【正文】 公司總部由施工科長負(fù)責(zé)成立一個計(jì)劃小組專門領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃工作，各項(xiàng)目部也要指定專人負(fù)責(zé)，并作為重點(diǎn)工作去抓。在施工日記中要明確記載每天的上班時間、完成的工作量、是否符合計(jì)劃等。 、定額用工決算首先必須由項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量員、安全員、材料員在定額計(jì)劃單上簽字，由定額員審核后，工長負(fù)責(zé)組織施工并按施工實(shí)際記載各施工人員應(yīng)得工時。 、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯 報，第一次罰該炊事員 200元，第二次罰 500元，繼續(xù)下去者開除；對該職工的應(yīng)付菜票以 3倍票價追回，二次重犯者開除。 1后勤管理制度 、食堂管理要堅(jiān)持公正合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節(jié)余的原則。 、快拆頂托調(diào)出必須清理調(diào)直，配件齊全。 、因生產(chǎn)需要總部要求項(xiàng)目調(diào)出設(shè)備時，項(xiàng)目部必須無條件服從，如影 29 響生產(chǎn)，大中型設(shè)備每拖延一天罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 500元。 、租賃材料進(jìn)場要有對口工種代表、門衛(wèi)人員、保管員嚴(yán)格 驗(yàn)收，材料員對租憑材料要建立臺帳，并督促施工部妥善保管使用，不要任意切割、焊接，造成損失追查施工員責(zé)任。保衛(wèi)人員也要設(shè)立一份臺帳，但只登記鋼材、木材、水泥、砂石、磚。 27 、材料入庫必須統(tǒng)一計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，重量以千克、體積以立方米計(jì)算。簽訂合同應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理、材料員及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員會同供應(yīng)商洽商，簽訂合同時除考慮價格合理外，還應(yīng)考慮本公司的資金周轉(zhuǎn)情況。 、材料員調(diào)動，全部辦好交接手續(xù)，由材料會計(jì)在場簽字。 、干部職工領(lǐng)藥品，一律記帳到戶，醫(yī)藥費(fèi)包使用，每天按 。 、材料會計(jì)每月匯總干部職工出勤、獎分，包括職工工傷出勤并張 榜公布。 、財務(wù)人員要記好帳、管好錢、用好錢，資金金額控制在一定范圍內(nèi)，不允許長期巨款宕帳。 、遵守公司財務(wù)制度，嚴(yán)守財務(wù)機(jī)密，不得隨意泄密，泄密者給予 1000元罰款，嚴(yán)重者開除。 、預(yù)算員對內(nèi)外提供材料數(shù)量、規(guī)格、型號計(jì)劃的同時，必須提供預(yù)算價。 、定額員及時為所在項(xiàng)目做一份施工總定額預(yù)算，讓施工人員提前知道定額工時，一般情況規(guī)定在開工后第一個月內(nèi)拿出來，拖延 10天罰 200元，拖延 20天罰 500元。 、預(yù)算員、定額員一接手自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目后，應(yīng)在一個月內(nèi)編制一份完整的概算書、施工預(yù)算（除大型工程外），交預(yù)算科審核、存檔。 預(yù)算管理制度 、預(yù)算員原則上根據(jù)各個項(xiàng)目的計(jì)算規(guī)則、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求去編制預(yù)決算，既要符合建設(shè)方、 總包方的要求，又要按公司的規(guī)定執(zhí)行。 、工長在施工過程中，應(yīng)對自己施工的部位按設(shè)計(jì)要求、施工規(guī)范、技術(shù) 20 交底和分項(xiàng)工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢，符合要求后，填寫自檢記錄。如果由于材料原因造成的質(zhì)量事故，質(zhì)量員要與材料部門人員同樣處罰。 、各項(xiàng)目部要建立內(nèi)部 每周安全檢查制度，及時排除安全隱患，對各工種安全工作進(jìn)行獎罰，及時做好安全檢查記錄和整改落實(shí)監(jiān)督工作。嚴(yán)禁帶病運(yùn) 轉(zhuǎn)、維修中運(yùn)轉(zhuǎn)及超負(fù)荷作業(yè)。沒有書面安全交底的，給予安全員 200元罰款。弄虛作假、代簽字罰 200元。 