繳其所得收入，當(dāng)年不能晉升、評優(yōu)。 ④ 連續(xù)事假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停發(fā)一切費(fèi)用和基本工資。 ② 確因工作不能離崗休假者，由科領(lǐng)導(dǎo)寫出報(bào)告報(bào)送院長。 ⑦ 當(dāng)年已享受過療養(yǎng)待遇的工作人員，療養(yǎng)時(shí)間等于或超過休假時(shí)間的，不再享受休假，少于本人休
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