【正文】 （轉(zhuǎn)載自文秘家園 （三）強(qiáng)化輿論宣傳。勞動(dòng)保障部門要加快人力資源市場(chǎng)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。要采取先建立大病醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的辦法，重點(diǎn)解決農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工期間的住院醫(yī)療保障問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范集體合同制度。完善并充分利用人民銀行企業(yè)和個(gè)人征信系統(tǒng)，將拖欠工資信息納入全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，接受社會(huì)監(jiān)督。要發(fā)現(xiàn)和培育回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，及時(shí)表彰回鄉(xiāng)農(nóng)民工中的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，廣泛宣傳他們的創(chuàng)業(yè)事跡，提高全社會(huì)對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工給予更多關(guān)愛(ài)和扶持，以吸引更多的成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為新農(nóng)村建 設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。各縣（區(qū)）勞務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)已經(jīng)注冊(cè)并具有一定知名度和市場(chǎng)占有率的勞務(wù)品牌，要加大品牌形象設(shè)計(jì)和宣傳推廣力度，統(tǒng)一制作品牌標(biāo)識(shí)，加大執(zhí)法監(jiān)察，提升和維護(hù)品牌的市場(chǎng)知名度和信譽(yù)度。要盡量簡(jiǎn)化審批程序，鼓勵(lì)和支持涉農(nóng)部門、共青團(tuán)、婦聯(lián)、 工會(huì)、農(nóng)村能人、大中專畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)辦集技能培訓(xùn)、信息搜集、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出為一體的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。廣泛聯(lián)系在外務(wù)工、創(chuàng)業(yè)的籍人員，利用他們“牽線搭橋 ”與當(dāng)?shù)氐恼泄挝蝗〉寐?lián)系，推動(dòng)勞務(wù)基地建設(shè)。 ４．加強(qiáng)技能鑒定。按照 “各級(jí)政府決策政出一門、各有關(guān)部門對(duì)口爭(zhēng)取資金、縣區(qū)一級(jí)捆綁使用 ”的原則，采取統(tǒng)一制定培訓(xùn)規(guī)劃和管理辦法、統(tǒng)一審定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一檢查驗(yàn)收的辦法進(jìn)行管理，推動(dòng)縣區(qū)政府負(fù)責(zé)對(duì) “農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃 ”、“陽(yáng)光工程 ”和 “雨露計(jì)劃 ”等項(xiàng)目進(jìn)行整合，切實(shí)做到有效實(shí)施。 （八）農(nóng)民工權(quán)益 維護(hù)得到新加強(qiáng)。 （五）勞務(wù)品牌建設(shè)取得新成果。重 點(diǎn)圍繞家政服務(wù)、建筑、保安等優(yōu)勢(shì)工種開(kāi)展培訓(xùn)。在大力組織農(nóng)民到市外務(wù)工的同時(shí)，積極引導(dǎo)市內(nèi)中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)就近就地吸納當(dāng)?shù)貏趧?wù)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為我市工業(yè)發(fā)展和特色農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)提供合格勞動(dòng)力。根據(jù)全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力的數(shù)量，在逐年穩(wěn)步擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模的同時(shí)，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的質(zhì)量，優(yōu)化輸轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)，提高穩(wěn)定就業(yè)率，增加農(nóng)民務(wù)工收入。雙方建立了長(zhǎng)期合作、互信互利的良好關(guān)系，這在保證工人來(lái)源、工人素質(zhì)以及有效解決工人糾紛等方面都起 到了十分重要的作用。學(xué)習(xí)安全施工知識(shí)。 二、勞務(wù)管理系統(tǒng)化 勞務(wù)管理，有著自身的特點(diǎn)和規(guī)律，國(guó)家《勞動(dòng)法》以及局、公司有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)力入場(chǎng)須按分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)管理流程辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)， （ 1）、 進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證 分包企業(yè)提供勞動(dòng)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同原件、身份證復(fù)印件、體檢健康證明、技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件。 （ 6）資料根據(jù)工種和內(nèi)容的不同，分類存放。 勞務(wù)管理員職責(zé) （ 1）建立健全各級(jí)綜合治理責(zé)任制。 （ 13）定期對(duì)分包單位的施工質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 （ 5）監(jiān)督指導(dǎo)勞務(wù)作業(yè)班組班前活動(dòng)。 實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，逐人做好出勤、完成任務(wù)的記錄，按時(shí)支付工資，張榜公示工資支付情況，使項(xiàng)目可以有效監(jiān)督勞務(wù)人員的工資發(fā)放情況。直接從煤炭行業(yè)技術(shù)院校招聘采礦專業(yè) 5人，機(jī)電專業(yè) 5人，通風(fēng)與安全專業(yè) 5人。 二、勞動(dòng)用工及培訓(xùn)管理 做好安全教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。 