精品政治同步課件：72收入分配與社會(huì)公平人教版必修-免費(fèi)閱讀
【正文】 2022年，隨著諸多省市調(diào)整 最低工資標(biāo)準(zhǔn)步伐的邁開，中國又會(huì)迎來繼 2022年之后的又一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整年。 答案： (1)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。降低基尼系數(shù)，意味著要縮小社會(huì)成員之間的收入差距，所以在初次分配和再分配中都要注重公平， D應(yīng)選； A、 C都不利于縮小收入差距，不選； B觀點(diǎn)錯(cuò)誤。這一事實(shí)說明 ( ) 【 解析 】 選 B。 (3)再分配要更加注重公平。收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，既不能拉大收入差距，也不是消除差別，搞平均主義，因此，只有 B符合題意。故選 C。本題考查效率與公平的關(guān)系。 只有在初次分配和再分配中都處理好效率與公平的關(guān)系，才能促進(jìn)國民收入合理分配，最終既有利于生產(chǎn)力發(fā)展，又有利于促進(jìn)社會(huì)和諧。 (2)再分配是在初次分配的基礎(chǔ)上，政府通過稅收、政策、法律等對(duì)收入要素進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程。 【 典例 2】 (2022沒有效率作為前提和基礎(chǔ)，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。實(shí)施績 效工資改革，應(yīng)按照職工的實(shí)際 工作績效分配收入 ,注重業(yè)績和效 能，體現(xiàn)出績效工資的激勵(lì)功能， 真正做到多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。 收入分配公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，不是絕對(duì)平等，它允許差別存在，否認(rèn)差別的絕對(duì)平等會(huì)陷入平均主義；允許收入差距的存在，不是搞兩極分化，不過要將這種差距控制在合理的范圍之內(nèi)。 材料反映了什么問題？ 提示： 我國居民收入分配不公平，收入差距較大。平均主義抹殺一切勞動(dòng)差別，干多干少一樣，實(shí)際上是最大的不公平。效率與公平具有一致性，效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。 ② 中央財(cái)政支出要堅(jiān)持以人為本，向三農(nóng)、就業(yè)和社會(huì)保障等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)傾斜，向困難地區(qū)和群體傾斜，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)收入公平分配，健全社會(huì)保障體系，改善人民生活。促進(jìn)收入分配公平，逐步提高廣大低收入者的收入，縮小收入差距，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。 效率與公平的關(guān)系 (1)二者是相互作用、相互影響的。面對(duì)相對(duì)稀缺的資源，人類必須盡一切可能提高資源的利用效率，盡可能地把“蛋糕”做大，而要調(diào)動(dòng)人們把“蛋糕”做大的積極性，則必須在“蛋糕”的分配時(shí)將每個(gè)人的報(bào)酬與對(duì)“蛋糕”的貢獻(xiàn)相掛鉤。 “ 缺乏公平的分配機(jī)制是沒有效率的 ” ，強(qiáng)調(diào)的是公平對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效率的重要性， B符合題意； A、 C、 D與題干不符，應(yīng)排除。 (4)再分配具有社會(huì)公平功能。初次分配是在物質(zhì)生產(chǎn)部門中的分配，①②③都符合題意；④是由國家參與的國民收入的分配，與題意不符。 ，還必須通過合理的收入分配制度，把“蛋糕”分好。 5.(2022 答案： (1)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。這項(xiàng)改
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