【摘要】《勞動(dòng)合同法》完全解讀勞動(dòng)合同法解讀一:立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?!窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動(dòng)合同制度,明確
2025-05-27 18:43
【摘要】第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益構(gòu)建和開展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系制定本法。 解讀】本條是勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。 立法宗旨也稱立法目的。本...
2024-11-16 23:54
【摘要】勞動(dòng)合同法解讀服務(wù)期 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定...
2024-12-13 23:07
【摘要】:立法宗旨勞動(dòng)合同法解讀二:適用范圍勞動(dòng)合同法解讀三:合同訂立的原則和效力勞動(dòng)合同法解讀四:用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)合同法解讀五:關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制勞動(dòng)合同法解讀六:工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用勞動(dòng)合同法解讀七:勞動(dòng)關(guān)系的建立勞動(dòng)合同法解讀八:勞資雙方的告知義務(wù)勞動(dòng)合同法解讀九:禁止提供擔(dān)保及扣押證件勞動(dòng)合同法解讀十:訂立書面勞動(dòng)
2024-12-18 02:44
【摘要】勞動(dòng)合同法解讀 勞動(dòng)合同法解讀一:立法宗旨 勞動(dòng)合同法解讀二:適用范圍 勞動(dòng)合同法解讀三:合同訂立的原那么和效力 勞動(dòng)合同法解讀四:用人規(guī)章制度 勞動(dòng)合同法解讀五:勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 勞...
2024-11-17 00:01
【摘要】?勞動(dòng)合同法施行?解讀 主講:常凱 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)、勞動(dòng)人事學(xué)院教授 一、?勞動(dòng)合同法?的立法背景 1.?經(jīng)濟(jì)全球化下勞資關(guān)系的特點(diǎn) 經(jīng)濟(jì)全球化:全球化與資本全球化 勞資力...
【摘要】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀勞動(dòng)合同法全文解讀102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?!窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶
2024-09-14 21:03
【摘要】,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?!窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是
2025-05-13 22:47
【摘要】?jī)?nèi)部資料不得外傳不記名填寫不考究個(gè)案原因廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同法》企業(yè)人事經(jīng)理調(diào)查問卷尊敬的先生/女士:您好!這是一份關(guān)于企業(yè)人力資源管理的調(diào)查問卷,其目的是研究《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生的影響,為領(lǐng)導(dǎo)部門決策,及出臺(tái)有關(guān)細(xì)則,提供事實(shí)依據(jù)。本項(xiàng)問卷調(diào)查以企事業(yè)法人或分公司組織為調(diào)查對(duì)象。由企業(yè)協(xié)
2025-05-14 08:06
【摘要】HR必收藏勞動(dòng)合同法15大典型案例■案例一:勞動(dòng)合同的簽訂問題某公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遇到一個(gè)棘手問題,員工甲2021年1月1日進(jìn)廠,但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動(dòng)合同,員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動(dòng)合同,依法需要向其支付雙倍的工資,因此一直不動(dòng)聲色,直至2021年5月1日,公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了一次普查,才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動(dòng)合同,
2025-05-08 13:31
【摘要】HR必收藏勞動(dòng)合同法15大典型案例■案例一:勞動(dòng)合同的簽訂問題某公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遇到一個(gè)棘手問題,員工甲2022年1月1日進(jìn)廠,但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動(dòng)合同,員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動(dòng)合同,依法需要向其支付雙倍的工資,因此一直不動(dòng)聲色,直至2022年5月1日,公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了一次普查,才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動(dòng)合同,
2025-01-15 17:10
【摘要】YOURSITEHERELOGO第一章勞動(dòng)法概述第一節(jié)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象?一、勞動(dòng)法的概念調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。學(xué)科意義上的勞動(dòng)法:勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的部門法以職業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及其附隨關(guān)系為調(diào)整對(duì)象,保障勞動(dòng)者的生存利益與獨(dú)立人格為理念的
2025-08-01 16:14
【摘要】勞動(dòng)合同法解讀無固定期限勞動(dòng)合同 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提...
2024-12-13 23:09
【摘要】勞動(dòng)合同法解讀固定期限勞動(dòng)合同 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準(zhǔn)備了《勞動(dòng)合同法解讀固定期限勞動(dòng)合同》,感謝大家前來進(jìn)行閱讀,希望能夠幫助到大家。 第...
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀57 勞動(dòng)合同法解讀五十七:勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立 第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬元。 【解讀】本條是對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立的規(guī)定。 ...
2024-10-17 21:55