解除勞動(dòng)合同賠償范本-資料下載頁

【摘要】1、遇到企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)能否得到解除勞動(dòng)合同賠償　　答：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作時(shí)間不滿1年的，按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　2、用人單位解除勞動(dòng)合同，不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?　　答：勞動(dòng)者

2025-05-14 13:13

勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋-資料下載頁

【摘要】一、?勞動(dòng)合同法?有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋 首先要給各位介紹一下是勞務(wù)人才〕派遣 人才派遣是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)開展和企事業(yè)人事制度改革以事理社會(huì)化需要的一項(xiàng)全新的現(xiàn)代科學(xué)人事理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人根據(jù)工作...

2024-11-16 23:53

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法-資料下載頁

【摘要】違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法1994年12月3日，勞動(dòng)部第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二

2025-04-19 00:44

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法-資料下載頁

【摘要】違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 1994年12月3日勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)發(fā)布了違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞...

2024-12-17 00:12

勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋-資料下載頁

【摘要】一、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋首先要給各位介紹一下，什么是勞務(wù)（人才）派遣人才派遣是適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企事業(yè)單位人事制度改革以及人事管理社會(huì)化需要的一項(xiàng)全新的現(xiàn)代科學(xué)人事管理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人單位根據(jù)工作的需要，通過專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣人才的一種新型的用人方式，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂人才派遣協(xié)議，按用工單位需求與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同和外派協(xié)議，以確定三方的權(quán)利和義務(wù)

2025-05-14 08:13

上海市勞動(dòng)合同規(guī)定(doc11)-合同協(xié)議-資料下載頁

【摘要】中國(guó)最大的管理資料庫下載上海市勞動(dòng)合同規(guī)定第一章總則第一條（目的依據(jù)）為了保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條（適用范圍）本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和

2025-08-05 21:15

勞動(dòng)合同失職賠償概述范本-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同法"失職賠償"體現(xiàn)法治進(jìn)步29日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過了已經(jīng)過四審的勞動(dòng)合同法草案，我國(guó)社會(huì)法領(lǐng)域又增加了一部十分重要的法律。這部法律強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，加重了政府部門責(zé)任，其表決前的一個(gè)重要修改充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。????據(jù)報(bào)道，鑒于勞動(dòng)領(lǐng)域中行政機(jī)關(guān)不作為的現(xiàn)象比較多，因此產(chǎn)生的社會(huì)危害也

2025-05-30 01:37

勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋-資料下載頁

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第10頁共10頁一、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋首先要給各位介紹一下，什么是勞務(wù)（人才）派遣人才派遣是適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企事業(yè)單位人事制度改革以及人事管理社會(huì)化需要的一項(xiàng)全新的現(xiàn)代科學(xué)人事管理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人單位根據(jù)工作的需要，通過專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣人才的一種新型的用人方式，人

2025-01-03 16:21

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 勞動(dòng)部在《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中作了以下具體規(guī)定： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在...

2024-11-15 23:09

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法全文-資料下載頁

【摘要】違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法全文 當(dāng)違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)，該如何賠償呢。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法全文，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 　　第一條為了...

2024-12-17 00:12

[法學(xué)]勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣的培訓(xùn)講義-資料下載頁

【摘要】《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣制度設(shè)計(jì)及對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的影響分析案例：徐某11年來一直在北京某跨國(guó)餐飲集團(tuán)的某分店公司，2022年6月．該店要求員工與北京某勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)公司為員工代發(fā)工資，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)等；不簽合同的員工公司將予以辭退。因此，徐某也同勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同。2

2025-01-21 13:20

有關(guān)勞動(dòng)合同法實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告-資料下載頁

【摘要】關(guān)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告為推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，深入分析《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中遇到的矛盾和問題，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的新思路新舉措，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，市總工會(huì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況調(diào)研課題組于2008年5月至8月對(duì)本市貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的情況進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查在全市19個(gè)區(qū)縣、11個(gè)產(chǎn)業(yè)（局、集團(tuán)公司）中進(jìn)

2025-05-27 18:48

勞動(dòng)合同賠償相關(guān)法律范本-資料下載頁

【摘要】【相關(guān)法條】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試

2025-05-14 08:24

解除勞動(dòng)合同賠償金范本-資料下載頁

【摘要】經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金賠償金=應(yīng)得工資*25%賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月工資所謂解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指解除勞動(dòng)合同后，用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般包括兩個(gè)方面，一是生活補(bǔ)助費(fèi)，而是醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)然，并不

2025-05-14 13:13

勞動(dòng)合同賠償案件一范本-資料下載頁

【摘要】簽勞動(dòng)合同國(guó)航被判敗訴辭職飛行員不賠償公司去年底，國(guó)航股份西南分公司3名飛行員相繼提出辭職，國(guó)航股份西南分公司不同意。3名飛行員先后申請(qǐng)仲裁，要求與國(guó)航解除勞動(dòng)合同，國(guó)航立即提起反訴并提出巨額賠款。仲裁裁決結(jié)果均為飛行員賠款，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。但國(guó)航覺得賠款太少，向法院提起訴訟。日前，雙流縣法院對(duì)3起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中的兩起作出判決：由于國(guó)航?jīng)]有與飛行員簽訂勞動(dòng)合同，法院據(jù)此駁回了國(guó)航

2025-05-12 00:19

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本-資料下載頁

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本(參考版)

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本-文庫吧資料

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本-展示頁

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本-在線瀏覽