員工培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【摘要】?jī)?yōu)秀員工職業(yè)化訓(xùn)練——打造職業(yè)化員工培訓(xùn)張朝法老師簡(jiǎn)介企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家企業(yè)戰(zhàn)略管理專家企業(yè)文化專家導(dǎo)師執(zhí)行系統(tǒng)高級(jí)講師企業(yè)銷售培訓(xùn)專家企業(yè)培訓(xùn)資深教練多家企業(yè)咨詢顧問(wèn)課程大綱一、職業(yè)心態(tài)篇二、執(zhí)行力打造三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇四、職業(yè)

2025-08-15 21:53

煤礦員工培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】資金融通和財(cái)務(wù)公司運(yùn)作講義工作單位：陽(yáng)煤集團(tuán)財(cái)務(wù)公司姓名：王玉明聯(lián)系方式：0353-7080055講課內(nèi)容資金融通與一般企業(yè)運(yùn)作息息相關(guān)，企業(yè)融資的環(huán)境、途徑、方式、成本等都在金融市場(chǎng)和機(jī)制的制約之下。第一部分

2025-01-10 20:37

員工培訓(xùn)ppt課件(2)-資料下載頁(yè)

【摘要】期中課外實(shí)踐課題：?（1）選擇華立科技園內(nèi)的學(xué)生社團(tuán),經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)研，寫一篇人力資源結(jié)構(gòu)報(bào)告.?（2）選擇一個(gè)學(xué)生社團(tuán)為分析研究對(duì)象，建立勝任素質(zhì)模型。要求模型有該社團(tuán)的基本勝任素質(zhì)，以及至少1個(gè)以上崗位的具體勝任素質(zhì)。素質(zhì)等級(jí)不少于2級(jí)。每個(gè)等級(jí)1個(gè)行為描述。報(bào)告主要內(nèi)容為模型建立過(guò)程以及模型介紹。完成要求：?10

2025-01-10 18:46

員工知識(shí)培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】L/O/G/O.演講者：黃仕允QQ:383503239——專業(yè)真誠(chéng)專業(yè)真誠(chéng)仁心服務(wù)仁心服務(wù)核心思想?企業(yè)使命——追求客戶滿意，以最大限度地突破常規(guī)價(jià)格來(lái)滿足顧客的需求?價(jià)值觀——堅(jiān)持以人為本，提高人性化管理水平，提升各店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。?企業(yè)目標(biāo)——成為醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)航者,為人類健康作貢獻(xiàn)。?企業(yè)精神——忠誠(chéng)仁義、

2025-01-10 18:47

員工鋼筋培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】第一部分鋼筋專業(yè)知識(shí)?第一單元基本知識(shí)及相關(guān)概念?第二單元平法識(shí)圖（03G101）?第三單元鋼筋算法1、鋼筋種類:按照生產(chǎn)條件的不同分為：熱軋鋼筋、冷拉鋼筋、熱處理鋼筋、冷拔低碳鋼絲等。熱軋鋼筋（普通鋼筋）按照強(qiáng)度分為：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個(gè)等級(jí)

2025-01-10 17:27

員工手冊(cè)培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】2022/2/71員工手冊(cè)培訓(xùn)金陵明都大飯店2022/2/72手冊(cè)目錄?總經(jīng)理致辭?第一章：金陵明都大飯店概況、組織結(jié)構(gòu)圖?第二章：?jiǎn)T工文明行為規(guī)范?第三章：飯店服務(wù)理念、企業(yè)文化?第四章：勞動(dòng)人事管理?第五章：?jiǎn)T工福利2022/2/73?第六章：店規(guī)店紀(jì)

2025-01-10 15:32

員工管理培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】1員工培訓(xùn)管理2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.3第一部分：人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)

2025-01-11 16:24

員工禮儀培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】員工禮儀培訓(xùn)我們?yōu)槭裁磳W(xué)習(xí)禮儀？公司員工是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀，不僅反映出該員工自身的素質(zhì)，而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營(yíng)管理境界。2022年7月21日火

