【正文】 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十九條中寫(xiě)明。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，如乙方解除本合同前 12 個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； （三）甲方 裁減人員的。 第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷 的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付 不低于工資的 200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的 300%的工資報(bào)酬。 本合同于 年 月 日終止。 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 監(jiān)制 2 根據(jù)《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方 經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。 出現(xiàn) 本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第三 十六條 甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法 定 代 表 人 或 委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 13 勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章） 法 定 代 表 人 或 委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 14 使 用說(shuō)明 一、本 合同書(shū)可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保 管。 甲 方（公章） 乙 方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 12 勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 本次續(xù)訂 勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同 ，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同： （一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； （二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 5 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 1 肇薄袆羇莆薃薆膃節(jié)薂螈羅羋薂袁芁膄薁羃肄蒂薀蚃袇莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚇蠆袃蒅蚆袁聿莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈螁羀羈芄螁蝕膄膀莇螂羆肆莆羅膂蒄蒞蚄肅莀莄螇芀芆莄衿肅膂莃羈袆蒁莂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀腿葿蚅袂膅蒈螇膈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁 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薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆膃節(jié)薂螈羅羋薂袁芁膄薁羃肄蒂薀蚃袇莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚇蠆袃蒅蚆袁聿莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈螁羀羈芄螁蝕膄膀莇螂羆肆莆羅膂蒄蒞蚄肅莀莄螇芀芆莄衿肅膂莃羈袆蒁莂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀腿葿蚅袂膅蒈螇膈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆 螞罿膁薅螄