【正文】 杜絕使用下列不規(guī)范用語： 、可挖除、應(yīng)改變、可行； （ ）批示； ； ； ，進(jìn)入下一道工序； 。 1施工過程中出現(xiàn)的各類重大事 故，應(yīng)立即向總監(jiān)匯報(bào)，并協(xié)助事故現(xiàn)場搶救及處理工作。 定期或不定期抽查駐地辦、施工單位安全管理制度執(zhí)行狀況，并提出整改意見，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)與安全監(jiān)理相關(guān)方的聯(lián)系和溝通。 研究布置安全生產(chǎn)工作，及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)文件，定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議。 主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批駐地辦監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目監(jiān)理安全措施計(jì)劃，實(shí)行科學(xué)管理。報(bào)銷數(shù)額按以下執(zhí)行： 監(jiān)理員及后勤輔助人員 每月 50 元； 專業(yè) 監(jiān)理工程師每月 100 元； 副總監(jiān)每月 200元； 總監(jiān)每月 300元。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 按照監(jiān)理部的管理辦法進(jìn)行登記，統(tǒng)一到辦公室報(bào)銷 ，報(bào)銷時(shí)間定于每月的 1 25 號 。專職司機(jī)不得無故將車輛開離工地，特殊情況下由總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)并在辦公室登記。 第八節(jié) 評比結(jié)果 評比結(jié)果采用紅星紅旗 ，藍(lán)星藍(lán)旗，三星換一旗制度。 第五節(jié) 評比周期 結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，并充分考慮到可操作性和時(shí)間成本，評比周期定為一月，一般在當(dāng)月結(jié)束后，次月的一日開始，于五日前完成。 每個(gè)季度總監(jiān)辦辦一次宣傳欄內(nèi)容，歡迎全體人員積極投稿。 新員工所在部門配合辦公室開展崗前培訓(xùn)，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對新員工進(jìn)行部門職能、崗位描述、工作流程和程序?qū)I(yè)技能 21 以及安全教育等方面進(jìn)行培訓(xùn)。 監(jiān)理部工作人員離崗，應(yīng)將使用、保管的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，辦理移交手續(xù) 。 加蓋印章應(yīng)力求保證印記清晰、端正，位置正確，能體現(xiàn)印章使用的嚴(yán)肅性。 監(jiān)理部是監(jiān)理工作人員工作、生活的場所，任務(wù)重，環(huán)境差，不具備探親訪友的條件，監(jiān)理工作人員應(yīng)從嚴(yán)控制，凡因工作需要不能回家休假的，經(jīng)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人同意可來駐地探親。 當(dāng)月不能休假的， 在一個(gè)季度內(nèi)，假期可以累積，超過一個(gè)季度的假期不能累計(jì)。 擅自作主，越權(quán)審批的行為； 不服從正、副總監(jiān)理工程師的安排，工作鬧獨(dú)立性的行為； 向承包人推薦施工隊(duì)伍，安排親信，推銷原材料； 利用工作之便，收受賄賂，索取錢物，參加高消費(fèi)的請吃、娛樂 性活動(dòng)； 弄虛作假，謀取非法所得，給業(yè)主造成經(jīng)濟(jì)損失，給監(jiān)理部造成惡劣影響的； 工作不負(fù)責(zé)任，關(guān)鍵工序和主要工程的重要部位旁站不到位，抽檢頻率達(dá)不到 20%，造成工程質(zhì)量下降，發(fā)生施工事故和經(jīng)濟(jì)損失的； 聚眾賭博，打架斗毆，觀看黃色錄相和嫖娼行為。 