、試驗(yàn)員應(yīng)認(rèn)真做好砼試塊、砂漿試塊、鋼筋焊接試驗(yàn)，原材料復(fù)試等技術(shù)資料，資料員負(fù)責(zé)收集好各種工程技術(shù)資料，如有遺失罰責(zé)任人 500元。技術(shù)負(fù)責(zé)人必須組織相關(guān)技術(shù)人員把這項(xiàng)工作干在施工前頭，如拖延時間按長短予以處罰。辦公室、接待室裝飾及高檔辦公桌椅的購置，必須征得總經(jīng)理同意 ，否則不予報支；項(xiàng)目正副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、預(yù)算負(fù)責(zé)人、材料會計(jì)為單人宿舍，其他人員一律集體宿舍。項(xiàng)目經(jīng)理 1500元 /年；其他管理人員出勤 180天以上者允許報支，報銷額度不超過 400元。 、各項(xiàng)目部工程交際用煙，每月按所在工地職工每人 2元計(jì)算。 2020元以上的，降級處理；數(shù)額較大的一律開除出工地。記錄必須詳細(xì)具體，弄虛作假者，取消當(dāng)日獎分，并罰款 100元。 、利益自己職務(wù)之便，購買關(guān)系戶廉價物資，必須支付運(yùn)輸費(fèi)、交納 市場差價。 、對于宗派思想嚴(yán)重，不以大局為重 ，隨意拉人推人的，處予 100元以上的罰款。 、利用職權(quán)，安插親戚朋友中那些年老體弱、患有慢性病的人進(jìn)入公司當(dāng)非生產(chǎn)人員的，一律不予承認(rèn)并勸其離開工地，待遇按 6分工處理，介紹人還要承擔(dān) 200元 路費(fèi)。組織機(jī)操 工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和取證換證工作。把好材料價格、數(shù)量、質(zhì)量關(guān)；負(fù)責(zé)對甲供、地材、料具、采購、倉庫保管員的調(diào)查、輔導(dǎo)、考核、監(jiān)督工作；每月及時負(fù)責(zé)對清甲方和內(nèi)部的材料帳；不挪用公款；控制高額借款；合理 支付材料款；加強(qiáng)成本核算，積極主動要款。 、試驗(yàn)員職責(zé) 嚴(yán)格按照國家規(guī)范要求做好進(jìn)場的各種復(fù)試材料的取樣送檢和施工中各種過程試驗(yàn)工作。 、施工員職責(zé) 具體安排項(xiàng)目工程的現(xiàn)場施工；嚴(yán)格實(shí)行各工種各班組大樣圖施工，做好書面技術(shù)交底；編 制并下達(dá)施工作業(yè)計(jì)劃任務(wù)書，督促作業(yè)組長的各項(xiàng)工作； 7 組織制訂好各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并切實(shí)實(shí)施；詳細(xì)記錄施工實(shí)施情況，保證圖紙與現(xiàn)場施工一致。 、施工質(zhì)量科長職責(zé) 全面掌握各項(xiàng)目的施工質(zhì)量動態(tài)，指導(dǎo)與督促各項(xiàng)目部按公司的要求做好每一分部、分項(xiàng)工程施工進(jìn)度及質(zhì)量工作，定期或不定期對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查、評分并組織好每月的評比工作；及時處理各項(xiàng)目施工技術(shù)和質(zhì)量問題，對各項(xiàng)目上出現(xiàn)的各種違章操作有權(quán)處置。重點(diǎn)抓好經(jīng)營 決策、人事任免、財務(wù)、材價審批工作，并親自抓好廣大干部職工的來信來函工作。 、工作不求質(zhì)量等于沒有工作。 、工作思路 、八字方針 ——————————制度、指標(biāo)、考核、監(jiān)督 、管理體制 ——————————外園內(nèi)方 、發(fā)展模式 ——————————集團(tuán)化 經(jīng)營機(jī)制 ——————————市場化 企業(yè)管理 ——————————集約化 、企業(yè)不謀發(fā)展就意味著倒閉。 熱愛企業(yè)，搶挑工作重?fù)?dān)。 勤奮學(xué)習(xí)，提高管理能力。 3 、抓了市場，不抓現(xiàn)場，就會失去市場； 抓了現(xiàn)場，不抓市場，就會沒有市場。 、今天的管理，明天的效益，后天的市場； 今天的成本控制，明天的經(jīng)濟(jì)效益，后天的企業(yè)發(fā)展； 今天的各自為政，明天的不正之風(fēng)，后天的企業(yè)倒閉 、企業(yè)沒有危機(jī)感，就會被市場淘汰； 干部沒有危機(jī)感，就會被企業(yè)淘汰。用科學(xué)規(guī)范的理念做好本職工作，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度管好企業(yè)，廣泛聽取廣大干部職工的意見，策劃企業(yè)的進(jìn)退，負(fù)責(zé)做好管理人員的思想工作，制止不正之風(fēng)。 