【正文】 在本院的各項評優(yōu)活動中 ,檢驗科連續(xù)十年被評為 “ 效益率先科室 ” 、 “ 管理示范崗 ”. 科主任也多次獲得 “ 先進個人 ” 的榮譽稱號 .科室取得的各項榮譽給大家?guī)硐矏偟耐瑫r也使我們倍感壓力 ,過去的成績是對我們工作的肯定 ,在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到社會主義事業(yè)的建設(shè)工作中 ,爭取百尺竿頭更進一步 ! 一分耕耘 ,一份收獲 ,我們在創(chuàng)建的過程中嘗到了收獲的喜悅 .在今后的工作中 ,我們將一如既往 ,以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家 ,用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關(guān)愛病人 ,為構(gòu)建和諧社會奉獻我們的光和熱 ! 【篇八】 xx 社區(qū)隸屬 xx 市 xx 區(qū) xx 街道辦事處 ,轄區(qū)內(nèi)總戶數(shù) 1536 戶 ,總?cè)丝?4721人 .現(xiàn)有社區(qū)工作人員 15人 ,其中 13人女性 ,占社區(qū)工作人員總數(shù)的 87%,是以女性為主體的單位 .自 20**年成立社區(qū)以來 ,社區(qū)工作人員一直以耐心、細(xì)致、熱情、文明、禮貌的態(tài)度服務(wù)群眾 ,得到了領(lǐng)導(dǎo)和居民 的肯定 .社區(qū)先后榮獲了 “xx 市文明社區(qū) ” 、 “xx市無邪教社區(qū) ” 、 “xx 市社區(qū)檔案工作優(yōu)秀單位 ” 、 “xx 區(qū)平安社區(qū) ” 、 “xx 區(qū)社區(qū)四星級支部 ” 、 “xx 區(qū)愛國衛(wèi)生達標(biāo)單位等稱號 ” 、“xx 街道先進基層黨組織 ” 等多項榮譽稱號 . 一、領(lǐng)導(dǎo)重視 ,人人團結(jié) xx 社區(qū)以 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 精神為指導(dǎo) ,圍繞創(chuàng)建和諧平安社區(qū)的目標(biāo) ,在 xx 街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,在社區(qū)主任的帶領(lǐng)下 ,全體社區(qū)工作者團結(jié)協(xié)作、努力拼搏 ,完善社區(qū)服務(wù) ,關(guān)心居民生活 ,繁榮社區(qū)文化 ,美化社區(qū)環(huán)境 ,強化社區(qū)治安 ,不斷提高社區(qū)綜合管理水平 ,在構(gòu)建和諧平安社區(qū)的進程中取得了很大成效 .(書村網(wǎng) ) 二、以人為本 ,優(yōu)質(zhì)服務(wù) 社區(qū)是每個人的大家庭 ,社區(qū)的最主要工作就是要最好的服務(wù)群眾 ,這是每個 xx 社區(qū)工作人員的第一思想 .熱情接待群眾來電來訪 ,耐心解答居民的各種咨詢直到居民完全理解 。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn) ,不斷提高女職工綜合素質(zhì) ,牢固樹立她們?nèi)娜鉃椴∪朔?wù)的思想 . 科室領(lǐng)導(dǎo)非常注重將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育互動相結(jié)合 ,提高政治思想素質(zhì) 。三是用熱情的態(tài)度、認(rèn)真的作風(fēng)、精湛的技術(shù)為病人及其家屬排憂解難 . 二、加強學(xué)習(xí) ,強化培訓(xùn) 。 為提高辦稅效率 ,該部門積極推行多元化電子申報及網(wǎng)上認(rèn)證 ,目前分局一般納稅人網(wǎng)上申報率達 93%,非一般納稅人多元化電子申報率達 83%.由于出色的工作業(yè)績 ,該部門在近兩年的崗位目標(biāo)考核中一直居于前列 ,先后有 8 人次被省局和市局表彰 ,其中劉閩珍同志獲得省局嘉獎 ,*同志獲得全省國 稅系統(tǒng)依法行政標(biāo)兵稱號 ,*同志連續(xù)多年獲得全市國稅系統(tǒng)文明服務(wù)標(biāo)兵稱號 .辦稅服務(wù)廳也多次獲得了省、市級 “ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗建功文明崗 ” 以及 “ 稅收服務(wù)爭創(chuàng)活動先進單位 ” 等榮譽稱號 . 以優(yōu)化服務(wù)為舉措 ,打造一流服務(wù)窗口 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是該部門最響亮的品牌 .她們根據(jù)納稅人需求 ,不斷完善服務(wù)硬件 ,如配備自助辦稅設(shè)備 ,通過觸摸屏、 led 顯示屏就可以查詢了解最新的稅收政策 。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網(wǎng)進行了報道。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經(jīng)構(gòu)成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚。 教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提，也是提高崗內(nèi)各成員服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)，作為溧陽市教師培訓(xùn)基地，幼兒園立足園本研修 ，堅持 “ 研訓(xùn)一體 ” 、分層培訓(xùn)，透過 “ 自主目標(biāo)式管理 ” 、 “ 培訓(xùn)者培訓(xùn) ” 、 “ 分級教研 ” 等多種手段，構(gòu)建起教師專業(yè)成長的快速通道，透過 “ 基于問題 ” 的現(xiàn)場研討，將游戲和現(xiàn)代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和用心性。 本崗堅持 “ 工學(xué)結(jié)合，崗位成才 ” ，注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認(rèn)識，弘揚良好師德和奉獻精神。 二、制度建設(shè)規(guī)范，民主公平。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于 1994 年， 2020 年 9 月因全市教育規(guī)劃調(diào)整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。一是 。二是實施“ 首問負(fù)責(zé)制 ” 。