優(yōu)秀培訓(xùn)師的素質(zhì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 正確使用激勵(lì)和制造趣味的方法，能提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，從而改善培訓(xùn)的效果。 ? 使用 “ 提問、停頓、出擊 ” 的提問方法 ，用整體性的問題向所有學(xué)員提問，停頓片刻，再請(qǐng)那些有意發(fā)言的學(xué)員回答。 與學(xué)員交流 在學(xué)員發(fā)言時(shí)，不要打斷他 。 一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師能 讀懂學(xué)員的身體語言 。 如果你忽略了任何一個(gè)反應(yīng)，你很可能會(huì)失掉交流的機(jī)會(huì)。 ? 開展相關(guān)活動(dòng)讓學(xué)員參與 ，也是吸引和保持學(xué)員的積極性的一個(gè)好辦法。 回顧總結(jié) 人們喜歡接受一個(gè)有親和力、既知識(shí)淵博、又使人愉快的培訓(xùn)師所以，能否保持學(xué)員的興趣和注意力，很大程 度上取決于培訓(xùn)師的知識(shí)、駕馭場(chǎng)面的經(jīng)驗(yàn)、以及能夠?qū)⒅R(shí)與實(shí)際情況結(jié)合起來解決問題的能力。培訓(xùn)師必須確信幽默地主題與培訓(xùn)主題相關(guān)聯(lián)，而且，幽默故事不能太長(zhǎng)，否則會(huì)分散大家的注意力。 為保持有效的交流，培訓(xùn)師必須在課程中對(duì)學(xué)員給予積極的幫助。優(yōu)秀培訓(xùn)師的素質(zhì) 分享人：黃俊、 SUNNY 要成為一個(gè)合格培訓(xùn)師，應(yīng)當(dāng)在專業(yè)形象的幾個(gè)關(guān)鍵方面下功夫 態(tài)度 知識(shí) 技能 經(jīng)驗(yàn) 態(tài)度 ? 自我定位：態(tài)度的重要性 信心 +熱忱 +信譽(yù) ? 學(xué)員是否接受你，很大程度上 取決于你的 “ 態(tài)度 ” ！ 職業(yè)態(tài)度 ? 積極向上的進(jìn)取心 ? 富有責(zé)任感 ? 有教學(xué)的愿望 ? 培訓(xùn)的熱情 ? 服務(wù)與貢獻(xiàn) ? 認(rèn)同與分享 ? 尊重他人 ? 雙贏與相互依存 ? 溫柔的心與自省 知識(shí) ? 知識(shí)要廣博，根基要扎實(shí)， 這是 培訓(xùn)師必備要件 ? 合理的知識(shí)結(jié)構(gòu) ? 淵博的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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