【正文】 現(xiàn)對照檢查如下： 一、主要問題和不足 (一 )思想政治方面，主要存在“三個有待加強”。黨性分析，是黨員及黨員領(lǐng)導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。在具體的工作中，我們要適應(yīng)新常態(tài)、新形勢和新要求，圍繞“ 6873”交通突破行動，加強業(yè)務(wù)技能學習，積極學習經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面的知識，不斷拓展知識領(lǐng)域，增強自己的工作動能。道德修養(yǎng)是人生的必修課，也是對共產(chǎn)黨員的基本要求。堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，也是每個共產(chǎn)黨員的安身立命之本。以上這些問題的產(chǎn)生，雖然有方方面面的客觀原因，但實質(zhì)上還是我們親民愛民意識不強造成的。例如：有些同志對一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。作為領(lǐng)導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領(lǐng)導干部應(yīng)有的擔當精神。班子成員十分重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導 工作有“被安排”現(xiàn)象，深 入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。客觀地講，我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進難現(xiàn)象。例如，在招商引資方面，只要是投資規(guī)模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導致一些招商項目合同履約率不高，造成土地資源浪費，群眾有意見。 對照檢查材料四個方面對照四個合格對查擺自身，剖析自己，看看存在哪些問題： (一 )政治合格方面 ，個人四個合格對照檢查材料。三是堅持群眾路線不夠扎實。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。一是政策理論學習不夠深入。要認真解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，切實治理惠農(nóng)政策落實過程中的腐敗問題，嚴肅查處貪污、挪用、擠占強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金的行為 。 (二 )在做人做事上，始終要保持正直無私無畏的精神狀態(tài)。我們不是水平、能力差，而是與群眾有距離。思想上松一寸，行動上就會散一尺。在創(chuàng)新意識上缺少大刀闊斧的精氣神，不敢突破常規(guī)和思維慣性，不少工作貫徹落實不到位 。 第四篇：【民主生活會四個方面對照檢查發(fā)言材料】組織生活發(fā)言稿大全 按照市委召開民主生活會的 統(tǒng)一部署，我經(jīng)過會前深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面，認真查找了自己存在的問題，剖析了原因，明確了努力方向。堅持提高工作質(zhì)量，決策前加強調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實成效。工作的標準有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有 精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細節(jié)把關(guān)不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴。四是干部積極性調(diào)動不夠。一是工作的前瞻性不夠。根據(jù)認真開好民主生活會有關(guān)要求， xx 局領(lǐng)導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領(lǐng)導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民 情懷等 4 個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施： 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 。二是堅持立行立改。積極鼓勵科技創(chuàng)新，大力推廣新產(chǎn)品新技術(shù)，提高生產(chǎn)和市場領(lǐng)域科技化水平，提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟效益。圍繞加快建設(shè) X 奮斗目標，深入開展“為了誰、 依靠誰、我是誰”大討論活動，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚延安精神和“焦裕祿”精神，切實將 X 的要求內(nèi)化為自覺行動。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。政府黨組及各成員帶頭執(zhí)行 XXX《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《黨政機關(guān)樓堂館所和辦公用房管理規(guī)定》等 12 項長效機制制度，努力發(fā)揮示范表率作用。持續(xù)開展好 X 活動，加強對政府系統(tǒng)領(lǐng)導干部的教育管理和思想政治工作，認真研究探索干部隊伍建設(shè)新的有效辦法 。一是增強宗旨意識。XX 堅持每季度召開一次經(jīng)濟運行形勢分析和重點工作研判推進會，積極研究解決好影響發(fā)展的重大問題和瓶頸制約。 (一 )堅持善謀實干，著力打造務(wù)實政府。二是在落實“三嚴三實”要求上有差距。 (四 )價值觀樹得不牢，擔當意識不夠強烈。二是黨性修養(yǎng)不強。有的同志不能把權(quán)力視為一種責任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動、惠農(nóng)政策落實等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅持的不夠好。三是宗旨意識不牢固。比如， X 全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實情況進行督促檢查，導致一些基層單位對從嚴治黨要求，學習不透徹、理解不深刻、落實不嚴格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在 XX 上督導檢查和暗訪巡查中，被曝光通報、約談問責，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴重損害了群眾的切身利益。部分班子成員思想上出現(xiàn)了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責任擔當意識有所下滑，去年目標考核首次從優(yōu)秀滑到良好， X 政府應(yīng)承擔主要責任 。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其 是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設(shè)有待進一步加強。表現(xiàn)為個別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課”學習交流，學習方式呆板，習慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。 第二篇： 2021 民主生活會四個方面班子對照檢查材料 2021民主生活會四個方面班子對照檢查材料 這次民主生活會，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，抓住了新時代黨的建設(shè)的核心，也扭住了班子建設(shè)的關(guān)鍵。面對頑癥要敢于堅決斗爭。