油田公司工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步加大工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，著力提升各級(jí)工會(huì)干部團(tuán)結(jié)員工、關(guān)心員工、解決問題、維護(hù)穩(wěn)定的能力；大力開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。按照 XXXX 公司 20年工作部署，緊緊圍繞全年完成利潤(rùn) 1000 萬元，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào) 20%的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量增效、技術(shù)創(chuàng)新提速、生產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、經(jīng)營(yíng)管理提質(zhì)、基 層建設(shè)達(dá)標(biāo)”為主要內(nèi)容的立功創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽和“五小”工程活動(dòng)。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益”相統(tǒng)一的原則 ，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析員工工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；引導(dǎo)員工增強(qiáng)民主法制意識(shí)，通過正規(guī)的渠道，以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定與發(fā)展的大局。同時(shí)，對(duì)全年工會(huì)重點(diǎn)工作排出運(yùn)行大表，責(zé)任層層落實(shí)，從機(jī)構(gòu)上、制度上確保了基層工會(huì)組織各項(xiàng)工作的正常開展。 12”地震災(zāi)情發(fā)生后，公司黨工團(tuán)組織積極行動(dòng)，迅速組織開展了“情系四川地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”系列活動(dòng)，公司員工共捐款 XXX 元，黨員交納特殊黨費(fèi) XXX 元，建筑公司施工隊(duì)伍臨時(shí)用工自發(fā)捐款 XXX 余元，公司 XX 名員工參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，展現(xiàn)了“天災(zāi)無情，人有大愛”的無私境界和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。 ㈢認(rèn)真組織崗位練兵，適時(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽 按照建設(shè)學(xué)習(xí) 型企業(yè)的要求，堅(jiān)持立足實(shí)際、以需定類的原則，公司各級(jí)工會(huì)組織采取多種形式，開展了經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)、工程技術(shù)、營(yíng)銷服務(wù)和物業(yè)管理四類人員的崗位練兵活動(dòng)，參與員工達(dá) 80 多人次，有力促進(jìn)了員工綜合素質(zhì)的提升。 ㈡主要指標(biāo)完成情況 截止 10 月底，工會(huì)組織健全率 100%，合同化員工、合同制員工入會(huì)率達(dá)到100％，會(huì)費(fèi)收交率 100%；新上崗工會(huì) 主席培訓(xùn)率 100%，各級(jí)工會(huì)電子檔案建檔 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 率 100%，民主管理廠務(wù)公開建檔率 100%；員工療養(yǎng)完成率 100%；組織開展群眾規(guī)模文化活動(dòng) 6 次。現(xiàn)將全年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、基本情況及主要指標(biāo)完成情況 ㈠基本情況 公司現(xiàn)有員工 183 人。根據(jù)油田勞動(dòng)用工管理的統(tǒng)一部署，公司工會(huì)圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和源頭參與等環(huán)節(jié)建立了有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，對(duì)員工培訓(xùn)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了有效監(jiān)督 ，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督規(guī)范了各種用工合同的簽訂、變更、終止、解除程序及勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。在“兩節(jié)”“五一”和“十一”期間分別對(duì)有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員、離退休職工和患病員工進(jìn)行了慰問和補(bǔ)助，使廣大員工真切地感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，進(jìn) 一步堅(jiān)定了搞好本職工作、加快單位發(fā)展的信心。特別是在參加油田公司舉行的“紀(jì)念改革開放 30 周年，喜迎國(guó)慶歌詠
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