【正文】 Baumgartner the disappointing news: Mission aborted. r plays an important role in this mission. Starting at the ground, conditions have to be very calm winds less than 2 mph, with no precipitation or humidity and limited cloud cover. The balloon, with capsule attached, will move through the lower level of the atmosphere (the troposphere) where our daytoday weather lives. It will climb higher than the tip of Mount Everest ( miles/ kilometers), drifting even higher than the cruising altitude of mercial airliners ( miles/ kilometers) and into the stratosphere. As he crosses the boundary layer (called the tropopause),e can expect a lot of turbulence.The supersonic descent could happen as early as Sunda.The weatheThe balloon will slowly drift to the edge of space at 120,000 feet ( Then, I would assume, he will slowly step out onto something resembling an Olympic diving platform.Below, the Earth bees the concrete bottom of a swimming pool that he wants to land on, but not too hard. Still, he39。嫌惡過自己的怯懦，最終卻發(fā)現(xiàn)有很多緣分，有很多錯過，好像冥冥之中真的已經(jīng)注定。 Then in high school, think don39。s plaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insults from fans of CSKA.Age has reached the end of the beginning of a word. May be guilty in his seems to passing a lot of different life became the appearance of the same day。s Premier League match at Chelsea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.For me it39。if you win the case.If you are thinking about signing up for Dismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。 l 節(jié)約用電，無人時隨時熄滅電燈，人少時關(guān)閉一部分電燈。4．服務(wù)技巧（1） 熱情對待工作，隨時隨地面帶微笑，親切問候每一位客人；（2） 以目光接觸客人，盡量稱呼客人的姓氏，使用先生、女士等尊稱；（3） 留意客人的存在，對他們的需求作出反應(yīng)；（4） 努力提高專業(yè)水平，愿意學(xué)習(xí)更多知識以使業(yè)務(wù)更嫻熟；（5） 以友善及合作的態(tài)度對待同事，他們是我們的內(nèi)部客人；（6） 愛護(hù)公司及所有設(shè)施，保持其清潔、完好；（7） 無論何種情況之下，尊重打入電話或步入酒店的每一位客人。（5） 作為預(yù)防措施，千萬別將任何客人的房間號碼透露出去。（1） 時刻保持警惕！隨時留意四周，您也可以是我們保安部的耳目。2．消防 每位員工都應(yīng)遵守公司的消防規(guī)定。請確保您的工作場所干凈整潔、無安全隱患。（2） 在公司內(nèi)跑動、喧鬧是危險的，也是不允許的。（27）所犯過失與上述條款性質(zhì)類似，按此類過失處理。（19）在公司與客人、員工發(fā)生打架斗毆。（11）未經(jīng)允許用公司客房招待私訪者。（4）工作失職致使他人生命安全或公司財產(chǎn)處于嚴(yán)重危險的行為。（9）因無責(zé)任心導(dǎo)致帳務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重問題。最后警告：（扣60100元）（1）曠工三天以內(nèi)。（27）未按規(guī)定程序辦理請假、調(diào)班或調(diào)休手續(xù)等。（20）未經(jīng)批準(zhǔn)私配公司營業(yè)場所或辦公場所鑰匙。（10）因服務(wù)質(zhì)量問題而引起顧客投拆（11）當(dāng)班時睡覺。嚴(yán)重警告：（扣3050元）（1）一個月累計遲到、早退3次以上，或單次遲到、早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)（包括上班、開會、培訓(xùn)或參加其它活動）。（17）當(dāng)值時間使用公司電話辦理私人事務(wù)（18）管理人員不及時傳達(dá)公司行政例會、會議、文件精神；不及時組織員工學(xué)習(xí)公司發(fā)布的各項規(guī)章制度。（9）工作區(qū)雜亂無章，設(shè)施設(shè)備不干凈、不整潔,或沒有放在規(guī)定位置。＊處分條款和扣款標(biāo)準(zhǔn)警告：（扣520元）（1）無故遲到或早退10分鐘以內(nèi)（包括上班、開會或參加其它活動）。（4）主管級以上管理人員才具備有處罰員工的權(quán)力，所有處罰款單應(yīng)在月底交行政人事部匯總，罰金會有員工當(dāng)月工資中扣除。（8）創(chuàng)意創(chuàng)新獎：為公司經(jīng)營管理出謀劃策提出合理化建議和方案并被有效采納，創(chuàng)造可觀經(jīng)濟(jì)效益或社會效益者給予獎勵。所有部門的規(guī)章制度都應(yīng)在行政人事部存檔，以作為公司總體規(guī)章制度的一部分。15．拾遺 員工在公司內(nèi)拾到任何財物，均應(yīng)立即報告并送交房務(wù)部，并做詳細(xì)登記。