6 、安全科長職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的全面安全工作，經(jīng)常性的指導(dǎo)各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作， 定期或不定期的對各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、安全設(shè)施等進(jìn)行檢查、評分，組織好對各項(xiàng)目部每月的安全生產(chǎn)評比工作；負(fù)責(zé)公司所有特殊、少數(shù)工種的培訓(xùn)、取證、換證工作。 、質(zhì)量員職責(zé) 嚴(yán)格按國家的工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)去檢驗(yàn)質(zhì)量；隨時辦理職工的施工質(zhì)量簽字手續(xù)，組織學(xué)習(xí)新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)，組織好工程質(zhì)量的驗(yàn)收和評比工作，作為每月評分考核依據(jù)；深入現(xiàn)場抓好質(zhì)量通病的防止工作；對項(xiàng)目上出現(xiàn)的各種違章操作有權(quán)處置，對已造成問題的有權(quán)提出整改和返工指令，并有權(quán)對不服從的工長進(jìn)行罰款。對工程施工中試塊制作必須同澆筑標(biāo)號一致，不得弄虛作假，并且跟班做好試塊和監(jiān)督各種配合比的計(jì)量，與試驗(yàn)單位保持密切聯(lián)系。平時確保工程項(xiàng)目的資金使用，并及時為成本考核提供精確的材料數(shù)據(jù)。 管理處罰制度 管理人員不論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都是職工的公仆，是公司制度的模范執(zhí)行者，應(yīng)該清正廉潔、辦事公正、顧全大局、全心全意為企業(yè)著想。 、在工作范圍內(nèi)，個人造成的經(jīng)濟(jì)損失都要賠償。如果是私自提拔干部，罰款 500元，提一名保衛(wèi)、炊事、電工等少數(shù)工種罰款 300元，并且被提人員一律辭退。 、嚴(yán)格遵守上下班、開會制度。 、工長負(fù)責(zé)考核各個小組和職工，并將每天發(fā)生的質(zhì)量問題和施工進(jìn)度情況作詳細(xì)記錄，并將獎罰及時公布于眾。情節(jié)嚴(yán)重的報上級檢察機(jī)關(guān)處理。 、逢時過節(jié)需要拜訪的合作單位，都得事先請示總經(jīng)理，否則所發(fā)生費(fèi)用不予報支。喪事差旅費(fèi)報支對象：指父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、岳父母、祖父母，其余一律不報。 、各項(xiàng)目部因材料搬運(yùn)、職工調(diào)動工地使用臺班，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理、施工員簽字，任何管理人員凡利用職務(wù)之便去辦私事的，舉報查實(shí)后將全部費(fèi)用記入個從帳戶，并給予每次罰款 200元。 、施工技術(shù)員要進(jìn)行層層交底，保證技術(shù)措施的落實(shí)，保證技術(shù)工作按標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行交底缺少一次技術(shù)交底罰責(zé)任人 100元。 、技術(shù)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真復(fù)核工程結(jié)算，將漏算、錯算的工程量提供給預(yù)算員。 、及時記錄 安全資料，做好各類安全事故的調(diào)查和整改工作。 、遇到六級以上大風(fēng)、大霧、大雪、沙塵、沙暴等惡劣天氣，安全員要迅速通知，禁止塔吊起重作業(yè)和高空作業(yè)。安全員對違規(guī)操作不加制止的，給予 200元罰款。安全員負(fù)責(zé)辦理少數(shù)工種上崗證，如經(jīng)上級部門檢查出缺一個上崗證罰責(zé)任人 100元。 、質(zhì)量員負(fù)責(zé)落實(shí)品牌工 程的實(shí)施工作。搞形式主義或弄虛作假的，給予工長每次 100元的罰款。 、預(yù)算員要對有關(guān)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。 、預(yù)算員積極配合鋼筋工長做好鋼筋翻樣工作，在主體工程結(jié)束時，進(jìn)行預(yù)算量、鋼筋翻樣量以及實(shí)際使用量的對比工作，由預(yù)算員交一份總部，交不出罰款 200元。 、超出預(yù)算指導(dǎo)價的材料，要向甲方辦理簽證手續(xù)，不去辦理者，每次每項(xiàng)材料罰款 200元