昆明市中小學(xué)學(xué)科帶頭人骨干教師管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 有獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科 縣（ 市 ）區(qū) 級(jí)以上科研課題的能力，并能對(duì)本地區(qū)青年教師的教育教學(xué)科研工作進(jìn)行指導(dǎo)。 能夠?qū)Ρ?縣（ 市 ）區(qū) 青年教師進(jìn)行大綱、教材、教法及學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)。 能在本市、縣（市）區(qū)青年教師和學(xué)生中開展精神文明教育。市級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師教科研津貼由市教育局承擔(dān)，所需經(jīng)費(fèi)在市級(jí)教育事業(yè)費(fèi)中安排。學(xué)科帶頭人和骨干教師的年度考核總分 100 分， 60 分以下為不合格， 6084為合格， 85 分及以上為優(yōu)秀。每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)理論專著，并撰寫讀書筆記。 骨干教師必須承擔(dān)對(duì)本校青年教師教育教學(xué)的幫帶任務(wù)， 每學(xué)年至少幫帶 2 名青年教師，所培養(yǎng)指導(dǎo)的青年教師每學(xué)年應(yīng)在縣級(jí)及以上教學(xué)比賽或論文評(píng)比等學(xué)術(shù)研究中取得三等獎(jiǎng)及以上成績。提高培訓(xùn)即對(duì)已被評(píng)為學(xué)科帶頭人和骨干教師的人員，在任期內(nèi)適時(shí)組織集中、分散等多種形式的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使學(xué)科帶頭人和骨干教師隊(duì)伍的質(zhì)量和素質(zhì)不斷提高。 第 3 條 學(xué)科帶頭人和骨干教師的推 薦要嚴(yán)格按照申報(bào)條件（由昆明市教育局制訂）自下而上，逐級(jí)推薦和選拔。 骨干教師應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的教育教學(xué)水平，教學(xué)成績突出，在學(xué)科教學(xué)中積累了成功經(jīng)驗(yàn)，有一定的科研能力。評(píng)選堅(jiān)持“公開推薦、公平競爭、公正選拔”的原則，對(duì)經(jīng)評(píng)選確定的學(xué)科帶頭人和骨干教師頒發(fā)證書，并建立檔案。 每學(xué)年必須在縣（市）區(qū) 級(jí)以上范圍 上研究課或進(jìn)行教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流不少于 1 次。 第 9 條 學(xué)科帶頭人和 骨干教師 應(yīng)積極承擔(dān)教育行政部門或?qū)W校交辦的德育工作、教師培訓(xùn)和教育科研任務(wù)。 第 13 條 各級(jí)教育行政部門分別建立學(xué)科帶頭人和骨干教師檔案，認(rèn)真記載學(xué)科帶頭人和骨干教師的主要業(yè)績及考核獎(jiǎng)懲情況。 五、待遇和獎(jiǎng)勵(lì) 第 15 條 各級(jí)教育行政部門及學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)、積極推廣學(xué)科帶頭人和骨干教師的典型經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)科帶頭人和骨干教師創(chuàng)造有利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，做到人盡其才。 附件： 昆明市中小學(xué)學(xué)科帶頭人年度考核表 昆明市中小學(xué) 骨干教師年度考核表 昆明市中小學(xué)學(xué)科帶頭人年度考核審批總表 昆明市中小學(xué)骨干教師年度考核審批總表 昆明市中小學(xué)學(xué)科帶頭人骨干教師基本條件 昆明市教育局 二○○五年十一月一日 附件 1： 昆明市中小學(xué)學(xué)科帶頭人年度考核表 （ 200 ―― 200 年度） 縣（市）區(qū)： 學(xué)科： 姓名 性別 工作 單位 出生年月 教齡 最后 學(xué)歷 最后畢業(yè)學(xué)校 政治 面貌 黨政 職務(wù) 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 稱號(hào)授予時(shí)間 內(nèi)容 考核項(xiàng)目 分值 一年來工作情況 得分 總 分 （等級(jí)） 德育工作
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