自覺將自我的一切工作行為 都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴(yán)格要求自我，虛心理解干部職工推薦和批評。巾幗禮貌崗領(lǐng)導(dǎo)小組以建立活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將建立 “ 巾幗禮貌崗 ” 活動融于 的日常工作和管理中，提出了 “ 服務(wù)人民、奉獻社會 ” 的服務(wù)宗旨，透過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響 名片：一是充分利用好 的顯示屏，為群眾帶給便捷的信息和服務(wù)；二是制作服務(wù)指南和辦事流程，為前來辦事的群眾帶給方便；三是印制服務(wù)卡、宣傳畫、帶給服務(wù)熱線，方便群眾咨詢。積極參加文體活動，陶冶情操，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。先后制定了《業(yè)務(wù)受理操作指引》、《投訴處理工作規(guī)范》、《分包交易工作流程和交易規(guī)則》、《辦事明白卡》、《社會辦事承諾》等一系列流程制度，每年向前來辦事的建筑企業(yè)發(fā)放各類宣傳資料 3000 余份。通過在 “ 讀 書角 ” 學(xué)來的知識， “ 現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣 ” 向井下工作的丈夫和結(jié)對子單位的職工傳授新的工作理念，促進了他們在特殊的環(huán)境作業(yè)時的精細(xì)作業(yè)意識，從而推動了全廠和結(jié)對子單位在全年的安全生產(chǎn)工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生，杜絕了各類非人身事故的發(fā)生，杜絕嚴(yán)重 “ 三違 ” ，實現(xiàn)了年度安全工作目標(biāo)。該班成員經(jīng)常利用班組學(xué)習(xí)、業(yè)余培訓(xùn)等活動間隙，就如何做好協(xié)管工作進行座談，并達成共識：安全協(xié)管員只有看不到、聽不到、知不道的安全問題不管，其余的都管。在磚坯干燥和產(chǎn)品進出窯工作上，該班根據(jù)微電腦顯示，隨時指揮成型車間和成品車間進出車，并通過對磚坯的細(xì)致觀察及時制止不合格磚坯上車。在安全生產(chǎn)工作上成為全廠的示范性崗點，在產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)線的人、機監(jiān)督管理上為全廠順利試生產(chǎn)工作做出了突出貢獻。她們和睦鄰里，互幫互助，發(fā)揚光大扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統(tǒng)美德，積極為社會奉獻一份愛心。財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志憑著強烈的進取心和責(zé)任感，克服了學(xué)習(xí)和操作中的困難， 在短時間內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成了整個數(shù)據(jù)的銜接以及導(dǎo)入等工作，最終全面掌握了財務(wù) erp 系統(tǒng)操作流程和各個模塊的功能，使 erp 成功上線，并實現(xiàn)穩(wěn)定運行。 刻苦勤奮，夜以繼日，完成年度財務(wù)決算任務(wù) 年度財務(wù)決算是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動、財務(wù)狀況和經(jīng)濟成果的綜合體現(xiàn)，財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志非常重視年度財務(wù)決算工作，為確保 20xx 年財務(wù)決算工作的順利進行，超前謀劃，召開財務(wù)決算布置會議，對決算所涉及的各項工作進行了精心組織和詳細(xì)布置。 【篇一】公司財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 共有 x 名女同志，她們深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的各項工作，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，認(rèn)真努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績，全方位推進公司電力事業(yè)的發(fā)展，用數(shù)字抒寫美麗詩篇，展示了新時期電力女職工的靚麗風(fēng)采，成為全公司職工學(xué)習(xí)的榜樣與楷模。為此，她們所在財務(wù)部榮獲省公司財務(wù)知識競賽第一名，被省公司評為 20xx 年度財務(wù)工作先進單位。 所有的工作程序、流程的改變，系統(tǒng)操作不熟練，數(shù)據(jù)導(dǎo)入有問題，報表出現(xiàn)錯誤等，這些都給財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志帶了巨大的工作壓力和工作難題。做到在實際工作中，充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與遠大目標(biāo)結(jié)合起來，把理想抱負(fù)與工作實踐結(jié)合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。其工作性質(zhì)屬廠從原料配比到產(chǎn)品出窯整個過程的監(jiān)督、控制和把關(guān)工作的核心崗位。生產(chǎn)成品磚 2364 萬塊平均合格率為 %，較試生產(chǎn)之初提高了 8 個百分點，全年累計減少 189 萬塊次品磚出窯，僅次項創(chuàng)效達49 萬余元。 去年 10 月份，因空氣壓縮機故障導(dǎo)致磚坯密實度降低，磚坯質(zhì)量不符合要求，為防止磚坯進窯后造成的資源浪費，該班職工及時令成型車間停機檢修，并上報廠值班領(lǐng)導(dǎo)，盡管此舉受到為趕產(chǎn)量而盲目開機的成型車間職工的反對和不悅，卻保證了產(chǎn)品質(zhì)量，維護了全廠的工作大局。 協(xié)管員高貴蕾家住鄒城， 一家三口家里一個上幼兒園的孩子，小兩口來回趕班，自己又擔(dān)負(fù)著建材廠窯爐監(jiān)控班的班長，按說已經(jīng)夠辛苦的了，可對于在相夫教子上的額外付出，她從不怨天尤人。組織開展定期檢查，科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé) “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建工作的落實，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。