電信集團文化診斷問卷調查統(tǒng)計分析報告-免費閱讀
【正文】 ? 本統(tǒng)計分析報告通過專業(yè)統(tǒng)計軟件 SPSS進行。例如第 1題，假設積極的觀點為“股權結構應分散”，倘若受訪者選擇題項“是”，則認為其認同該觀點，調查結果顯示認同該觀點的人占 76％，則可判斷人們對該觀點達到一般認同程度。 ? 除了第 第 第 第 4第 5第 72題、第 77題外，其他題目我們均有一個假設為積極的觀點或傾向的判斷，若認同率達到 90％以上，我們認為人們對該觀點達到高度認同的程度，若認同率為 7090％，則達到中度認同， 5070％為一般認同， 50％以下為低度認同甚至不接受。 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 1 中國電信集團文化診斷問卷調查 統(tǒng)計分析報告 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 2 統(tǒng)計說明： ? 本調查問卷針對中國電信集團總部及各省公司所有員工抽樣進行，在全部員工中代表性抽樣發(fā)放文化問卷 10009份，實際回收有效樣本為 9711份，回收率達到 %。 ? 本統(tǒng)計報告所有分析結果皆基于答卷者的回答為真實的假設基礎之上。 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 3 職務：高度認同、中度認同、一般認同和低度認同匯總分析 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 4 集團公司中層干部：高度認同 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 5 集團公司中層干部：中度認同 （一） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 中國電信集團 6 集團公司中層干部：中度認同 （二） 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有
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