公司培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，乙方應(yīng)在就學(xué)前向甲方交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金。情節(jié)嚴(yán)重的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。否則，以曠工論處。9 其他 培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證必須據(jù)實(shí)填寫培訓(xùn)項(xiàng)目和參訓(xùn)人等，弄虛作假者處以培訓(xùn)費(fèi)2倍的罰款。學(xué)習(xí)期滿員工按協(xié)議要回公司服務(wù)滿一定年限。未取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書者，所有費(fèi)用自理。 4 崗位資格證書培訓(xùn) 對(duì)于國(guó)家法律法規(guī)、政策或行業(yè)上級(jí)主管部門要求必須取得的各類職業(yè)資格證書（國(guó)家規(guī)定實(shí)行的準(zhǔn)入控制職業(yè)）、特種作業(yè)人員上崗證書或公司要求取得各類證書，與所在崗位工作相適應(yīng)者可由本人申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)、考試，或者單位根據(jù)需要指派員工參加。個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定1 總則為鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)開(kāi)發(fā)潛能，公司在培訓(xùn)方面給予員工一定的資助。初次取得證書者憑合格或資格證書，報(bào)銷相應(yīng)培訓(xùn)、考試、證書費(fèi)用；屬于同一崗位（工種）證書升級(jí)者，報(bào)銷相應(yīng)的考試和證書費(fèi)用。：研究生畢業(yè) （碩士 ） 不低于5年博士 不低于8年 公司自主組織的企校合作形式的各類學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)班，可憑畢業(yè)證書或?qū)W位證書報(bào)銷學(xué)費(fèi)、考試費(fèi)和證書費(fèi)的80%。 公司中高級(jí)管理人員參加各類學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)，費(fèi)用須到公司培訓(xùn)主管部門辦理審批手續(xù)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加，否則不予報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，未經(jīng)培訓(xùn)主管部門同意而擅自從事其他活動(dòng)的，按照曠工處理，公司不予報(bào)銷其任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。八、乙方的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，甲方承擔(dān) 元。乙方如果逾期不歸，學(xué)習(xí)期間從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由本人自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)，其保證金歸甲方所有，不予退還。十一、在學(xué)習(xí)期間，乙方接受單位交付的調(diào)查或出差，其差旅費(fèi)按甲方相關(guān)報(bào)銷規(guī)定予以執(zhí)行。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本甲方公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并取得甲方的批準(zhǔn)。、學(xué)位學(xué)習(xí)，
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