【正文】 總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力。使我堅信：選擇了 xx 就是選擇了 人生發(fā)展的機遇。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求放在首位。而且經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年一直從事儲蓄、會計與復核工作，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗。這 6 年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的精神，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗 位工作，主要負責 ?? 這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著 ”勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進 “ 的態(tài)度，努力工作，毫無怨言。有信貸資格證。良好的工作環(huán)境和優(yōu)秀的團隊是企業(yè)發(fā)展壯大的根本，如果今天我能夠競聘成功，我將進一步以工作為橋梁，以樂觀開朗的精神狀態(tài)、共同拼搏的團隊理念、不懈奮斗的工作態(tài)度，帶動其他同事共同進步，共同發(fā)展，不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我想，我將在三個方面狠下苦功，不斷提高自己的工作能力。 第一，始終保持勤學善思。 經(jīng)過近三年的財務收款崗位的工作時間，通過平時在工作中積累的知識經(jīng)驗，在領(lǐng)導的指導關(guān)懷和同事們的幫助下，我具有了一定的工作能力。首先，我要感謝各位領(lǐng)導提供了這次寶貴的競聘機會，同時，今天，我能夠站在這里，也要感謝部門的同事們的信任和支持。以切實提高工作效率和工作水平。不斷在機制創(chuàng)新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的長效管理機制。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。 四是樹立了強烈的工作責任感和具備了勇于創(chuàng)新的精神。參加工作以來，我先后從事很多工作，對我行的 諸多業(yè)務都有了較為深入的了解。在做好本職工作的同時，我積極進取，參加各種專業(yè)技能考試，以此來提高自己的勝任力。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與。堅持檢查與輔導相結(jié)合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率；三、善于學習，勤 于思考。首先，要發(fā)揮好大堂經(jīng)理的作用，做好業(yè)務推介營銷和解釋引導工作。第三，依托代發(fā)教委工資之優(yōu)勢，大力宣傳教育儲蓄，力推xxx 卡，促存款和發(fā)卡同步增長。有維護領(lǐng)導形象和同事關(guān)系的經(jīng)驗和能力；群眾基礎(chǔ)較好，在帶隊伍、優(yōu)化人力資源方面有自己的特長，能夠較出色地完成各項工作任務。自到銀行工作以來，我始終不忘學習、勤鉆研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己，在各個崗位上均表現(xiàn)良好，圓滿完成各項目標任務。 通過參與競聘，充分體現(xiàn)支行 “ 公開、公平、公正 ” 、 “ 能上能下 ” 的用人機制，調(diào)動全行員工的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，完成支行各項工作目標，最終實現(xiàn)市分行黨委提出的 “x大目標 ” 。在會計規(guī)范化服務達標基礎(chǔ)上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供 差異性、個性化的服務。 開拓進取，創(chuàng)新工作方法。做到 “ 三個服從 ” ，即個性服從黨性，感情服從原則 會計主管競聘演講，主觀服從客觀。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。自省財校畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己、提高自己。 酒店最需要什么樣的管理者？我認為最需要的是有高度責任感、果敢的創(chuàng)新意識和廣闊發(fā)展視野的人，而我正屬于這樣的人。向公司申請將一樓的乒乓球室、桌球室劃歸客房部管理，解決大堂客服設(shè)施少、客人疏導難的問題。在領(lǐng)班這個崗位上多年的歷練，形成了一套較為成熟的管理經(jīng)驗，在 b 座負責工作以來，工作氛圍有了較大改善，員工流失率大大降低，特別是今年，流失率在 5%。 最重要的是，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠 為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本。 我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共 享知識，共享經(jīng)驗，共同提高人員水平和技能。 三、工作設(shè)想 如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責： 協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃、組織、領(lǐng)導、控制和管理工作 我認為，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。 加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。 工作三年多來，在分部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導下達的各項任務，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領(lǐng)導的好評。 （六） 各位領(lǐng)導： 首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。 牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結(jié)焦時間、焦爐生產(chǎn)管理有機融組，采取了一系列科學有效的技術(shù)措施；優(yōu)化現(xiàn)有煤源，在保證焦炭質(zhì)量的情況 下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益中的最大化，兼顧配合煤指標：灰份、硫份、膠質(zhì)層、粘結(jié)性、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好經(jīng)濟效益。 四、人員培訓 中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識、實踐知識、設(shè)備工作原理等知識的培訓。 ，梳理焦爐出現(xiàn)污染點的部位和環(huán)節(jié)，各崗位、各作業(yè)點齊抓共管形成合力，制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。今天 ,我參加公司主管競聘的演講 ,大家會認為我太年輕 ,缺少資本 ,但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上 ,是因為我信奉 海闊憑魚躍 ,天高任鳥飛 ,機會是靠自己去努力爭取的 ,如果連競聘的勇氣都沒有 ,那更不用說去搞好生產(chǎn)了，前輩們有前輩們的優(yōu)勢 :豐富的實踐經(jīng)驗和社會經(jīng)驗 ,而年輕人的優(yōu)勢在于接受新 鮮事物快 ,思維方式能與時代同步。 ④ 處理好主動防范與被動防范的關(guān)系。但從業(yè)務管理的角度看，安全保衛(wèi)工作也是商場各項管理工作中一項十分重要且不可或缺的內(nèi)容。