（10）配飾除了樣式簡潔的手表、結(jié)婚外，不得在穿著制服時佩帶其他首飾；（11）儀態(tài)、表情通過規(guī)范的手勢、適度的舉止、良好的體態(tài)，自然的微笑體現(xiàn)端莊的儀表和良好的面貌。保持牙齒清潔，避免留有食物殘渣。由于工作需要，部門可要求員工臨時調(diào)動班次，但員工不得私自調(diào)動班次。8．更衣柜 公司將為員工提供更衣柜。（4）遲到或早退，每分鐘扣2元錢，最高不超過50元；曠工1天扣3天工資，連續(xù)曠工3天或1個月累計曠工6天作自動離職處理。如果員工的姓名、地址、電話號碼、婚姻狀況、生育情況等發(fā)生變化，員工需立即通知行政人事部。不得私自帶外來人員在員工餐廳用餐。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)所在市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。公司實行綜合計算工時工作制。逾期不能提交的按事假處理。4．婚假 員工在公司連續(xù)服務(wù)滿1年，達(dá)到國家法定結(jié)婚年齡可享有3天有薪婚假。清明節(jié)，1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)。員工需提前15天申請休年假（原則上安排在每年的5至9月份）。如果員工提出調(diào)職申請，需在公司工作6個月以上，須首先得到部門經(jīng)理的書面批準(zhǔn)。6． 工資 公司每月15日將通過銀行向員工發(fā)放上月工資。公司保留要求員工作進(jìn)一步身體檢查的權(quán)利。酒店另設(shè)有功能齊全的會議室、大型宴會廳、中餐包房及啡咖廳、豪華棋牌包房、商務(wù)中心等服務(wù)設(shè)施。這本手冊包含了員工聘用條款、酒店簡介以及您應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。在京翠您將得到的不僅僅是一份工作，更是您事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)自我價值的人生舞臺。 希望您的加盟能為京翠大酒店增添光彩。簡介2． 酒店簡介解放軍總后建筑設(shè)計院武漢分院京翠大酒店，是一家按四星級標(biāo)準(zhǔn)修建的商務(wù)型酒店。員工在簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容。如員工因故不能按時出勤，至少應(yīng)提前1天通知其部門主管，并將休假申請送交人力資源部批準(zhǔn)。根據(jù)需要，可以采用公開競聘方式，本著公平、公開、公正的原則，根據(jù)得分高低決定選用。員工福利第五章 員工福利1．培訓(xùn)與發(fā)展 公司為員工提供各種崗位及崗位外的培訓(xùn)課程，目的是鼓勵員工為將來事業(yè)的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能。若員工在一年內(nèi)病、事假天數(shù)累計超過10天或曠工2天以上者，取消年假。如因工作原因員工在指定的法定假期不能休假，公司將按予以補(bǔ)休或補(bǔ)薪（原則上先補(bǔ)休）。員工或員工配偶的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世，可享2天有薪慰唁假。全年累計病假不得超過60天。確定后的工傷，其醫(yī)療期的待遇均按國家的政策處理。13．用餐 員工憑餐卡可在員工餐廳免費(fèi)享用工作餐。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、各部門介紹、消防安全教育、儀容儀表、電話禮儀、員工手冊等內(nèi)容?？记谶`紀(jì)處理如下：（1）遲到：上班無故晚到130分鐘視為遲到。7．制服 公司將為員工提供制服，員工應(yīng)妥善保管并保持制服清潔。公司有權(quán)隨時對員工更衣柜進(jìn)行檢查。男員工頭發(fā)長度為前不過眉側(cè)不過耳，后不過領(lǐng)，不留怪異發(fā)型（如扎辮子、大背頭、剃光頭等）；女員工如長發(fā)過肩，應(yīng)盤起或束成發(fā)髻，所用頭繩以黑色系為主，不得使用色彩鮮艷和造型怪異的頭飾。穿著制服，應(yīng)上衣平整、褲線筆挺，并做到：內(nèi)衣的衣領(lǐng)和袖子等不應(yīng)露出制服；領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)）要系正，與衣領(lǐng)口的接觸要緊湊；衣袋不多裝物品，不挽袖卷褲，不漏（掉）扣子；名牌統(tǒng)一佩戴在左胸前。＊工作紀(jì)律：（1） 準(zhǔn)時出勤，若因故耽擱或不能上班應(yīng)提前通知部門主管；（2） 員工不應(yīng)與客人過分親密，工作中使用禮貌用語，避免談?wù)搨€人私事；（3） 嚴(yán)禁任何形式的索取小費(fèi)行為（如語言或動作暗示）；（4） 保持工作環(huán)境安靜，未經(jīng)許可，員工不可將音像設(shè)備或樂器帶入酒店；（5） 員工在工作期間禁止閱讀小說、雜志、報紙，或上網(wǎng)聊天、打游戲。19．電腦設(shè)備使用規(guī)定（1） 員工有責(zé)任愛護(hù)公司財產(chǎn)，包括電腦、打印機(jī)、驅(qū)動器、掃描儀及其它外置設(shè)施，也包括電腦軟件，即程序和數(shù)據(jù)；（2） 只允許使用公司批準(zhǔn)使用的商務(wù)系統(tǒng)軟件；（3） 嚴(yán)禁使用游戲軟件及非法盜版軟件；（4） 只允許使用由公司購買或指定使用的電腦軟件；（5） 所有磁盤，若非原裝購置，必須經(jīng)過電腦病毒檢查后方可在公司電腦上安裝或使用。（5）技術(shù)能手獎：刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，不斷提高服務(wù)技巧，積極參加公司內(nèi)外的各項技能比賽，成績優(yōu)異并為公司獲得榮譽(yù)者給予獎勵。紀(jì)律處分一定要與勸告或培訓(xùn)相結(jié)合。最后警告—適用于第二次觸犯嚴(yán)重過失或所犯過失嚴(yán)重影響面大。（6）未能保持更衣柜及更衣室的整潔。（14）在店內(nèi)行為不檢，如高聲談笑、喧嘩、勾肩搭背、嬉戲等。(23) 非工作時間穿著制服、工鞋、戴工牌外出、回家。（6）工作時咀嚼口香糖、吃零食、閑聊、聽音樂、看電視、看與工作無關(guān)的書報、打牌、下棋干些與工作無關(guān)的事。（17）在門、窗、電梯間、走廊、餐廳等公共場所亂寫亂畫亂貼；隨意改動或損壞排班表或告示牌張?zhí)奈募?。?3）沒有敲門或沒經(jīng)客人允許而進(jìn)入客人房間。（32）違反操作規(guī)程，造成損壞