始終堅持從小事入手，從點滴入手，常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習(xí)慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務(wù)形象的基礎(chǔ)。正是這樣一支 “ 娘子軍 ” 的特色隊伍，在上級和 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得長足進步。 （一）狠抓業(yè)務(wù)、強化素質(zhì)、樹良好形象。一是建立健全 “ 公示制 ” 。四是實行便民、延時服務(wù)。 在建立巾幗禮貌崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展建立活動，為全面推進幼兒教育改革服務(wù)，為提升幼兒園社會服務(wù)品質(zhì)做好排頭兵。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上 崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持群眾討論、投票表決，經(jīng)常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個群眾中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權(quán)利。透過成立 “ 青年禮貌號 ” 、 “ 七彩青春社 ” 并組織系列活 動，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子、崗長還堅持對教職工情感上的關(guān)心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種狀況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。 五、建立彰顯特色，成效顯著。 成績只能代表過去，在建立巾幗禮貌示 范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，必須能讓我們幼兒園的巾幗禮貌崗更加閃亮。扎實推行導(dǎo)稅服務(wù)、首問服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等措施 ,突出 “ 便捷、高效 ” 的服務(wù)理念 。 (五 )、通過 “ 經(jīng)過文明崗 ” 的創(chuàng)建 ,促進科 室各項業(yè)務(wù)的發(fā)展 . 三、努力工作 ,刻苦鉆研 為使女職工盡快熟悉業(yè)務(wù)、進入角色、在崗位中成才 .科室認(rèn)真組織女職工緊跟形勢認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想理論 ,開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)精神教育 ,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德 。實行 “ 三聲服務(wù) ”,對待就診病人做到 “ 來有迎聲 ,問有答聲 ,走有送聲 ”。定期上門慰問困難群眾 ,為行動不便的老人打掃衛(wèi)生 。與文體活動相結(jié)合 ,實現(xiàn)身心愉悅、陶冶情操 . 四、齊心協(xié)力 ,實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收 在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和科室主任的帶領(lǐng)下 ,全科人員齊心協(xié)力、互學(xué)互尊、團結(jié)協(xié)作 .科室收入連年增長 ,科主任多次榮獲 “ 先進個人 ”,科室多人榮獲院 “ 誠信服務(wù)之星 ” 的光榮稱號 ,科室連續(xù)十年獲得院“ 管理示范崗 ” 、 “ 效益率先 ” 的榮譽稱號 ,獲 “ 誠信服務(wù)示范崗 ”的光榮稱號 .我們倡導(dǎo)以人才求效益、以服務(wù)求效益的現(xiàn)代管理理念 ,并將其作為主線貫串始終 ,使職工的各項素質(zhì)在爭創(chuàng)中不斷提升 ,突出的人才效益、社會效益和經(jīng)濟效益 . (一 )提升職工素質(zhì) ,促進人才成長 通過融思想性、知識技能性為一體的業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念 ,使大家內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 。 (三 )、在 “ 巾幗文明崗 ” 的創(chuàng)建活動中提高隊伍的專業(yè)技術(shù)水平 。整合辦稅窗口職責(zé) ,完善辦稅服務(wù)功能 ,推行 “ 一窗式 ” 管理 ,解決納稅人在不同窗口多次排隊的現(xiàn)象 。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有必須的教科研潛力和較高的敬業(yè)精神。在這其中，我們 “ 青年禮貌號 ”是一面旗幟，他們在建立活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，用心 開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。 新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，個性是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務(wù)下，工作起來沒有時光概念，因此為了調(diào)節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在建立過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到 “ 工作著是快樂的 ” 。 在崗長、黨支部書記帶領(lǐng)下，我們首先在政治學(xué)習(xí)的資料上下功夫，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)進行宣傳教育，幫忙教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀；同時以陽光心態(tài)和師德建設(shè)為主線的，結(jié)合當(dāng)代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。并堅持活動過程上傳網(wǎng)絡(luò)，真誠理解社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。 一、組織機構(gòu)完 善，職責(zé)明確。 五、誠實守信