【正文】 四：工作表現(xiàn)不適應本公司需要，請于 月 日前辦理移交手續(xù)離職。 第八十七條 計分細則 1 加分細則 2 完成目標責任制加 25分 3 超額完成目標加 35分 4 實現(xiàn)成本控制目標加 10分 5 根據公司規(guī)章制度第八章《考核與獎懲》中之規(guī)定受到公司獎勵則予以加分 a 通報表揚一次加 5分 b、嘉獎加 15分 c、記功加 20分 d、記大功加 50分 8 業(yè)務培訓考核情況 a、業(yè)務培訓考核成績及格一次加 5分 b、承擔業(yè)務培訓每次加 5分 c、業(yè)務培訓考核成績不及格但補考及格不加分 9 員工學歷情況 a、員工具有大專學歷者加 2分 b、員工具有本科學歷者加 4分 c、員工具有碩士學歷者加 6分 d、員工具有碩士研究生以上學歷者加 8分 e、員工具有大專以下學歷者 不加分，但專職人員加 2分 （ 7）員工職稱情況 a、員工具有員級職稱者（或其他專業(yè)執(zhí)照者）加 2分 b、員工具有助理級職稱者加 4分 c、員工具有中級職稱者加 6分 d、員工具有高級職稱者加 8分 （ 8）員工學歷、職稱晉級情況 凡員工學歷晉級（取得?？茖W歷、專科學歷取得本科學歷、本科學歷取得研究生學歷）、職稱晉級（員工升助理級、助理級升中級、中級升高級）者加 4分，跳級晉級者加 6分 （ 9）民意測驗情況 每年年終全體員工參與民意測驗，民意測驗結果分優(yōu)、 良、可三種情況。 第八十一條 員工離職，不論其為當然解職、辭職、自動離職、調動以及公司除名、解聘均須辦理工作交接，其辦理手續(xù)按本制度第七章 “工作交接手續(xù) ”要求辦理。 第七十九條 員工有下列情形之一者，將被公司除名： 因觸犯法律被羈押或本公司認為案情重大的。 第十一章 解聘、辭職 第七十五條 公司員工解聘和辭職，分為當然解職、解聘、辭職、自動離職、公司除名等 5種。 記過處分：凡受記過處分一次者，將扣除當年獎金總額的 50%～ 100%。 泄漏公司機密，散布謠言者。 獎 懲 第六十七條 本公司員工有下列情況之一者，應由直屬主管酌情逐級呈報獎勵： 《年終考核辦法》所規(guī)定的 “綜合考評結果列前三名者給予獎勵 ”。 第六十二條 主管人員及經管人員移交時應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚。 正式詳細的本單位（部門）業(yè)務工作、人事工作等書面報告。 第五十四條 出差人員差旅費標準按公司財務制度中 “差旅費報銷標準 ”執(zhí)行。 第四十八條 公司年終決算有盈余時，按公司 “獎金分配方案 ”提撥獎勵金發(fā)給編制內員工。崗位工資根據各崗位的技能要求類別不同實行差別工資制。 全年曠工超過 三天者公司將給予除名。 （ 7）喪假：員工的直系親屬死亡，給予喪假 7天。路途假按火車、汽車、輪船直達的時間計算。 ②工齡 10—20年者，按基本工資的 80%給予。 帶薪年假應當年內一次休完，不得延續(xù)到下一年，確實因工作需要當年不能休假者，報公司人力資源部審核經總經理批準同意后，按相應天數(shù)發(fā)給（基本工資 +崗位工資 +獎金）的 200%予以補償。 第四章 勞動管理 第二十八條 工作時間： 每年 “五 .一 ”到 “十 .一 ”為上午 8:30—12:00，下午 2:00—5:30 每年 “十 .一 ”到次年 “五 .一 ”為上午 8:30—12:00，下午 1:30—5:00 第二十九條 員工上、下班應親自打卡，不得委托他人代打，如有上述情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。 第二十二條 公司員工不得經營或出資參與本公司同類的業(yè)務，不得兼任公司以外任何職務。 吸食毒品者。必要時視其試用期表現(xiàn)優(yōu)劣予以縮短或延長。 登報征聘。 第七條 公司各級員工，均應遵守本制度各項規(guī)定及公司制定的其它規(guī)章制度。 75 本制度如與國家有關法律、法規(guī)相抵觸，則以國家法律、法規(guī)為準。 3 審批： 公司所有合同、協(xié)議，上級政發(fā)的文件、資料及一切屬于公司 “密級 ”文件范圍的文件、資料，需經總經理或分管副總審批后方可銷毀；其它內部行政文件、資料等需經總經理辦公室主任審批后方可銷毀。 5 本公司制發(fā)的文件，歸檔立卷后的余份。 經批準后的私人用車如發(fā)生事故，維修費用一律自負。 每日下班時各車輛鑰匙統(tǒng)一交回辦公室保管，節(jié)假日、晚上車輛一律停放在公司，若因外出加班超過 21時，或其他原因不能停放公司時，經請示后，可以停放它處。員工所用的辦公用品，由使用者負責保 管。 第十章 財產管理制度 第五十八條 公司全部固 定資產、低值易耗品、辦公設備用品由辦公室統(tǒng)一負責購置、保管、調配、報廢處理。 第五十四條 電話為辦公配備、使用，私事打市內電話不得妨礙聯(lián)系公務。 