it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘調(diào)配管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】----駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘調(diào)配管理規(guī)定一、目的：為規(guī)范國內(nèi)駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘、調(diào)配工作，統(tǒng)一使用人力資源，提高管理效率，加強(qiáng)對(duì)駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)管理，特制定本辦法。二、適用范圍：本辦法適用于公司國內(nèi)各地辦事處、各地用服、各地代表處等駐外機(jī)構(gòu)的

2025-05-26 15:16

【管理精品】電話管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：1頁第1頁電話管理規(guī)定更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第一條本公司的電話,主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。

2025-04-26 12:07

【管理精品】職稱管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫》整理培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫》，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管

2025-04-23 09:32

作業(yè)許可管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】作業(yè)許可管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)作業(yè)安全管理，實(shí)現(xiàn)作業(yè)受控，減少或避免事故的發(fā)生，依據(jù)中國石油天然氣集團(tuán)公司《作業(yè)許可管理規(guī)范》(Q/SY1240-2021)制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中國石油天然氣集團(tuán)公司所屬的煉油化工企業(yè)（以下簡稱煉化企業(yè)）以及為其服務(wù)的承包商。第三條本規(guī)定規(guī)范了煉化企業(yè)以及為

2025-04-24 13:56

技校管理規(guī)定3[1]-資料下載頁

【摘要】海星電腦學(xué)校管理規(guī)定第一章總則第一條【立法宗旨和依據(jù)】為促進(jìn)技工院校發(fā)展，規(guī)范技工院校辦學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本規(guī)定。第二條【適用范圍】各級(jí)各類技工院校設(shè)立、活動(dòng)及管理，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱技工院校包括技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院。第三條【技工院校性質(zhì)】技工院校是培

2025-08-04 17:03

員工考勤管理規(guī)定[1]-資料下載頁

【摘要】考勤員管理規(guī)定1、考勤管理的歸口部門為綜合部，各部門對(duì)本部門的日?？记诠芾碡?fù)責(zé)。綜合部負(fù)責(zé)考勤管理的組織與實(shí)施，并予以檢查監(jiān)督。2、各部門每月的考勤記錄由各部門考勤員負(fù)責(zé)，各部門考勤員如下：營管部：劉淑莉倉儲(chǔ)部：韓云煥市場部：程衛(wèi)國生產(chǎn)部：劉國忠技術(shù)部：白亞楠綜合部：紀(jì)麗娜3、各部門每月的考勤記錄由考勤員上報(bào)綜合部，綜合部

2025-08-04 10:46

【管理精品】fmea規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】TX/QED07-01作業(yè)指導(dǎo)書版本：AFMEA規(guī)定

2025-04-23 09:07

物流配送司機(jī)管理規(guī)定[共5篇]-資料下載頁

【摘要】第一篇：物流配送司機(jī)管理規(guī)定 司機(jī)崗位考核標(biāo)準(zhǔn) 一、安全出車 （一）、出車前車況檢查 1、出車前檢查水、油狀況。 2、檢查車身廣告。 3、檢查車輛所載產(chǎn)品是否完好，并保證產(chǎn)品在途的安全、完...

2024-11-09 07:33

浙江江南工程建設(shè)監(jiān)理公司機(jī)關(guān)工作管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】1目錄第一章總則..................................................................2第二章公司辦公區(qū)管理規(guī)定.....................................................2第三章會(huì)議管理規(guī)定..

2025-05-08 22:29

【管理精品】人事管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】、總則1、本公司為建立組織，健全制度，特訂立本規(guī)定，凡本公司所屬員工的管理，應(yīng)遵守本規(guī)定。2、本規(guī)定所稱員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)聘用的人員不在此列。3、本規(guī)定適用如發(fā)生疑問時(shí)，由人事行政部組織研究，如無法解決時(shí)報(bào)請更高層領(lǐng)導(dǎo)解釋并修正之。4、本公司員工的服務(wù)、任用、擔(dān)保、工作時(shí)間、工資、請假休假、出差、培訓(xùn)、調(diào)

2025-04-24 13:36

【管理精品】財(cái)務(wù)管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】，按企業(yè)所有者的要求對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理，達(dá)到企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目的。第二章財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)第二條制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，審核下屬公司制度的制訂，報(bào)總公司董事長批準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。第四條每年初搜集公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，分季度對(duì)照計(jì)劃執(zhí)行情況，分析完成或未完成計(jì)劃的原因，報(bào)總經(jīng)理。第五條對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理。第六條規(guī)

2025-04-23 07:02

【管理精品】員工食堂管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】GLZD236頁碼2-1第一條嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。第二條樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。第三條遵守財(cái)經(jīng)

2025-04-23 06:03

【管理精品】二、出差管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】，特制定本規(guī)定。第二條(一)出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?二)出差人憑核準(zhǔn)的出差申請單向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具出差旅費(fèi)報(bào)告單，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。第三條(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)

2025-04-30 09:27

【管理精品】員工打卡管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】GLZD050頁碼3-1第一條本公司員工上下班打卡，均依照本辦法辦理。第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡；住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司時(shí)打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)

2025-04-23 05:56

【管理精品】檔案管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【摘要】，有效地保護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級(jí)部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動(dòng)中所直接形成的對(duì)企業(yè)有辦存價(jià)值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報(bào)表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。第三條公司及各部門、員工有保護(hù)檔案的義務(wù)。第四條檔案工作實(shí)

2025-04-23 02:07

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