各類人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，離崗必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)； 熟悉和掌握《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》，全面理會(huì)合同文件，技術(shù)規(guī)范、圖紙、工程計(jì)量支付說明書，以及其它與合同有關(guān)的文件、資料； 按程序辦理工程變更，工程變更令未下達(dá)之前不得施工，特殊情況下需要邊報(bào)批邊施工的項(xiàng)目，必須經(jīng)承包人、監(jiān)理部和業(yè)主代表同意并簽署會(huì)議紀(jì)要后才能實(shí)施； 分項(xiàng)工程完成后，應(yīng)根據(jù)《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》及時(shí)督促承包人完成并上報(bào) “ 分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定表 ” ； 嚴(yán)格執(zhí)行檢測項(xiàng)目抽查 20%的頻率要求，試驗(yàn)監(jiān)理人員和專 12 業(yè)工程師、監(jiān)理員密切配合，做到心中有數(shù)； 全體監(jiān)理人員要堅(jiān)持寫監(jiān)理日志，對每人所管轄項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量情況，存在的問題和處理意見以及其它重要問題必須詳細(xì)記載； 監(jiān)理工程師的任何指令和要求應(yīng)是書 面的，口頭通知必須按合同要求及時(shí)補(bǔ)發(fā)書面指令； 規(guī)范監(jiān)理用語，在簽批相關(guān)文件時(shí)應(yīng)使用負(fù)責(zé)任的語言，不得使用模糊、推諉或隱含推托責(zé)任的用語。工程變更、動(dòng)員預(yù)付款、索賠等均應(yīng)有簽認(rèn)的憑證，報(bào)送的購貨發(fā)票等應(yīng)有依據(jù)； 負(fù)責(zé)督促承包人及時(shí)準(zhǔn)確地呈報(bào)工程進(jìn)度報(bào)表，并保證在七天內(nèi)完成審核和簽認(rèn)工作； 負(fù)責(zé)收集匯總按照報(bào)送應(yīng)報(bào)的記錄、紀(jì)要和 各種報(bào)告，經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字后報(bào)業(yè)主； 所有計(jì)量支付、工程統(tǒng)計(jì)、各種報(bào)告和工程日志均應(yīng)妥善保管，便于查閱；隨時(shí)向總監(jiān)理工程師提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料； 參與工程變更項(xiàng)目報(bào)價(jià)的審查工作； 1復(fù)核施工進(jìn)度計(jì)劃報(bào)總監(jiān)理工程師審查； 1熟練掌握計(jì)量與支付工作的計(jì)算機(jī)操作程序，快速計(jì)算和審 8 閱各項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)等合同管理的日常工作。各級人員的崗位職責(zé)如下： 第一節(jié) 總監(jiān)理工程師（副總監(jiān)理工程師）職責(zé) 總監(jiān)理工程師（副總監(jiān)理工程師）（以下簡稱總監(jiān)或副總監(jiān)）經(jīng)業(yè)主同意后由公司書面任命。 更換崗位后薪金及相關(guān)待遇按照新崗位執(zhí)行。 需要進(jìn)駐施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員由總監(jiān)辦統(tǒng)一安排。 第一節(jié) 員工 報(bào)到 2 新報(bào)到員工先到總監(jiān)辦辦公室領(lǐng)《員工報(bào)到登記表》，并按照表格要求認(rèn)真填寫。完后上交相關(guān)資格證書由辦公室統(tǒng)一保管、登記，并出具收據(jù)。 員工在完成報(bào)到入職 手續(xù)后，總監(jiān)辦辦公室應(yīng)及時(shí)將新入職人員的情況及相關(guān)資料上報(bào)公司進(jìn)行備案。 員工工作出 色，經(jīng)總監(jiān)辦考核通過，可考慮升職調(diào)入新崗位，員工 到辦公室 領(lǐng)取 、填寫 《 員工調(diào)動(dòng)申請表 》 ，經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)后，可升職到新崗位，試用期為 3 個(gè)月，升職試用期薪金待遇按照新崗位執(zhí)行。