公司市場(chǎng)部薪酬體系及考核制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第一次考核不及格者口頭警告，連續(xù)兩次考核不及格者將調(diào)整部門，視情節(jié)嚴(yán)重予以辭退處理。（五）考核標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)2017年年度戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，由各市場(chǎng)部根據(jù)年、半年、季度、月制定詳細(xì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)考核方案，表格（詳見市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)） 其他考核：各自部門小組的內(nèi)部關(guān)系維系、協(xié)助部門小組組長(zhǎng)的工作安排、市場(chǎng)人員的考勤以及業(yè)務(wù)匯總。 績(jī)效考核以子公司每月市場(chǎng)任務(wù)完成情況為基礎(chǔ)，各崗位根據(jù)工作性質(zhì)的不同取不同的權(quán)重全員與完成的市場(chǎng)業(yè)績(jī)情況指標(biāo)掛鉤。年齡23歲以上行業(yè)建材家具、互聯(lián)網(wǎng)、O2O從業(yè)人員任職資格有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)基礎(chǔ)，從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力；有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。組織架構(gòu)市場(chǎng)部總監(jiān)市場(chǎng)專員BD專員客服市場(chǎng)總監(jiān)崗位說明書職位名稱市場(chǎng)總監(jiān)所屬部門市場(chǎng)部匯報(bào)對(duì)象子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目智能商圈、智能建材家具工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)職能模塊主要工作內(nèi)容考核指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重市場(chǎng)管理負(fù)責(zé)研究分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，制訂營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷策略；負(fù)責(zé)發(fā)展?fàn)I銷隊(duì)伍，提升營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)，優(yōu)化營(yíng)銷人員結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)營(yíng)銷主管落實(shí)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí)；負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃并組織落實(shí)； 負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的開拓與維護(hù)工作；協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； 并完成中心月、季度、年銷售計(jì)劃。（1）有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有夢(mèng)想，有追求；（2）誠(chéng)信正直，熱愛分享，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，富有激情的投入工作；（3）性格開朗，樂觀向上，語言表達(dá)能力較強(qiáng)；（4）有項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有明確的目標(biāo)感，積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)；（5）具備出色的溝通技巧，表達(dá)技巧和銷售技巧，組織、分析、判斷能力強(qiáng)；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；（6）富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（7）六年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；（8）個(gè)人業(yè)績(jī)能力年銷售額達(dá)到100萬以上，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)能用達(dá)到500萬以上的有限。工作績(jī)效50%適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析客戶信息錄入30%客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案（年、季、月、周）日常行為規(guī)范20
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