五 、中長(zhǎng)期計(jì)劃主要是在各項(xiàng)制度完善和文化活動(dòng)建設(shè)上。 深入基層，充分了解基層務(wù)工者的想法，結(jié)合項(xiàng)目部工作實(shí)際制定合理的管理規(guī)定。通過(guò)以往的管理工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際了解情況，對(duì)以后的工作提出一些芻蕘之見(jiàn)并做如下闡述： 一、對(duì)勞務(wù)實(shí)名制管理員工作的理解 通過(guò)查閱資料總結(jié)，管理工作流程為：收集現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員身份證復(fù)印件 → 統(tǒng)計(jì)勞務(wù)人員花名冊(cè) → 制作勞務(wù)實(shí)名制臺(tái)賬→ 收取勞務(wù)人員考勤及工資明細(xì)表 → 經(jīng)本人確認(rèn)簽字 → 考勤表張貼公示 → 勞務(wù)人員撤場(chǎng)清算表。然后每個(gè)月基本都按照這個(gè)流程循環(huán)，也實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工的 動(dòng)態(tài)管理。 三、近期工作計(jì)劃 在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)自己工作進(jìn)行定位和明確崗位職責(zé)。 認(rèn)真履行本崗位各項(xiàng)職能，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)程、工作指令，加大執(zhí)行力度，做到用人賬實(shí)相符。第一季度重點(diǎn)做好 960名老工人安全教育復(fù)訓(xùn)、換證和勞動(dòng)合同到期續(xù)訂備案工作，并積極組織參加縣、市舉辦的特殊工種、班組長(zhǎng)及管理人員的素質(zhì)提升培訓(xùn)，利用班前、班后會(huì)和安全例會(huì)時(shí)間進(jìn)行 “一通三防 ”等專項(xiàng)培訓(xùn)。廣納賢才，為企業(yè)高速發(fā)展奠定基礎(chǔ) 。 實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，使項(xiàng)目了解勞務(wù)企業(yè)用工人數(shù)、工資總額，便于項(xiàng)目有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （ 6）按照節(jié)點(diǎn)工期，對(duì)施工分包單位的施工進(jìn)度情況進(jìn)行考核。 （ 14）負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍的限額領(lǐng)料管理工作。定期對(duì)外來(lái)務(wù)工人 員進(jìn)行法制教育，嚴(yán)格把好三級(jí)教育關(guān)。 （ 7）施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)根據(jù)勞務(wù)管理的內(nèi)容可落實(shí)相關(guān)責(zé)任到門衛(wèi)管理員和生活區(qū)管理員。如發(fā)現(xiàn)進(jìn)場(chǎng)人員與花名冊(cè)及證件不符時(shí)，須要求其立即退場(chǎng)。都有明確的要求。在施工中，嚴(yán)格遵守有關(guān)施工機(jī)械的操作規(guī)程，并進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)交底，提高 務(wù)工者自我安全保護(hù)能力。 二、項(xiàng)目部從開(kāi)工處就制定農(nóng)民工夜校管理體系，成立農(nóng)民工夜校，并利用夜間、雨天等空閑時(shí)間對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的務(wù)工者針對(duì)該工種的施工特點(diǎn)及環(huán)境做到每月一次的安全和技術(shù)培訓(xùn)，使其提高安全意識(shí)和技術(shù)水平。 （二）堅(jiān)持政府推動(dòng)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合原則。貫徹 “促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) ”的戰(zhàn)略部署，采取有效措施，鼓勵(lì)農(nóng)民工帶回資金、帶回技術(shù)，創(chuàng)辦一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭，形成一批特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)，真正使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為我市新農(nóng)村建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)。 （三）勞務(wù)基地建設(shè)取得新擴(kuò)展。堅(jiān)持以品牌提升質(zhì)量，以品牌占領(lǐng)市場(chǎng)。以認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》為重點(diǎn) ,全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。 2．建設(shè)培訓(xùn)基地。認(rèn)真研究適合農(nóng)民工特點(diǎn)的技能鑒定辦法，試行單項(xiàng)技能證書(shū)，放寬農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定的政策，提高農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的鑒定率、發(fā)證率和就業(yè)率?；亟ㄔO(shè)要以開(kāi)辟一個(gè)、建設(shè)一個(gè)、鞏固一個(gè)為目標(biāo)，及時(shí)交流信息，走訪交流經(jīng)驗(yàn)，協(xié)商解決問(wèn)題。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人依法在工商部門登記注冊(cè)后，應(yīng)向同級(jí)勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)備案，并每季度向勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)提供輸轉(zhuǎn)人數(shù)、就業(yè)去向、輸出人員身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件。按照 “統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一鑒定發(fā)證、統(tǒng)一品牌標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一跟蹤管理 ”的要求，在鞏固已有品牌的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)扶持培育已經(jīng)形成且具有一定市場(chǎng)占有率的優(yōu)勢(shì)工種，經(jīng)過(guò)強(qiáng)化特色培訓(xùn)、強(qiáng)化營(yíng)銷宣傳，培育和打造一批新的勞務(wù)品牌。