【摘要】 第1頁共4頁 農(nóng)村道路交通安全管理工作考核辦法 一、管理隊伍(分值10分) 1、各村要成立交通管理服務站,確定行政村主任為負責人。 (分值5分) 2、各村要聘請1名以上的交通安全協(xié)管員(...
2025-08-12 07:03
【摘要】 信息報送工作考核辦法 一、考核對象 各鎮(zhèn)(街道、園區(qū)、辦事處)團委、系統(tǒng)團(工)委,學校團委,市直團組織;各少先隊組織;團市委機關(guān)各部室。 二、信息報送主要內(nèi)容 各單位要積極主動做好各類信...
2024-09-26 01:06
【摘要】 第1頁共5頁 稅務信息工作考核辦法 為充分調(diào)動各單位做好信息工作的積極性,進一步提高信息 工作質(zhì)量和調(diào)研工作水平,更好地發(fā)揮信息工作對領(lǐng)導決策的參 謀助手作用,宣傳我局稅收工作經(jīng)驗和成果,...
2024-09-21 14:25
【摘要】 XX法院信息工作考核辦法 為進一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度,暢通信息報送渠道,切實提高我院信息質(zhì)量,準確及時地為領(lǐng)導決策提供幫助,服務審判工作,根據(jù)院《崗位目標及考核實施辦法》,經(jīng)研究,對我...
2024-09-27 05:18
【摘要】第一篇:信息宣傳工作考核辦法 平陰縣城市管理行政執(zhí)法局 信息宣傳工作考核辦法 為進一步加強信息宣傳工作,充分調(diào)動各科室、中隊做好信息宣傳工作的積極性,擴大城管工作宣傳面,增強城管執(zhí)法工作影響力,...
2024-10-25 13:54
【摘要】《項目部基礎(chǔ)管理工作績效考核辦法(試行)》項目部經(jīng)營管理考核內(nèi)容一、考核目的為全面了解、評估各事業(yè)部、項目部經(jīng)營工作崗位管理績效,通過考核并結(jié)合獎勵措施,促進各崗位人員提高管理能力,促進各事業(yè)部、項目部提升經(jīng)營管理工作效率,根據(jù)
2025-04-18 02:13
【摘要】第一篇:網(wǎng)格化管理方案及考核辦法 “網(wǎng)格化管理,組團式服務”工作制度和考核辦法 為客觀公正地評價教職工網(wǎng)格工作實績,引導廣大教職工主動融入“網(wǎng)格化管理,組團式服務”工作,實現(xiàn)我校與街道辦事處網(wǎng)格化...
2024-10-17 19:03
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責,目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】1附件:95598呼叫中心信息報送管理考核辦法1、范圍適用于公司95598呼叫中心信息上報工作。2、定義95598呼叫中心是我公司重要的對外服務窗口,集中受理鷹潭供電區(qū)域所有電力客戶反映的熱點、難點及各類突發(fā)事件。為了使各級領(lǐng)導在第一時間內(nèi)掌握相關(guān)信息和了解與事件相關(guān)問題等,確保信息及時、準確報送和處理,
2025-02-10 08:28
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】 信息報送考核辦法 【摘要】 :為充分調(diào)動各單位做好信息工作的積極性,進一步提高信息工作質(zhì)量和調(diào)研工作水平,更好地發(fā)揮信息工作對領(lǐng)導決策的參謀助手作用,宣傳我局稅收工作經(jīng)驗和成果,樹立良好的國稅...
2024-09-26 14:19
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-17 23:01
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬,并與財務部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標準評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03