【摘要】拓展訓練培訓師應具備的六項素質(zhì)—明陽天下拓展公司現(xiàn)代意義上的拓展訓練方案具有很強的唯一性。針對不同的團隊結構和企業(yè)文化特點,以及現(xiàn)代企業(yè)對于每次訓練目的的要求,拓展培訓師必須針對不同的團隊和企業(yè)性質(zhì),結合參訓人員的性別結構、年齡層次、教育背景、工作經(jīng)歷等具體情況,擬定獨特的拓展訓練方案。這也對拓展訓練的培訓師的資質(zhì)提出了很高的從業(yè)要求。作為一個合格
2025-08-04 16:18
【摘要】明陽天下拓展成為優(yōu)秀培訓師的十個標準我國加入WTO,改革開放和市場經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。我國與世界經(jīng)濟、文化交流的日益頻繁,企業(yè)面臨的市場競爭也日益激烈,企業(yè)對人才的要求標準越來越高,導致國內(nèi)的培訓市場近年來持續(xù)走強。國內(nèi)的培訓行業(yè)最近幾年發(fā)展非常快,但帶來的一個負面效應就是魚龍混雜,良莠不齊,誰都能開個培訓機構,誰都能夠搖身一變成為培訓師。隨著社會對人力資源開發(fā)工作的逐步重視,我
2025-07-14 21:45
【摘要】 高級培訓師班優(yōu)秀學員培訓心得 2011年6月5號下午17。30分,為期三天的培訓師學習結束。當提到每人要寫心得的時候,首先想到兩個字“后悔”,后悔沒有早來聽中心的課程,后悔這么多年來按自己的思路...
2024-10-01 05:55
【摘要】第1頁我是一個培訓師第2頁什么是企業(yè)培訓師?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、績效和崗位要求,結合員工實際水平,通過系統(tǒng)地技能、知識與素質(zhì)提升的訓練,改變個人行為,提升組織績效,創(chuàng)建學習型組織的過程。第3頁TTT全能訓練目錄1、認識企業(yè)培訓2、培訓師個人技能訓練3、教學互動能力的訓練4、課程設計能力的
2025-01-11 20:00
【摘要】課堂技巧楊松林18611395498一、課件開發(fā)技巧1、要上好一堂課多媒體演示課件必不可少多媒體演示課件:一些集聲音、圖像、文字等一體的電腦演示文稿。要能激發(fā)學員的學習興趣2、常用的制作軟件ToolBook、Wps、Flash、各種圖形軟件Powerpoint
2025-01-10 20:38
【摘要】1培訓師培訓TTT(TrainingTheTrainer)提升培訓力,發(fā)揮領導力!2TTT學習要領?投入多少收獲多少?參與多深領悟多深?未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗?敞開心扉方有心得3課程學員目標1.認識培訓師角色和任務,樹立培訓師的專業(yè)形象2.克服演講的恐懼心理,有效提升呈現(xiàn)和
2025-08-22 18:37
【摘要】1今天是我新生命的開始我呼吸著新鮮空氣我沐浴著燦爛陽光我對今天充滿信心我無法預料未來但我要牢牢把握今天承諾今天導語1、問題:當前企業(yè)內(nèi)訓中存在的若干問題??問題的提出:?問題的思考:?問題的解決:32、三位一體的
2025-01-05 17:10
【摘要】@Mr鄭榮杰深厚的知識功底源自于淵博知識保持讀書的習慣定期與朋友交談及時掌握新變化流暢的表達功底讓學員都聽得懂授課前進行試講考慮不同的意見保證課程精品度影響思維的功底潛移默化影響學員知識技能工作應用樹立權威的必要性具備高超的說服力調(diào)動氣氛的功底
2025-03-22 03:23
【摘要】心態(tài)歸零全情投入超越自我團隊共享1、問好!各位朋友,大家上午好!2、自我介紹我是第一期χχχ培訓班的學員χχχ(三個特點),謝謝大家!演練開始一.企業(yè)培訓的意義本講主題二.培訓的流程四.培訓師的角色定位三.培訓成功的要素五.培訓師的職業(yè)素
2025-01-03 23:01
【摘要】1培訓師培訓(Train-the-Trainer)2?積極參與課程,樂意分享經(jīng)驗?勇于提問,討論時不要偏離主題?請不要在別人發(fā)言時私下交談?以開放的思維傾聽他人不同意見?隨時寫下自己的“新得”體會使你上課取得成功的關鍵3
2025-08-09 18:29
【摘要】成人學習的特點演講基本功培訕師的職業(yè)風范培訕師的素質(zhì)能力訕練與業(yè)表達技巧培訓大綱課程開収技巧現(xiàn)場練習1企業(yè)內(nèi)部培訕師的作用:2?幫助下屬拓展其還可能做得更好的成長空間?激發(fā)下屬積聚其還可能做得更好的成長動力?引導下屬探詢其還可能做得更好的成長路徑?觸動下屬養(yǎng)成其還可能
2024-10-19 10:15
【摘要】ClicktoeditMastertitlestyle1××公司績效管理系統(tǒng)培訓師培訓ClicktoeditMastertitlesty
2024-10-18 15:08
【摘要】培訓師二○一○年五月十一日?培訓原理?培訓行政管理?培訓項目管理?培訓課程開發(fā)?培訓課程主持?培訓原理?培訓概述?培訓管理師的專業(yè)發(fā)展?培訓的理論基礎?培訓概述?培訓定義:組織有計劃地實施有助于員工學習與工作
2025-01-11 16:24
【摘要】1.如何緩解緊張情緒?本講主題2.怎樣閃亮登場?4.培訓師發(fā)問及回答學員問題的技巧3.如何營造互動的學習氛圍?聲音語速嘴和喉嚨面部表情手腳身體心理準備不足當你在等待上臺時,在想什么?學員身份熟悉程度人數(shù)多寡期望過高缺少經(jīng)驗害怕失敗自然生理反應兩分鐘講講
2025-02-21 10:49
【摘要】知名培訓師編寫《企業(yè)營銷經(jīng)理實戰(zhàn)能力訓練案例培訓教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個上過大學的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車站前開設了一個面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開始只經(jīng)營藥品,后來擴展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-04-30 07:46