【摘要】土地資源管理專業(yè)學分制人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱和專業(yè)代碼專業(yè)名稱:土地資源管理專業(yè)代碼:120404學科門類:管理學二、專業(yè)定位專業(yè)性質:管理學,非師范類專業(yè)層次:本科招生規(guī)模:每年招收新生50名,全日制在校學生200名建設目標:立足云南,服務地方,堅持以“學生能力形成”為核心,以應用型人才培養(yǎng)為導向,以教學工作為中心,學科建設為引領,師資隊伍建設為重
2025-05-14 00:20
【摘要】、資料題目:RuralandUrbanLandDevelopmentandLandTenureSystems:AComparisonbetweenSouthAfricaandBotswana文獻、資料來源:網絡文獻、資料發(fā)表(出版)日期:院(部):管理工程學院專業(yè):
2024-12-06 08:31
【摘要】人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘要:當今世界是一個競爭的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用,制定人力資源競爭的對策,對于提高企業(yè)核心競爭力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競爭中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素
2025-08-04 13:14
【摘要】天津國土資源和房屋職業(yè)學院畢業(yè)論文專業(yè):班級:指導教師:企業(yè)教師:姓名:
2025-08-29 12:53
【摘要】目錄中文摘要…………………………………………………………………………………02專題論文…………………………………………………………………………………03一、我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀………………………………………………………03(一)當前中小企業(yè)在我國經濟中的重要地位………………………………
2025-06-25 15:00
【摘要】沈陽職業(yè)技術學院【摘要】。全球化的經營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當?shù)膯T
2025-05-14 02:50
【摘要】土地資源管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:110304)業(yè)務培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,政治素質高,知識和能力結構適應社會主義市場經濟發(fā)展、現(xiàn)代化建設和社會進步需要的,具備現(xiàn)代管理學、經濟學及資源學的基本理論,掌握土地管理方面的基礎知識,具有測量、制圖、計算機等基本技能,畢業(yè)后能夠在各級國土、城建、房地產、估價所、學校、科研部門以及相關領域從事土地調查、土地利用規(guī)劃、
2025-01-16 10:21
【摘要】酒店管理論文人力資源管理論文酒店員工績效考核存在問題及改進研究摘要:作為酒店人力資源管理的重要環(huán)節(jié),員工的績效考核對酒店人力資源管理工作的開展、實施和戰(zhàn)略決策的制定起著不可忽視的作用。本文通過對廣州香格里拉大酒店的員工績效考核(PDR)體系的實際考察,采用觀察法和深度訪談調研法,客觀地從設計、實施和結果運用三方面深入探討了評價體系和考核實務中存在的問題;并分別從這三方面提出了
2024-12-16 20:22
【摘要】基于GIS技術的土地資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)摘要土地作為人民賴以生存的物質基礎,其是否能夠建立合理的運用機制尤為重要,當前時代下土地資源面臨的尷尬境地儼然成為各級政府所關注的焦點。然而土地利用規(guī)劃針對當前土地資源所面臨的問題,提出了良好的應對措施,使得土地資源的利用更趨于合理,從而找到我國社會經濟發(fā)展與環(huán)境之間的平衡點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展之路。本文就土地管理中出現(xiàn)的問題進行了分析,并
2025-06-23 15:12
【摘要】資源環(huán)境統(tǒng)計——土地資源統(tǒng)計n土地資源是對人類影響最為深遠的資源類型。n本章將以人類活動對土地資源的影響為主線,在闡明土地資源與人類活動關系的基礎上,介紹對土地資源進行統(tǒng)計和分析的方法。2土地資源統(tǒng)計n第一節(jié)土地資源及統(tǒng)計內容n第二節(jié)土地資源存量及其變化統(tǒng)計n第三節(jié)土地資源利用統(tǒng)計及其分析n第四節(jié)土地資源的綜合評
2025-01-12 17:02
【摘要】人力資源管理論文-國有商業(yè)銀行人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析[摘要]金融開放程度的深化和金融創(chuàng)新的加快,使得國有商業(yè)銀行面臨更加激烈的人才競爭,也對其人力資源管理提出了更高的要求。改革國有銀行傳統(tǒng)的人事管理方式,建立符合市場經濟規(guī)律的人力資源管理模式,既是金融同業(yè)競爭的需要,也是商業(yè)銀行現(xiàn)代化管理的需要。[關鍵詞]國有商業(yè)銀行人力資源管理現(xiàn)
2025-01-15 23:32
【摘要】第一篇:酒店人力資源資源管理論文 沈陽職業(yè)技術學院 【摘要】。全球化的經營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失...
2025-10-16 02:24
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談建筑施工企業(yè)人力資源管理 【摘要】:市場競爭歸根到底是人才的競爭,隨著社會經濟的高速發(fā)展,高素質、復合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動力,誰擁有人才,...
2025-10-08 21:29
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談人力資源管理在學生組織建設中的應用 摘要:學生組織作為一個特殊的群體,不能把現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理直接應用到學生組織當中。但是學生組織作為社會組織的雛形,是一個練兵場...
2025-10-15 20:28