【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)I,人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼,這一點是所有企業(yè)的靈魂。無論是在工廠、企業(yè)。哪一個單位都離不開人,從社會發(fā)展來看,樸素的社會學(xué)認(rèn)為人是萬物的主宰,管理學(xué)應(yīng)該從人入手。人力資源的管理是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的靈魂。在IT企業(yè)中核心技術(shù)人才流動是
2025-01-21 04:02
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
2024-12-15 13:29
【摘要】(2021-2020年)目錄序言一、指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和總體部署(一)指導(dǎo)思想(二)基本原則(三)總體目標(biāo)(四)總體部署二、人才隊伍建設(shè)主要任務(wù)(一)突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型國土資源科技人才(二)重點開發(fā)國土資源管理與國土資源經(jīng)濟復(fù)合型人才(三)大力開發(fā)地質(zhì)找礦專業(yè)
2025-02-10 06:55