精選20xx年度人事工作總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)這么器重你，總要在今年拿出點成績出來吧，但是如何創(chuàng)成績是我這幾天來一直想的一個問題。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。??企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。??一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。??⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。??年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：??外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實下知識。??三、今后工作規(guī)劃??對于人力的招聘這個模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。??由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。 一年的工作快結(jié)束了，是時候?qū)懸黄ぷ骺偨Y(jié)，那么怎么寫一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)呢？下面是為大家整理的精選2021年度人事工作總結(jié)范文，供大家參考。 期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。??（一）培訓(xùn)方面要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)，??公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應(yīng)該設(shè)有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。 ??一、人事管理方面??⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保
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