【正文】 注 3 ：關(guān)于不足一年是否分段計(jì)算問(wèn)題，《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定不滿(mǎn) 6 個(gè)月的無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)部《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定不滿(mǎn)一年按一年 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，此種情形是否適用分段，有待司法實(shí)踐確認(rèn)。未交回送達(dá)回執(zhí)、郵件被拒收或因地址查無(wú)此人被退回的，以寄出郵戳 為送達(dá)日期。 動(dòng) 合 同 手 經(jīng)手人簽字： 年 月 日 續(xù) 4．已為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。現(xiàn)征求你的意見(jiàn)，請(qǐng) 你認(rèn)真考慮，將回執(zhí)填好，于 月 日前交經(jīng)辦人 同志。 XX （集團(tuán)）有限公司合同管理要件模板及表格 終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū) 編號(hào) 合同書(shū)編號(hào) 同志： 根 據(jù) 《 中 華 人 民 共 和 國(guó) 勞 動(dòng) 合 同 法 》 第 四 章 第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，擬于 年 月 日與你終止（解除）雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同。 乙方享有的權(quán)利包括以下內(nèi)容： 乙方保留現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系中的工作職務(wù)和工資待遇； 乙方在 XX 集團(tuán)公司及其下屬公司的工齡及工齡工資補(bǔ)貼； 乙方在 XX 集團(tuán)公司及其下屬公司繳納的社保，甲方協(xié)助辦理社保 轉(zhuǎn)接手續(xù)； 其它依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)合同法應(yīng)該享有的勞動(dòng)者權(quán)利。 其它勞動(dòng)合同條款不變。 十二、雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容 在勞動(dòng)合同履行期間，因乙方的過(guò)錯(cuò)或違法行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán) 要求乙方予以賠償，賠償金以及處罰金等乙方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用甲方可以在乙方的工資中扣 除。否則，甲方暫時(shí)不予結(jié)算工資及法定補(bǔ)償金。乙方未書(shū)面回復(fù)的，視為不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，本勞動(dòng) 合同期滿(mǎn)自然終止。 （二）乙方于甲方之服務(wù)期間內(nèi)，其職務(wù)上所創(chuàng)作或與其職務(wù)有關(guān)之知識(shí)產(chǎn)權(quán) 包 含專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、工業(yè)設(shè)計(jì)及商業(yè)秘密等 均屬甲方專(zhuān)有；未經(jīng)甲方同意或 授權(quán)，乙方不得任意使用、授權(quán)或處分予第三人，亦不得以乙方名義提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)之申 請(qǐng)。 （三）甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 三、工作任務(wù)和條件 （一）乙方同意甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方 工 作崗位（職位），規(guī)定具體任務(wù)。 工齡已滿(mǎn) 10 年或其他符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況，簽無(wú)固 期限勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同試用期的規(guī) ：貨車(chē)司機(jī)崗位試用期一個(gè)月，裝卸工試用 期 12 個(gè)月，其他崗位 16 個(gè)月。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)（工作）安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī) ，為 乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）按照國(guó)家和工作所在地的市級(jí)以上人民政府有關(guān)規(guī) ，按月支付乙方的工資 報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于工作所在地的市級(jí)以上人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方將按照公司管理制度，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。因此造成甲方工作或業(yè)務(wù)遲延， 乙方應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任，甲方有權(quán)在乙方工資及法定補(bǔ)償金中扣除。 乙方必須保守所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，在任職期間及離職后應(yīng)嚴(yán) 格履行保密義務(wù)，如有違反，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 本協(xié)議是 《勞動(dòng)合同》的變更，與 《勞動(dòng)合同》具有同等的法律效力。 本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起有效，甲乙雙方各持一份。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作 的同時(shí)，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，屆時(shí)依法辦理終止 （解除）勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。 單位公章： 經(jīng)辦人： 年 月 日 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)（回執(zhí)） 于 年 月 日收到《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》后，經(jīng)認(rèn)真考慮，本人 意見(jiàn)按第 種意見(jiàn)辦理。 辦 理 情 況 經(jīng)手人簽字： 年 月 日 甲方公章： 乙方簽章： 本登記表一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 存入乙方檔案一份。 除當(dāng)面送達(dá)并簽收送達(dá)回執(zhí)外，在送達(dá)本通知的同時(shí)，在公司公告欄內(nèi)公告。 分段計(jì)算適用于 注 4 ：關(guān)于員工不勝任經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不勝任的情形 ， 上海市勞動(dòng)合同條例規(guī)定無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，勞動(dòng)部 《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，此種情 條件 08 年前后算法不一致 形是否適用分段，有待司法實(shí)踐確認(rèn)。 注 2 ：關(guān)于應(yīng)發(fā)與實(shí)發(fā)是否適用分段計(jì)算，大部分法院仍以實(shí)發(fā)合并計(jì)算為準(zhǔn)。 無(wú)法當(dāng)面送達(dá)的，通過(guò) EMS 郵寄送達(dá)，送達(dá)地址以勞動(dòng)合同所注明的地址為準(zhǔn)，收到后請(qǐng)將 簽收的送達(dá)回執(zhí)交人資部。 解 除 經(jīng)手人簽字： 年 月 日 勞 3．已為乙方出具《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)》。 單位公章： 經(jīng)辦人： 年 月 日 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū) 同志： 本用人單位與你簽訂的 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同 即將屆滿(mǎn)，單位經(jīng)認(rèn)真考核，認(rèn)為你在合同期內(nèi)表現(xiàn)符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)因工作需要， 擬與你將勞動(dòng)合同續(xù)訂至 年 月 日或 。 甲方（用人單位） 乙方（勞 動(dòng)者） 蓋 章： 簽 章： 法定代表人（委托代理人） 簽 章： 年 月 日 本證明書(shū)一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 存入乙方檔案一份。 XX （集團(tuán)）有限公司合同管理要件模板及表格 終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： 現(xiàn)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方自愿終止于 年 月 日簽 訂的 年期限的勞動(dòng)合同，并在維護(hù)乙方所有合法權(quán)利的基礎(chǔ)上與新用 工單位簽訂新的勞動(dòng)合同；在乙方簽訂新的勞 動(dòng)合同后，甲方與乙方的勞 動(dòng)關(guān)系終止。 若乙方在變更后的試用期內(nèi)，不能勝任工作，不符合錄用條件，仍未 達(dá)到考評(píng)要求，甲方將與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。并應(yīng)于離 職前將由其掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件資料，商業(yè)信息，計(jì)算機(jī)檔案之文件等逐項(xiàng)移