2025-01-11 16:23

新員工培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】永輝集團(tuán)零售事業(yè)部1《最佳商學(xué)院培訓(xùn)教材》內(nèi)部資料注意保密培訓(xùn)手冊(cè)（本版本適用于超市部新進(jìn)員工）永輝集團(tuán)零售事業(yè)部2歡迎您加入天潤(rùn)百貨這個(gè)大家庭！我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要選擇，同時(shí)希望您的選擇不僅是擁有了一份工作，而且在這里可以幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的愿景。本手冊(cè)分為五

2024-11-03 22:23

新員工培訓(xùn)--銷售篇-資料下載頁(yè)

【摘要】新員工入職培訓(xùn)——銷售技巧內(nèi)容第一單元：邁向成功業(yè)務(wù)發(fā)展專員的心智準(zhǔn)備第二單元：業(yè)務(wù)發(fā)展專員的專業(yè)銷售基本功第三單元：總結(jié)和行動(dòng)計(jì)劃第一單元邁向成功業(yè)務(wù)發(fā)展專員的心智準(zhǔn)備成功的三個(gè)階段?依賴期：“你為我的成功和失敗負(fù)責(zé)”靠別人來(lái)完成愿望，依賴的心態(tài)是個(gè)人成熟與否的問(wèn)題，與環(huán)境無(wú)

2024-10-09 15:38

員工導(dǎo)向培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】新員工職業(yè)之起航新員工導(dǎo)向培訓(xùn)組員：目錄新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的概述新員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)習(xí)員工的導(dǎo)向培訓(xùn)IBM“魔鬼”訓(xùn)練為新員工描繪學(xué)習(xí)藍(lán)圖，將素質(zhì)教育日?；嘤?xùn)內(nèi)容考核內(nèi)容了解IBM內(nèi)部工作方式做講演了解自己的部門職能筆試產(chǎn)品性能

2025-01-11 16:51

安全培訓(xùn)員工ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】違規(guī)作業(yè)丟性命安全生產(chǎn)講座12022年3月29日?qǐng)@區(qū)某企業(yè)的邵XX穿戴不符合安全作業(yè)要求的過(guò)濾式防毒面具進(jìn)入反應(yīng)釜，引起亞硝酸乙酯中毒，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。隱患排查不徹底安全生產(chǎn)講座22022年5月21日傍晚，灌裝工許XX的臉部、胸口被外泄的氫氟酸噴到，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。高壓電安全生產(chǎn)講座3高空

2025-01-10 17:47

員工培訓(xùn)yuppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】陳卿杰KITO概況與品牌文化解決問(wèn)題：金意陶是什么？☆金意陶公司性質(zhì)?佛山金意陶陶瓷有限公司，是目前中國(guó)最大的專業(yè)從事高檔瓷質(zhì)飾釉磚（俗稱“仿古磚”）研發(fā)、生產(chǎn)及營(yíng)銷的大型建筑陶瓷企業(yè)。?定性：目前國(guó)內(nèi)最大的

2025-01-10 17:21

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【摘要】上海33333有限公司企業(yè)員工教育培訓(xùn)管理部2022年10月一名優(yōu)秀的員工對(duì)于公司而言，其價(jià)值是無(wú)法估量的。老員工是公司的元老了，對(duì)公司的意義非常重大，但是老員工有時(shí)候時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)出現(xiàn)一些懶惰，失去工作熱情的現(xiàn)象。優(yōu)秀的老員工不僅可以提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還能在生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)起到積極

2025-01-18 10:13

it新員工培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【摘要】IT新員工培訓(xùn)IT新員工培訓(xùn)講師：譚小琥公司介紹員工規(guī)范人力資源部2022年4月新員工培訓(xùn)教材系列?培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職后。?培訓(xùn)目的：了解公司基本情況、部門職責(zé)、管理制度、福利體系、員工規(guī)范等，幫助新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、溶入港灣團(tuán)隊(duì)。?培訓(xùn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介、管理制度、工資福利、員工

2025-01-11 16:06

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