人力資源管理部個(gè)人工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）努力提高個(gè)人從業(yè)素質(zhì)。積極做好機(jī)關(guān)和廠礦的人事管理制度的建設(shè)，靈活運(yùn)用制度，完 善和各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)合作，加強(qiáng)和各個(gè)部門之間的交流溝通，做到思想步調(diào)同頻，堅(jiān)持對公司下發(fā)的文件和工作要求，做到各部門及時(shí)了解和解惑，努力做到信息通暢、上傳下達(dá)及時(shí)、配合協(xié)調(diào)到位。完成各級領(lǐng)導(dǎo)及同事要求辦理的臨時(shí)工作，比如文檔編輯工作、資料復(fù)印工作、文字輸入工作、資料遞送工作等。負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，協(xié)同處理曠工等違紀(jì)員工的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)將這段時(shí)間以來履行職責(zé)的學(xué)習(xí)、思想和工作情況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、學(xué)習(xí)及思想情況 人力資源管理部門是履行人事管理職能的關(guān)鍵部門，我深感責(zé)任重大，我始終抱著認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，工作上有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，人力資源工作的政策性、原則性強(qiáng)，在這段時(shí)間里，我一直堅(jiān)持邊工作，邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人力資源管理的知識，學(xué)習(xí)有關(guān)人事制度改革等方面的文件精神，學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法的有關(guān)法律、法規(guī)等內(nèi)容。 人事管理 加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，組織做好了員工勞動(dòng)合同的簽定工作，按照公司定員定崗編制指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了大量的定員編制測算工作。 員工培訓(xùn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1