【正文】 在本院的各項評優(yōu)活動中 ,檢驗科連續(xù)十年被評為 “ 效益率先科室 ” 、 “ 管理示范崗 ”. 科主任也多次獲得 “ 先進個人 ” 的榮譽稱號 .科室取得的各項榮譽給大家?guī)硐矏偟耐瑫r也使我們倍感壓力 ,過去的成績是對我們工作的肯定 ,在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到社會主義事業(yè)的建設工作中 ,爭取百尺竿頭更進一步 ! 一分耕耘 ,一份收獲 ,我們在創(chuàng)建的過程中嘗到了收獲的喜悅 .在今后的工作中 ,我們將一如既往 ,以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家 ,用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人 ,為構建和諧社會奉獻我們的光和熱 ! 【篇八】 xx 社區(qū)隸屬 xx 市 xx 區(qū) xx 街道辦事處 ,轄區(qū)內總戶數 1536 戶 ,總人口 4721人 .現有社區(qū)工作人員 15人 ,其中 13人女性 ,占社區(qū)工作人員總數的 87%,是以女性為主體的單位 .自 20**年成立社區(qū)以來 ,社區(qū)工作人員一直以耐心、細致、熱情、文明、禮貌的態(tài)度服務群眾 ,得到了領導和居民 的肯定 .社區(qū)先后榮獲了 “xx 市文明社區(qū) ” 、 “xx市無邪教社區(qū) ” 、 “xx 市社區(qū)檔案工作優(yōu)秀單位 ” 、 “xx 區(qū)平安社區(qū) ” 、 “xx 區(qū)社區(qū)四星級支部 ” 、 “xx 區(qū)愛國衛(wèi)生達標單位等稱號 ” 、“xx 街道先進基層黨組織 ” 等多項榮譽稱號 . 一、領導重視 ,人人團結 xx 社區(qū)以 “ 科學發(fā)展觀 ” 精神為指導 ,圍繞創(chuàng)建和諧平安社區(qū)的目標 ,在 xx 街道黨工委和辦事處的正確領導下 ,在社區(qū)主任的帶領下 ,全體社區(qū)工作者團結協作、努力拼搏 ,完善社區(qū)服務 ,關心居民生活 ,繁榮社區(qū)文化 ,美化社區(qū)環(huán)境 ,強化社區(qū)治安 ,不斷提高社區(qū)綜合管理水平 ,在構建和諧平安社區(qū)的進程中取得了很大成效 .(書村網 ) 二、以人為本 ,優(yōu)質服務 社區(qū)是每個人的大家庭 ,社區(qū)的最主要工作就是要最好的服務群眾 ,這是每個 xx 社區(qū)工作人員的第一思想 .熱情接待群眾來電來訪 ,耐心解答居民的各種咨詢直到居民完全理解 。通過學習和培訓 ,不斷提高女職工綜合素質 ,牢固樹立她們全心全意為病人服務的思想 . 科室領導非常注重將創(chuàng)建工作與保持共產黨員先進性教育互動相結合 ,提高政治思想素質 。三是用熱情的態(tài)度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難 . 二、加強學習 ,強化培訓 。 為提高辦稅效率 ,該部門積極推行多元化電子申報及網上認證 ,目前分局一般納稅人網上申報率達 93%,非一般納稅人多元化電子申報率達 83%.由于出色的工作業(yè)績 ,該部門在近兩年的崗位目標考核中一直居于前列 ,先后有 8 人次被省局和市局表彰 ,其中劉閩珍同志獲得省局嘉獎 ,*同志獲得全省國 稅系統依法行政標兵稱號 ,*同志連續(xù)多年獲得全市國稅系統文明服務標兵稱號 .辦稅服務廳也多次獲得了省、市級 “ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗建功文明崗 ” 以及 “ 稅收服務爭創(chuàng)活動先進單位 ” 等榮譽稱號 . 以優(yōu)化服務為舉措 ,打造一流服務窗口 優(yōu)質服務是該部門最響亮的品牌 .她們根據納稅人需求 ,不斷完善服務硬件 ,如配備自助辦稅設備 ,通過觸摸屏、 led 顯示屏就可以查詢了解最新的稅收政策 。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網進行了報道。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經構成了自覺遵守師德行為風尚。 教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質量的重要前提，也是提高崗內各成員服務水平的重要基礎，作為溧陽市教師培訓基地，幼兒園立足園本研修 ，堅持 “ 研訓一體 ” 、分層培訓，透過 “ 自主目標式管理 ” 、 “ 培訓者培訓 ” 、 “ 分級教研 ” 等多種手段，構建起教師專業(yè)成長的快速通道，透過 “ 基于問題 ” 的現場研討，將游戲和現代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和用心性。 本崗堅持 “ 工學結合，崗位成才 ” ，注重崗內成員的內涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。 二、制度建設規(guī)范，民主公平。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于 1994 年， 2020 年 9 月因全市教育規(guī)劃調整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。一是 。二是實施“ 首問負責制 ” 。