總監(jiān)主持項(xiàng)目監(jiān)理部的全面工作； 系統(tǒng)地檢查工程籌備情況，簽發(fā)轄區(qū)內(nèi)工程開工令； 批準(zhǔn)承包人的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，對滯后于計(jì)劃并可能導(dǎo)致延期的工程，指 令承包人采取積極措施或調(diào)整施工計(jì)劃，并向業(yè)主提出意見。 第四節(jié) 試驗(yàn)監(jiān)理工程師（監(jiān)理中心試驗(yàn)室主任）職責(zé) 在總監(jiān)（副總監(jiān)）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有的材料控制和工程試驗(yàn)與檢測監(jiān)理工作，保證工程使用的材料、成品、半成品符合規(guī)定要求。 第二節(jié) 監(jiān)理人員職業(yè)道德 公正、公平、守信、盡職，具有高度責(zé)任感地做好監(jiān)理工作，在法律范圍內(nèi)維護(hù)業(yè)主的利益； 不接受任何《規(guī)范》不允許的商業(yè)委托，不泄露工程和業(yè)主的秘密，忠實(shí)履行職責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)； 不推薦隊(duì)伍，不推銷材料，不收受賄賂，不接受承包人任何形式的回扣或其它間接報(bào)酬； 當(dāng)發(fā)現(xiàn)自身的判斷有錯(cuò)誤時(shí)，要及時(shí)更正錯(cuò)誤，不得用任何方式掩蓋錯(cuò)誤和推諉責(zé) 任； 當(dāng)監(jiān)理工作涉及到業(yè)主和承包人雙方合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)按照合同規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)事求是地處理問題； 不得同時(shí)在兩個(gè)以下（含兩個(gè)）監(jiān)理單位任職，從事監(jiān)理活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)借出讓監(jiān)理資格證書； 不得弄虛作假，對不合格工程不得簽認(rèn)，不得隱瞞工程質(zhì)量事故； 13 遵紀(jì)守法，廉潔奉公、維護(hù)社會(huì)公德。 第 五 章 監(jiān)理人員考勤制度 監(jiān)理部應(yīng)對監(jiān)理工作人員從報(bào)到之日起實(shí)行出勤考核登記； 監(jiān)理部制定統(tǒng)一考勤表格，設(shè)出勤、出差、休假、事假、病假、婚喪假、礦工、遲到、早退等內(nèi)容。 監(jiān)理工作人員因個(gè)人、家庭等有特殊情況需要離開工作崗位，監(jiān)理工作允許的情況下，本人填寫請假條，經(jīng)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可以請事假。 禁止員工與未正式結(jié)婚（無結(jié)婚證 ）的對象在監(jiān)理部留住共宿，發(fā)生留住共宿的將勸退該員工。 除部門的公文、例行 報(bào)表使用印章一般不作登記外，其余文件使用印章均應(yīng)嚴(yán)格對使用單位 事由、經(jīng)辦人、審批人及使用時(shí)間等作詳細(xì)登記。 監(jiān)理項(xiàng)目結(jié)束期間，監(jiān)理部由專人負(fù)責(zé)收 集、清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，集中封存保管；損壞、丟失的財(cái)產(chǎn)應(yīng)在登記表上注明，統(tǒng)一造冊由監(jiān)理部負(fù)責(zé)人核批報(bào)損。 總監(jiān)辦所有人員每月進(jìn)行一次以上的員工培訓(xùn)大會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及所有部門的相關(guān)工作內(nèi)容、流程、程序，讓所有員工不僅對自身工作清楚，還要對其他部門的工作進(jìn)行深入的了解。 所有員工應(yīng)積極參加總監(jiān)辦開展的各項(xiàng)文體 、娛樂活動(dòng)，從而豐富員工的業(yè)余生活， 增強(qiáng)凝聚力， 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率。 23 第六節(jié) 評比內(nèi)容 員工對本職工作完成的情況，工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況和崗位落實(shí)情況。每月取前兩名給予一定的經(jīng)濟(jì)