【正文】 要加強工作創(chuàng)新。 （三）、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務。四是深入開展三項活動，加大惠民服務力度。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。 (三 )堅持勤政為民，在作風建設上體現先進性。今后，我要始終把學習當作一種責任、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用，著眼于人事工 作的需要，著眼于提高自身執(zhí)政能力的需要，加強對黨的路線方針政策學習，注重系統(tǒng)地領會科學理論的精神實質，力求專與博相結合、求知和修身共進步。在對企業(yè)進行政策宣講上還有不足，部分單位在勞動用工、 勞動關系上存在這樣或那樣的隱患。一是學習主動性不強、熱情不高。 結合本人在工作中的問題和不足，我將以“三自六不讓”活動為契機，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，進一步增強責任意識，在工作中保持高昂的精神狀態(tài)，勤奮積極開拓性完成各項工作任務，努力做一名稱職的人民公仆。要以高度的責任感、事業(yè)心，扎扎實實的工作作風，百折不撓的勇氣圓滿完成公司交給的各項任務。在我們的工作和行為 中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏 主動遵守，使制度落實不到位。利用工作空閑和 業(yè)余時間學習比較少。 結合本人的工作中的問題和不足，我將以“三自六不讓”活動為契機，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，進一步增強責任意識，在工作中保持高昂的精神狀態(tài)，勤奮積極開拓性完成各項工作任務，努力做一名稱職的人民公仆。一要心理和諧。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。作風指的是一個人一個政黨思維方式、思想觀念，特別是指指導思想上表現出來的比較穩(wěn)定的行為取向和行為特點。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”。每位領導干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。 （三）工作作風不夠扎實。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。自我擔任市社副處調研員以來，在認真努力工作的同時，積極深入學習了“三自六不讓”的內容，比照自己平時的實際工作和思想情況，認真查擺了自身在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進行了深層次的剖析，以達到自我批評、自我學習、自我提高、自我完善的目的。在其位，就 要謀其政。 （二）重指導，輕實踐。 （二）提高領導水平，打牢成事之基。三要當好表率。二要淡泊名利。 一、存在的問題和不足。在新的社會形勢和時代背景下，總是用一些老思想解決問題，不能很好地適應工作的需要。自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專職人員去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。領導者的責任主要是促團結、出主意、 用干部、當表率。領導干部，是帶頭的干部，也是客服 困難的干部，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。人的正當的、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的 動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。“六不讓”是針對黨員干部提出的具體規(guī)范，“六不讓”給領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。 （三）工作被動落實多，主動超前少。充分認識學習的 重要性和必要性。 (三 )加強自身建設，提高服務能力。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。一是工作的主動性不夠。行動上增強奉獻意識 ，不計得失，盡心盡力干好工作帶好科室同志，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。要加強理論學習，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，要從工作發(fā)展的高度想問題、辦事情、處理關系。要大力發(fā)揚團結向上的作風，緊緊圍繞經濟建設，自覺服從發(fā)展大局，積極協調配合，大膽開拓進取。一是進一步完善民主生活會，切實拿起批評和自我批評這個黨的建設武器，促進隊伍建設。思想解放不夠，創(chuàng)造性地開展工作的意識不強，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水 平上