變電運維工作管理辦法(試行)-免費閱讀
【正文】 （試行）。（2）各運維班每日應(yīng)將巡視計劃、時間、巡視卡，日常運維工作內(nèi)容、時間及工作票及時通過微信“平?jīng)鲭娏ψ冸姽ぷ魅骸边M(jìn)行匯報和發(fā)布，以便變電運檢室進(jìn)行掌控和審核把關(guān)。（3）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書。、公差、休假、請假等原因離崗期間，由運維班班長統(tǒng)籌安排班長、技術(shù)員、資料員或工作負(fù)責(zé)人頂替帶班；班員因培訓(xùn)、公差、休假、請假等原因離崗期間，由運維班班長和值班長統(tǒng)籌安排，確保正常工作。休息人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班管理要求，隨時保持手機(jī)暢通，不得以任何理由拒絕值班長或班長工作委派，否則按國網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定處理。交接班時必須嚴(yán)肅認(rèn)真，接班人員不得私自或無故拖延接班時間，交接班期間不得請假，若有特殊情況無法按時交接班，應(yīng)提前向當(dāng)值值班長和運維班班長請假，若未請假按遲到對待，交接班期間請假一月累計不得超過3次，超過3次者按遲到對待。（8）參加交接班和班前班后會，做好規(guī)范化訓(xùn)練和各種事故預(yù)想、應(yīng)急預(yù)案的演練，完成值班長交辦的臨時工作。：等同于值班長，值班長不在現(xiàn)場時履行值班長職責(zé)。：（1）值班長在當(dāng)值期間是設(shè)備安全運行、維護(hù)和倒閘操作的直接責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和規(guī)范化要求，完成值班期間的設(shè)備巡視、維護(hù)、驗收、資料收集等工作。（3）參與較大的停電工作和較復(fù)雜倒閘操作的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)審核兩票、監(jiān)護(hù)規(guī)范化操作，并對現(xiàn)場安全措施嚴(yán)格把關(guān)。（5）參與實施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，負(fù)責(zé)檢查、督促兩票、兩措、設(shè)備巡視維護(hù)工作。（2）每周星期二定期組織召開班務(wù)會，不定期召開民主管理生活會、績效獎懲考核通報會等，并負(fù)責(zé)在紙質(zhì)《班務(wù)綜合記錄》中進(jìn)行詳細(xì)記錄。，技術(shù)員，資料員。（2）每月3日前負(fù)責(zé)完成缺陷報表的統(tǒng)計上報工作。：在班長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)資料的收集、建立、更新、完善工作。：班長因培訓(xùn)、公差、休假、請假等原因離崗期間，其工作由技術(shù)員代理并履行班長職責(zé)。（6）嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，及時按工作計劃、培訓(xùn)計劃、周期性工作安排及上級要求，認(rèn)真做好設(shè)備維護(hù)、崗位培訓(xùn)等日常工作。（5）正確填寫各種運行記錄、報表，帶領(lǐng)實習(xí)人員完成設(shè)備的日常維護(hù)工作。，交班人員應(yīng)按8:45時，完成當(dāng)值期間一切工作、具備交班條件；接班人員應(yīng)按8:45時到站，在值班長帶領(lǐng)下開始接班各項工作檢查、巡視。衛(wèi)生未清掃或清掃不干凈，接班人員有權(quán)拒絕接班，并要求交班人員打掃干凈。，嚴(yán)禁酗酒和違法亂紀(jì)等影響生產(chǎn)工作和辦公秩序事件發(fā)生，尤其是當(dāng)值安排休息人員嚴(yán)禁飲酒、嚴(yán)禁私自離開工作區(qū)域，必須保證隨叫隨到，影響工作造成不良后果者，視情節(jié)惡劣情況，按國網(wǎng)公
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