自覺將自我的一切工作行為 都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自我，虛心理解干部職工推薦和批評。巾幗禮貌崗領導小組以建立活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將建立 “ 巾幗禮貌崗 ” 活動融于 的日常工作和管理中，提出了 “ 服務人民、奉獻社會 ” 的服務宗旨，透過優(yōu)質高效的服務打響 名片：一是充分利用好 的顯示屏，為群眾帶給便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾帶給方便；三是印制服務卡、宣傳畫、帶給服務熱線，方便群眾咨詢。積極參加文體活動，陶冶情操，展現巾幗風采。先后制定了《業(yè)務受理操作指引》、《投訴處理工作規(guī)范》、《分包交易工作流程和交易規(guī)則》、《辦事明白卡》、《社會辦事承諾》等一系列流程制度，每年向前來辦事的建筑企業(yè)發(fā)放各類宣傳資料 3000 余份。通過在 “ 讀 書角 ” 學來的知識， “ 現學現賣 ” 向井下工作的丈夫和結對子單位的職工傳授新的工作理念，促進了他們在特殊的環(huán)境作業(yè)時的精細作業(yè)意識，從而推動了全廠和結對子單位在全年的安全生產工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生，杜絕了各類非人身事故的發(fā)生，杜絕嚴重 “ 三違 ” ，實現了年度安全工作目標。該班成員經常利用班組學習、業(yè)余培訓等活動間隙，就如何做好協管工作進行座談，并達成共識：安全協管員只有看不到、聽不到、知不道的安全問題不管，其余的都管。在磚坯干燥和產品進出窯工作上，該班根據微電腦顯示，隨時指揮成型車間和成品車間進出車，并通過對磚坯的細致觀察及時制止不合格磚坯上車。在安全生產工作上成為全廠的示范性崗點，在產品質量控制和生產線的人、機監(jiān)督管理上為全廠順利試生產工作做出了突出貢獻。她們和睦鄰里，互幫互助，發(fā)揚光大扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德，積極為社會奉獻一份愛心。財務部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志憑著強烈的進取心和責任感，克服了學習和操作中的困難， 在短時間內高標準、高效率地完成了整個數據的銜接以及導入等工作，最終全面掌握了財務 erp 系統操作流程和各個模塊的功能，使 erp 成功上線，并實現穩(wěn)定運行。 刻苦勤奮，夜以繼日，完成年度財務決算任務 年度財務決算是企業(yè)經濟業(yè)務活動、財務狀況和經濟成果的綜合體現，財務部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志非常重視年度財務決算工作，為確保 20xx 年財務決算工作的順利進行，超前謀劃，召開財務決算布置會議，對決算所涉及的各項工作進行了精心組織和詳細布置。 【篇一】公司財務部 “ 巾幗文明崗 ” 共有 x 名女同志，她們深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀統領自己的各項工作，在公司的正確領導下，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結協作，創(chuàng)先爭優(yōu)，認真努力工作，完成各項工作任務，取得優(yōu)異成績，全方位推進公司電力事業(yè)的發(fā)展，用數字抒寫美麗詩篇，展示了新時期電力女職工的靚麗風采，成為全公司職工學習的榜樣與楷模。為此，她們所在財務部榮獲省公司財務知識競賽第一名，被省公司評為 20xx 年度財務工作先進單位。 所有的工作程序、流程的改變，系統操作不熟練，數據導入有問題，報表出現錯誤等，這些都給財務部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志帶了巨大的工作壓力和工作難題。做到在實際工作中，充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與遠大目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。其工作性質屬廠從原料配比到產品出窯整個過程的監(jiān)督、控制和把關工作的核心崗位。生產成品磚 2364 萬塊平均合格率為 %，較試生產之初提高了 8 個百分點，全年累計減少 189 萬塊次品磚出窯，僅次項創(chuàng)效達49 萬余元。 去年 10 月份，因空氣壓縮機故障導致磚坯密實度降低，磚坯質量不符合要求，為防止磚坯進窯后造成的資源浪費，該班職工及時令成型車間停機檢修，并上報廠值班領導，盡管此舉受到為趕產量而盲目開機的成型車間職工的反對和不悅，卻保證了產品質量，維護了全廠的工作大局。 協管員高貴蕾家住鄒城， 一家三口家里一個上幼兒園的孩子，小兩口來回趕班，自己又擔負著建材廠窯爐監(jiān)控班的班長，按說已經夠辛苦的了，可對于在相夫教子上的額外付出，她從不怨天尤人。組織開展定期檢查，科室負責人具體負責 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建工作的落實，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。始終堅持從小事入手，從點滴入手，常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎。正是這樣一支 “ 娘子軍 ” 的特色隊伍，在上級和 的正確領導下，各項工作都取得長足進步。 （一）狠抓業(yè)務、強化素質、樹良好形象。一是建立健全 “ 公示制 ” 。四是實行便民、延時服務。 在建立巾幗禮貌崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展建立活動，為全面推進幼兒教育改革服務，為提升幼兒園社會服務品質做好排頭兵。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上 崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持群眾討論、投票表決，經常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個群眾中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權利。透過成立 “ 青年禮貌號 ” 、 “ 七彩青春社 ” 并組織系列活 動，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。 幼兒園領導班子、崗長還堅持對教職工情感上的關心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種狀況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。 五、建立彰顯特色，成效顯著。 成績只能代表過去，在建立巾幗禮貌示 范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，必須能讓我們幼兒園的巾幗禮貌崗更加閃亮。扎實推行導稅服務、首問服務、延時服務、預約服務、提醒服務等措施 ,突出 “ 便捷、高效 ” 的服務理念 。 (五 )、通過 “ 經過文明崗 ” 的創(chuàng)建 ,促進科 室各項業(yè)務的發(fā)展 . 三、努力工作 ,刻苦鉆研 為使女職工盡快熟悉業(yè)務、進入角色、在崗位中成才 .科室認真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論 ,開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)精神教育 ,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德 。實行 “ 三聲服務 ”,對待就診病人做到 “ 來有迎聲 ,問有答聲 ,走有送聲 ”。定期上門慰問困難群眾 ,為行動不便的老人打掃衛(wèi)生 。與文體活動相結合 ,實現身心愉悅、陶冶情操 . 四、齊心協力 ,實現社會效益、經濟效益雙豐收 在院領導的指導和科室主任的帶領下 ,全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作 .科室收入連年增長 ,科主任多次榮獲 “ 先進個人 ”,科室多人榮獲院 “ 誠信服務之星 ” 的光榮稱號 ,科室連續(xù)十年獲得院“ 管理示范崗 ” 、 “ 效益率先 ” 的榮譽稱號 ,獲 “ 誠信服務示范崗 ”的光榮稱號 .我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念 ,并將其作為主線貫串始終 ,使職工的各項素質在爭創(chuàng)中不斷提升 ,突出的人才效益、社會效益和經濟效益 . (一 )提升職工素質 ,促進人才成長 通過融思想性、知識技能性為一體的業(yè)務培訓 ,引導職工樹立終身學習的觀念 ,使大家內強素質、外樹形象 。 (三 )、在 “ 巾幗文明崗 ” 的創(chuàng)建活動中提高隊伍的專業(yè)技術水平 。整合辦稅窗口職責 ,完善辦稅服務功能 ,推行 “ 一窗式 ” 管理 ,解決納稅人在不同窗口多次排隊的現象 。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有必須的教科研潛力和較高的敬業(yè)精神。在這其中，我們 “ 青年禮貌號 ”是一面旗幟，他們在建立活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，用心 開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。 新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，個性是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務下，工作起來沒有時光概念，因此為了調節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在建立過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到 “ 工作著是快樂的 ” 。 在崗長、黨支部書記帶領下，我們首先在政治學習的資料上下功夫，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領進行宣傳教育，幫忙教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀；同時以陽光心態(tài)和師德建設為主線的，結合當代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。并堅持活動過程上傳網絡，真誠理解社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。 一、組織機構完 善，職責明確。 五、誠實守信