要多與其他科室進行溝通、協(xié)調(diào)，使各科室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作。 第三，搞好員工培訓，組織技術(shù)練兵，提高全員素質(zhì)。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力 ，實現(xiàn)自我價值。 二、具有吃苦耐勞的奉獻精神。下面，我主要談一談我競聘保衛(wèi)主管此崗位所具備的條件和競聘成功后我的施政方針。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想 。 為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作： 管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力，在業(yè)務知識方面多學習，能指導組員工作。 2：他進來不滿意，想考慮，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢 ? 如何改善這個呢 ?首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家分享 ! 二、我的優(yōu)勢，分為 3 個方面。三、我的任職目標以及主要工作思路和措施。 第三，嚴謹細致，一絲不茍。多年來的工作經(jīng)歷，使我明白了這樣一個道理，那就是，成功的結(jié)果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，所以，今天來參加競聘。建議每月初根據(jù)銷售公司下達的外采計劃制定一個月度外采框架，將數(shù)量、品種、價格等重要外采細目標明，經(jīng)外采領(lǐng)導小組審批同意后，按照此框架先簽訂合同進行外采，到月底統(tǒng)一補辦審批手續(xù)。另外，山東地煉由于質(zhì)量不合格一直沒有進行采購，但也是未來主要供應渠道。 優(yōu)勢之四，我是貿(mào)易經(jīng)濟本科專業(yè)畢業(yè)，能熟練使用 erp 辦公軟件，從知識儲備上完全適合該崗位。外采是從今年 8 月份才開始的，從計劃的下達到最后的結(jié)算都是我一人經(jīng)手，因而我比其他人都更熟悉外采這項新業(yè)務。各行職業(yè)主管崗位競聘演講稿（ 15篇） 各行職業(yè)主管崗位競聘演講稿（ 15 篇） （一） 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好！卡耐基說過： “ 不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任相應的職務。相信這些優(yōu)勢會非常利于今后工作的有效開展。我在大學里所學的專業(yè)是貿(mào)易經(jīng)濟，非常適合外采這項工作，而要工作中我善于把理論知識與實際工作相結(jié)合，從而 能將工作完成得更好。 在進 口成品油的收購方面，可以充分發(fā)揮我公司靠近天津港口儲備庫的優(yōu)勢，在保證質(zhì)量和價格偏低的情況下，定量收購進口成品油進行儲備，在市場供應緊張時再適時銷售，不僅可以彌補市場供應的不足，還可以為公司創(chuàng)造可觀的利潤。這樣可以隨時抓住市場有利時機，避免因合同審批時間過長造成機會的流失 。再次，我覺得，自己具備擔此重任的綜合素質(zhì)。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。 一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法 ? 客服整體的服務意識和服務質(zhì)量有待加強。 心態(tài)：我從 **年開始做客服服務，這些年里面積累了很多經(jīng)驗，以前看的人會很害怕，當我自己 有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信，我是一個專業(yè)的導購師，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的服務以及能力的時候，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定最好的體現(xiàn)了 客服專家：在 **年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通， {我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情 }平撫顧客的心態(tài)，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。 管理和溝通方面：我會及時總結(jié)日常工作，不斷反思，對本部門的現(xiàn)狀，問題作出分析、預測和規(guī)劃，反饋給相關(guān)部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報告。對待工作，會多一份努力 。 首先，我聲明一下我參加本次競聘的目的： 我參加本次競聘目的有兩個：一是想展示一下自己的工作能力。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決 服從領(lǐng)導安排，以改革創(chuàng)新為動力，以健全安全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。 第五：應注意處理好安全方面的四個關(guān)系。安全保衛(wèi)工作假如出了大問題，同樣會影響到商場的社會聲譽和業(yè)務發(fā)展。只要防范措施到位了，不論主動性、被動性防范工作就都能做好。 三年以來 ,在 xx 這個大家庭里 ,通過前輩們的幫助 ,我成長了不少 ,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識 ,并且學到了很多處理問題的實踐知識。 “ 按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性 ” 的意識。平時多講解運行過程中出現(xiàn)的問題及如何有效高效解決。 加強焦爐規(guī)范化操作管理，只有日常操作的規(guī)范化才能保證焦爐運行的正?；?。 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” ，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。 二、對崗位的認識 我競聘的崗位是 **電器基隆店門店經(jīng)理。 及時、準確、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。充分調(diào)動部門員工的工 作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智 。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。 （七） 尊敬的酒店領(lǐng)導、同事們： 大家好！我競聘的崗位是酒店主管，感謝領(lǐng)導為我們提供了這次公平競爭的機會酒店主管競聘演講，我會珍惜好這次機會，誠懇的接受領(lǐng)導和同志們的檢驗和挑選。代管的黃星保潔公司員工流失率也相對較低。在使用頻率不高的健身房設(shè)置一個土特產(chǎn)專柜。在任何崗位上，我相信用心把事情做好 ,努力就會得到肯定 （八） 非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟、金融管理等知識的學習。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任委派會計主管工作。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。 作為目前的營業(yè)室負責人，我有充分的信心參與這次競聘。 有較強的事業(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓創(chuàng)新的意識，具有較強的心理素質(zhì)和分析解決復雜問題的能力，能夠適應千頭萬緒、繁雜細小的一線工作。 具有較豐富的工作經(jīng)驗、社會閱歷；身體健康，精力充沛；敬業(yè)精