x汽車公司電腦管理制度、操作手冊-免費閱讀
【正文】 因此在集團公司的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)是絕對禁止。絕對禁止員工從網(wǎng)上下載應(yīng)用軟件安全于公司計算機?！? 2“不被允許的都是禁止的” 3“沒有任何借口” （一） “計算機是公司提供給員工用以為公司工作的工具。 （三） 對已有計算機操作的崗位，總公司電腦網(wǎng)絡(luò)部將于每年的 11 月對相關(guān)員工進行“崗位計算機操作技能評定”，考核成績作為該員工是否“適合”于現(xiàn)有工作崗位的一項指標。 承擔 鴻發(fā)汽車 主頁的設(shè)計與維護，協(xié)助 公司 有關(guān)部門建立工作網(wǎng)站或部門主頁。 電腦網(wǎng)絡(luò)部 第七章 附 則 第 十八 條 本條例由 公司 網(wǎng)絡(luò) 部 負責解釋，自公布之日 起實施。 第十 二 條 需要采用新技術(shù)對 鴻發(fā) 網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)參數(shù)和使用方法等進行調(diào)整和變更或進行系統(tǒng)隱患的排除等工作，或因其它特殊原因執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準后網(wǎng)絡(luò) 部 可以暫時關(guān)閉 公司 網(wǎng)。 第 七 條 為與總公司財務(wù)服務(wù)器連接，特地提供給財務(wù)部門使用的 VPN 帳號、密碼應(yīng)嚴格保密，嚴禁泄漏。 第二條 鴻發(fā) 網(wǎng)是為 公司 開展 培訓 、管理 、 服務(wù) 、展示公司形象 等工作而建立的計算機信息網(wǎng)絡(luò)，是 公司 信息化建設(shè)的基礎(chǔ)性平 臺。 公司 有關(guān)部門和用戶應(yīng)積極協(xié)助網(wǎng)絡(luò) 部 開展相關(guān)工作。未經(jīng)網(wǎng)絡(luò) 部 許可， 電腦網(wǎng)絡(luò)部 任何 部門 和個人不得隨意改變 鴻發(fā) 網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 的連接關(guān)系、拆卸和損壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與設(shè)施。 第 十五 條 公司員工 在使用計算機網(wǎng)絡(luò)的過程中發(fā)生違規(guī)行為的，由 公司 網(wǎng)絡(luò) 部視其情節(jié)輕重，作出如下處理： （ 1）對當事人提出警告； （ 2）責令當事人提交書面檢查并限期改 正； （ 3）向其所在 部門 通報，并禁用 公司 網(wǎng)或中斷計算機連網(wǎng)兩周； （ 5）提交 公司 行政部門作出行政處理； （ 6）移交司法部門追究法律責任。 負責 鴻發(fā) 網(wǎng)絡(luò)信息資源有關(guān)資料的整理、歸檔工作； 接受 鴻發(fā) 網(wǎng) 員工訪問互聯(lián)網(wǎng) 的申請，負責上網(wǎng) 員工 的登記、注冊、備案等管理工作。 工作崗位對員工操作技能的要求應(yīng)順應(yīng)于公司管理體系的發(fā)展，員工應(yīng)不斷學習新知識，參與公司安排的培訓課程，以提升自己工作能力。對沒有對有愛好且不影響工作的員工來參加培訓亦不排斥。（ 1） （五） 考慮到今后計算機的網(wǎng)絡(luò)安全、管理與維護，集團公司內(nèi)所有計算機全部收回計算機“管理員權(quán)限”。原則上，未被允許的網(wǎng)站都是禁止的，例如：某員工因工作需要上網(wǎng)收發(fā)電子郵件，郵箱地址為 163VIP 級的。 （十二）
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