第四十七條 各中心及業(yè)務部門發(fā)生的文印材料消耗及傳真、長途電話費用由辦公室負責統(tǒng)計，并報財務部門備案，作為年終各中心及業(yè)務部門費用考核的依據。 第四十一條 文印工作人員必須按時、按質完成打字、傳真、復印任務，不得積壓遲誤，任務緊急時應加班完成。經特批出具的空白介紹信必須說明有效期限，并由使用人在介紹信存根簽名。 第二十九條 印鑒必須放在安全的地方，不可亂放，發(fā)現(xiàn)印鑒丟失或有異?，F(xiàn)象，應及時報告領導，迅速查明情況，及時處理，確認丟失，應向有關部門聲明作廢。 第二十七條 文件的收發(fā)制度 1 發(fā)文 （ 1）在領導對文件草擬后，由辦公室對文件進行擬稿，也可由具體業(yè)務部門擬稿； （ 2）文稿通過檢稿并證明無誤后，送往公司主管領導人審批簽發(fā)； （ 3）經簽發(fā)的文稿應在發(fā)文登記簿上登記，填寫編號、成文日期、送發(fā)范圍、文件名稱、文號、份數(shù)、附件、簽發(fā)人等事項； （ 4）經登記后的文稿方可正式印制、蓋章； （ 5）文件收領部門必須在發(fā)文登記單上簽字，發(fā)文登記單隨留底文件一同保存，以備核查。 (2)人力資源部立卷歸檔范圍 ①公司人事檔案，包括部門主管以上人員的任 免通知、員工試用、聘用以及升職、獎懲、辭退的各種記錄； ②公司各類人員技術職稱、技術培訓的各種記錄； ③建立人才檔案庫，對所有技術專業(yè)人才設置特殊檔案； 財務中心立卷歸檔范圍 各類財務報表、憑證、資料以及與上級財稅部門、金融機構相互來往的函件、協(xié)議、合同及其它文件。包括可行性研究報告、合同協(xié)議、章程、申請報告、主管部門批復、營業(yè)執(zhí)照、董事會成員的簡歷、公司領導班子個人情況等。 第二十條 對泄密行為的處理 凡私自傳播、散發(fā)、復印公司保密范圍內的文件，均屬 泄密行為。 “秘密 ”：內部規(guī)章制度屬秘密級，只限全體員工周知，不可外傳。 第十一條 向領導請示、匯報工 作，應簡明扼要，節(jié)省時間。 第六條 員工之間互相尊重，團結友愛。，實行規(guī)范化的行政管理， 使公司各項行政工作有章可循，特制定本制度。重大問題堅持原則，一般分歧互相體諒、互相理解。原則上不允許越級請示、匯報，情況緊急、事關重大者除外。 ２、 “機密 ”：公司 “總經理辦公會議紀要和中心經理辦公會議紀要 ”、 “項目進度計劃 ”、 “項目建議 書 ”、 “項目可行性研究報告 ”、 “ 有關財務制度 ”、 “財務報表 ”“各類經濟合同、協(xié)議 ”等屬機密級，此類文件發(fā)至中心經理及相關人員。 泄露公司 “秘密 ”者，給予警告處分一次。 ②公司歷屆董事會的主要 資料。 其他中心及業(yè)務部門立卷歸檔范圍： 其他中心及業(yè)務部門專業(yè)資料、文件及其它。 2 收文 （ 1）建立收文登記簿。 第三十條 各中心及業(yè)務部門因對外業(yè)務需要使用公司印鑒時，需經 行政管理中心審核、簽字登記后，方可辦理。 第三十五條 非本公司工作人員，不得使用公司介紹信。 第四十二條 復印機、傳真機由專人管理。 第八章 辦公用品領用制度 第四十八條 公司各部門所需的辦公用品（財務部除外），按計劃由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。通話須簡單明了，禁止用電話聊天。 第五十九條 購置財產、辦公用具按下列程序辦理： 公司購買辦公用品及低值易耗品，均需使用部門填寫《物品購置計劃單》報辦公室匯總，并報主管副總（總經理助理）或總經理審查同意，財務部憑審批后的《物品購置計劃單》預付貨款。 第六十一條 財產物資的報廢。 第六十三條 車輛維護： 專職駕駛員負責公 司車輛保養(yǎng)、維護、年審等。 第六十五條 其它情況處理 駕駛者因違章被處罰公司不予以報銷。 6 政級單位報送的無存檔價值的文件、資料等。 銷毀： 辦公室定于每月 30日進行文件銷毀工作。 行政管理制度附表 附表一： 文件簽收單 附表二： 文件借閱申請表 附表三： 傳真申請單 附表四： 長途電話申請單 附表五： 派車申請單 附表六： 打印登記表 附表七： 復印登記表 附表八： 印章使用記錄 附表九： 圖書、資料借閱表 附表十： 物品購置計劃單 附表十一：購買辦公用品申請表 附表十二：文件銷毀制度 附表一： 文件簽收單 文件名稱： 文號： 部 門 份 數(shù) 簽 名 附表二： 文件借閱申請表 年 月 日 部門 申請人 文件名稱 借閱事由 借閱及歸還時間 部門及中心 負責人簽字 年 月 日 辦公室意見 年 月 日 備注 附表三： 傳真申請單 部門： 年 月 日 申請人 負責人簽字 接收單位 傳真電話號碼 主要傳真內容 傳真份數(shù)和費用 核定人簽字 附表四： 長途電話申請單 年 月 日 申請人 負責人簽字 聯(lián)系單位 聯(lián)系電話號碼 主要通話內容 通話時間和費用 核定人簽字 附表五： 派車申請單 年 月 日 部門 申請人 目的地 用車時間 用車事由 部門負責人簽字 辦公室意見 備注 附表六：