[工作計(jì)劃]在服務(wù)跨越發(fā)展中積極作為-免費(fèi)閱讀
【正文】 現(xiàn)在正結(jié)合積極探索社會(huì)管理，進(jìn)一步深化“三送”活動(dòng)，分期、分批、分步組織機(jī)關(guān)干部全面開(kāi)展“三送”活動(dòng)，確保每人每年下基層時(shí)間不少于20天，真正實(shí)現(xiàn)“三送”活動(dòng)常態(tài)化、全覆蓋。要把公道正派的原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和監(jiān)督管理等各個(gè)方面，為轉(zhuǎn)型發(fā)展選好人、用好人。不斷豐富人才工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的活動(dòng)載體，構(gòu)建科學(xué)有序、協(xié)調(diào)高效的人才運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮好第一資源推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要作用。進(jìn)一步完善干部考評(píng)體系，健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)制度和指標(biāo)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部促轉(zhuǎn)型、抓發(fā)展的工作熱情。要堅(jiān)持干部工作、組織工作、人才工作“三輪并驅(qū)”，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)“四舉并抓”，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性、全局性，實(shí)現(xiàn)組織工作自身可持續(xù)發(fā)展，為推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。組織工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、工作方式等的變化，合理設(shè)置黨的組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所有領(lǐng)域的廣泛覆蓋，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（三）提升基層組織建設(shè)的規(guī)范化水平。應(yīng)以黨章為根本，以民主集中制為核心，建立健全覆蓋干部工作、人才工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)方面的制度體系，確保組織工作法規(guī)制度貫徹執(zhí)行有目標(biāo)、有計(jì)劃，積極穩(wěn)妥、有序可控地向前推進(jìn)。建立組織部門(mén)內(nèi)部決策、執(zhí)行、監(jiān)督緊密銜接的工作運(yùn)行機(jī)制，形成自上而下層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。堅(jiān)持實(shí)行實(shí)績(jī)公示制度，采取網(wǎng)絡(luò)公示、公開(kāi)欄張貼、書(shū)面公示等形式公示班子和干部的政績(jī)，接受社會(huì)的監(jiān)督；對(duì)夸大政績(jī)、虛報(bào)政績(jī)的干部，堅(jiān)決不予提拔并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。建立長(zhǎng)期結(jié)對(duì)幫扶制度，廣泛開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位包貧困村、社區(qū)、企業(yè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包貧困戶等活動(dòng)，把服務(wù)群眾的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，加強(qiáng)監(jiān)督約束，規(guī)范服務(wù)行為，把群眾滿意不滿意作為評(píng)價(jià)黨員工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，使服務(wù)群眾工作長(zhǎng)期化、規(guī)范化、制度化。要積極探索完善在“兩新”組織、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)樓棟設(shè)置黨組織的方式，加大在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、村民理事會(huì)等建立黨組織的力度，擴(kuò)大黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作面。（三）防止脫離群眾。要確立大培訓(xùn)的概念，把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、村干部和農(nóng)村基層干部這五支隊(duì)伍的教育培訓(xùn)都納入教育培訓(xùn)的范疇；要特別加強(qiáng)對(duì)換屆后新進(jìn)班子干部的培訓(xùn)。（二）防止能力不足。引導(dǎo)和促進(jìn)全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)思想作風(fēng)，牢記職責(zé)使命。服務(wù)跨越發(fā)展，組織工作自身必須要發(fā)展。一、牢固樹(shù)立三種意識(shí)。（一）要進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)。既要解決組織工作面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌好各項(xiàng)組織工作發(fā)展。二是注重人文關(guān)懷。加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)漢臺(tái)跨越發(fā)展，主要靠班子、靠干部、靠各級(jí)帶頭人。換屆時(shí)，是因漢臺(tái)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，因結(jié)構(gòu)需要有一批年紀(jì)較輕、經(jīng)驗(yàn)不足同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。建設(shè)陜西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，實(shí)現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，群眾是基礎(chǔ)。開(kāi)展農(nóng)村黨員“定區(qū)聯(lián)戶”活動(dòng)，由有履職能力的黨員領(lǐng)辦“服務(wù)責(zé)任區(qū)”，為服務(wù)區(qū)內(nèi)群眾提供服務(wù)，使黨員成為群眾的貼心人。（四）防止消極腐敗。堅(jiān)持實(shí)行民意調(diào)查、家訪考察制度，調(diào)查了解干部8小時(shí)外有關(guān)情況，做到客觀公正地評(píng)價(jià)干部，以德為先地使用干部，激勵(lì)干部積極工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。健全完善決策執(zhí)行跟蹤督辦制度，健全完善決策實(shí)施情況評(píng)估評(píng)價(jià)制度和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步提高組織部門(mén)的執(zhí)行力。在制度設(shè)計(jì)中，要使制度相互銜接，最大限度地減少制度磨擦，減少制度執(zhí)行的自由裁量空間。一要不斷深化干部人事制度改革。要建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理；建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員工作，增強(qiáng)黨的凝聚力、影響力、感召力。當(dāng)前，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展是黨的中心任務(wù)。 二、創(chuàng)新舉措，健全機(jī)制，提升服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展水平 作為黨委管干部、管黨員、管組織、管人才的重要職能部門(mén)，組織部門(mén)的工作創(chuàng)新直接影響著轉(zhuǎn)型發(fā)
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