[人力資源管理]站在運(yùn)營(yíng)角度設(shè)計(jì)人力資源體系-免費(fèi)閱讀
【正文】 相關(guān)服務(wù)167。 期內(nèi)盈利為人民幣 （ 億美元），比去年同期增長(zhǎng) %；凈利率由去年上半年的 %降至 %。質(zhì)量167。 A真誠(chéng)服務(wù)學(xué)員 請(qǐng)?zhí)釋氋F意見(jiàn)。 銷售首要活動(dòng)支持活動(dòng)客戶價(jià)值167。（來(lái)自新浪微博）中國(guó)企業(yè)面臨的運(yùn)營(yíng)難題美國(guó)標(biāo)桿公司 2022年數(shù)據(jù)年份 銷 售收入 凈 利 潤(rùn) 員 工數(shù) 人均收入 人均 凈 利 潤(rùn)apple google 379 Microsoft Facebook 10 說(shuō)明：以上數(shù)據(jù)來(lái)自各家公司 2022年 /2022年年報(bào)（ Microsoft）收入 /凈利潤(rùn)單位為美元億元員工數(shù) /人居收入 /人均凈利潤(rùn)為萬(wàn)人 /萬(wàn)元（美元）–我們與國(guó)際頂級(jí)公司的差距在哪里？–商業(yè)模式 /產(chǎn)品 /營(yíng)銷策劃 /… …？–背后深層次的原因是什么？–《 公司的力量 》 啟示? 組織運(yùn)營(yíng)能力? 組織創(chuàng)新能力? 歸根結(jié)底：人的能力水平 /職業(yè)化 /專業(yè)化程度核心問(wèn)題HR如何支撐組織運(yùn)營(yíng)能力提升？1 人力資源的兩個(gè)核心價(jià)值2 設(shè)計(jì)人力資源體系3 有效實(shí)施 HR項(xiàng)目目錄波特價(jià)值鏈企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施 (Firm Infrastructure)人力資源管理 (Human Resource Management)技術(shù)開(kāi)發(fā) (Technology Development)采購(gòu) (Procurement) 內(nèi)部 運(yùn)作 外部 市場(chǎng) 服務(wù) 物流 物流 amp?！璓orter價(jià)值鏈組織運(yùn)營(yíng)與 HR體系?財(cái)務(wù)資本?人力?IT服務(wù)?組織核心能力?產(chǎn)品規(guī)劃 /策劃?研發(fā)?營(yíng)銷?客戶?服務(wù)?商業(yè)模式設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn) +核心能力打造
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1