【摘要】北京華北光學(xué)儀器有限公司績效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月45/47目錄第一章總則 1第二章考核內(nèi)容 2第三章考核方法及程序 8第四章考核實(shí)施 16第五章申訴及處理 18第六章具體實(shí)施辦法和考評評分表設(shè)計(jì) 19第七章考核評分表填寫說明
2025-05-13 03:24
【摘要】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-04-25 02:52
【摘要】1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?
2025-05-28 01:03
【摘要】銷售人員業(yè)績考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案前言客戶您好!★根據(jù)任務(wù)資料可以得知,貴公司目前實(shí)行的銷售人員薪酬制度,基本情況就是:1.獎(jiǎng)金按照銷售額的固定比列予以核算,銷售任務(wù)未達(dá)標(biāo)則取消獎(jiǎng)金;2.工資標(biāo)準(zhǔn)按照銷售任務(wù)額分檔次予以制定;3.銷售費(fèi)用開支以銷售額一定比例計(jì)算,超額則從年終獎(jiǎng)金扣除?!飶默F(xiàn)狀分析來看,貴公司的銷售薪酬體系設(shè)計(jì),雖然有利于業(yè)績與薪酬獎(jiǎng)
2025-05-31 01:33
【摘要】1.引言系統(tǒng)開發(fā)目的隨著計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,利用新的技術(shù)手段管理培訓(xùn)信息已經(jīng)成為職業(yè)類學(xué)校的技能培訓(xùn)鑒定部門的迫切需要,為解決培訓(xùn)鑒定部門面臨的問題,開發(fā)基于Web的技能鑒定信息系統(tǒng)具有必要性。WorldWideWeb被公認(rèn)為是最強(qiáng)大的培訓(xùn)課程信息發(fā)布媒體,成百上千的培訓(xùn)信息已經(jīng)上網(wǎng),還有更多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教學(xué)講師正在考慮開展基于Web的網(wǎng)絡(luò)培
2025-05-10 18:38
【摘要】****薪酬體系設(shè)計(jì)方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、
2025-01-04 18:05
【摘要】金域藍(lán)灣U6體系戶型介紹金域藍(lán)灣90平米◆獨(dú)立的玄關(guān)系統(tǒng),具有收納功能,形成室內(nèi)外的過渡空間?!艨蛷d與餐廳的合理融合,充分利用空間?!鬖型廚房,獨(dú)立的冰箱位,布局、流線合理。◆具備家政功能的獨(dú)立空間,對小戶型面積的充分利用?!粜l(wèi)生間“一字”型設(shè)計(jì),三件套相對獨(dú)立。主臥室次臥室兒童房
2025-03-09 11:17
【摘要】**薪酬體系及績效管理方案目錄?薪酬管理體系?績效管理體系調(diào)研/訪談中發(fā)現(xiàn)的主要問題1.外部競爭性部分員工認(rèn)為薪酬競爭力弱,對專業(yè)人才吸引力不足;2.內(nèi)部公平性按“官銜”定薪酬,內(nèi)部公平性欠佳;3.激勵(lì)性尚未完全推行績效薪酬,浮動(dòng)比例欠標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)性弱;4.長期性需逐步實(shí)施
2025-05-28 01:16
【摘要】----20xx年集團(tuán)公司培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案(一)基本原則培訓(xùn)方向1、基本素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容:包括本企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范、企業(yè)精神及有關(guān)工作崗位所需的技能。主要以增加知識、建立正確的工作態(tài)度為主,以建立正確的態(tài)度為突破口,激發(fā)員工正確且強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī),產(chǎn)生積極的持久的行為。培訓(xùn)對象:以新進(jìn)企業(yè)員工為主。
2025-05-26 18:29
【摘要】....................................................................................1第一章總則....................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式..............................
2025-10-04 04:24
【摘要】目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類和形式............................................3第三章培訓(xùn)組織與管理.....
2025-04-30 07:43
【摘要】XX公司考評體系設(shè)計(jì)方案第一篇管理辦法第一章總則第一條為提高XX公司基礎(chǔ)管理水平,建立科學(xué)的現(xiàn)代管理制度,充分調(diào)動(dòng)
2024-11-14 02:10
【摘要】xx科技公司2015薪酬體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 3一、薪酬設(shè)計(jì)思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設(shè)計(jì)原則 3二、薪酬管理模式 3P1:以市場為導(dǎo)向(PRICE) 3P2:以崗位為導(dǎo)向(POSITION) 3P3:以技能為導(dǎo)向(PERSON) 4P4:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向(PERFORMANCE) 4第二章薪酬調(diào)查 4一、薪酬市場調(diào)查結(jié)
2025-05-01 04:00
【摘要】浙江陽田農(nóng)業(yè)科技股份有限公司文件編號:YT-QM-XCFA-01版本號:A/0薪酬體系設(shè)計(jì)方案實(shí)施日期:2017-01-01第14頁共14頁一、總則為全面創(chuàng)新浙江陽田農(nóng)業(yè)科技股份有限公司引人、選人、用人、育人、留人機(jī)制,建立科學(xué)、規(guī)范的薪酬體系,確保浙江陽田農(nóng)業(yè)科技股份有限公司可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)
2025-05-10 18:15
【摘要】37/37某工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制 6第七章工資調(diào)整 6第八章工資特區(qū) 7第九章新進(jìn)和離職 8第十章其他 9第十一章附則 10崗位分類表 11年薪
2025-05-06 00:30