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務(wù)、政治責任，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責追責就跟進到哪里，以嚴肅的問責追責，確保巡視整改高質(zhì)量。我作為第一貢任人，要負總貢、親自抓，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦。通過學思踐悟，切實把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節(jié)，貫穿紀檢監(jiān)察機關(guān)履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格，堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，確保紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當“惡人”的斗爭精神。 （三）宗旨意識弱化。 （二）黨性錘煉弱化。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村 ，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領(lǐng)導上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)崱，F(xiàn)對照檢查 如下： 一、問題表現(xiàn) （一）思想政治方面。二是存在孤立零 散、實用主義的傾向。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，雅黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關(guān)，在“兩個維護”上擔負著特殊歷 史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。與領(lǐng)導干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對標總書記提出的“ k 標準”，紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實踐輕理論，重業(yè)務(wù)學習輕精神“補鈣”。反映在廉潔從政上，表現(xiàn)為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線松懈了，享樂思想和特權(quán)意識有所潛滋暗長。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。要結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習《三十講》和《習近平治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。巡視整改首先要“改”思想，深刻認識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個維護”的具體行動，自覺把巡視整改作為當 前最大的政治任務(wù)抓緊抓實抓出成效。要標本兼治抓整改。始終高度警覺、堅決抵制、嚴肅查處“七個有之”問題，監(jiān)督各級黨組織在“兩個維護”上實現(xiàn)從“令行禁止” 到“高度自覺”的提升。針對普遍性突出問題開展專項治理，注重長效機制建設(shè)，鞏固作風建設(shè)成果。比如，我們把法律知識學習列為政府黨組集體學習的必學內(nèi)容，目的是進一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。二是執(zhí)行政策上不嚴格?！拔纳綍！敝卫矸矫?，無會周、無會日沒有嚴格落實到位 。尤其是在項目謀劃方面，我們每年謀劃的項目數(shù)量很多，滾動庫存的項目一度排在全省前列，但是好項目、大項目少，落地推進的好項目更少，甚至面臨著今后在全市重大項目觀摩中，無優(yōu)質(zhì)項目可看的被動局面。部分黨組成員在工作中存在有大干快上、打造亮點、樹立形象、裝點門面的思想，沒有處理好表面的政績還是實在的政績、是短期的政績還是長遠的政績、是給自己貼金的政績還是給百姓造福的政績之間的關(guān)系 ，導致了政府工作有時候片面追求完成目標任務(wù)和樹立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞彈性數(shù)字、政績工程、形象工程，而忽視了群眾意愿和長遠打算。一是“官本位”思想顯現(xiàn)。 (三 )人生觀樹得不牢，理想信念不夠堅定。有的因為年齡偏大，進取精神不足，導致工作滿足于 現(xiàn)狀 。有的考慮落實上級要求多，設(shè)身處地為基層考慮得少 。黨組成員中還存在“明哲保身、好人主義”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，對基層部門單位和干部中“慵懶散賭奢”方面的不良現(xiàn)象見怪不怪、不敢批評、不愿批評、怕得罪人，搞無原則的一團和氣，管理上還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。減少文山會海，改進學風會風文風，對一些必須召開的會議盡量壓縮、合并或套開，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代通訊方式，積極探索創(chuàng)新會議文件高效傳達貫徹的落實方式，提高工作效率，讓基層有更多時間和精力謀發(fā)展、抓落實。堅持和落實聯(lián)系點蹲駐制度，加大督查督辦抓落實工作力度，集中力量幫助其理清工作思路、堅定發(fā)展信心、完善發(fā)展規(guī)劃。立足 X 實際和區(qū)域優(yōu)勢，突出抓好 X 五件大事，形成加快 X 經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大支撐。加大政務(wù)公開、財務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的力度和范圍，讓權(quán)力在陽光下、在人民群眾的視線內(nèi)運行。加大對項 目招投標、征地拆遷、惠農(nóng)資金管理、社保教育醫(yī)療、政府采購、國有土地使用權(quán)和礦產(chǎn)權(quán)出讓等重點領(lǐng)域的執(zhí)法檢查和審計監(jiān)督力度，健全風險防范體系，努力營造風清氣正的施政環(huán)境。加大對違反作風建設(shè)案件的查處力度，對監(jiān)督檢查及群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。三是推進工作創(chuàng)新。一是強化問題導向。對問題整改落實情況及時向 XX 委、市委督導組做好報告，向全社會公開，自覺接受上級領(lǐng)導、 XX 委和群眾以及社會各界的監(jiān)督，自覺接受 XX 人大、 XX政協(xié)的監(jiān)督，接受市、 XX 委的考評和群眾的評判。三是對干部職工思想領(lǐng)域監(jiān)管有差距。比如在 xxx、 xxx 等方案的出臺，認為省級辦法還沒有出臺，沒有參照對象，因此結(jié)合實際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進展緩慢。二是改進作風表率示范不夠。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。 。深入調(diào)查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。 。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機制，把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里。尤其是面對當前的人大選舉和機構(gòu)改革，面對進退去留、面對利益調(diào)整，思想上會產(chǎn)生波動，思想上要求松了、行動上執(zhí)行力散了、政治站位拉得低了，從心底涌現(xiàn)出一些不正確的公私觀、是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，說明黨性修養(yǎng)、大局意識沒有提升到位，正確的世界觀、人 生觀、價值觀沒有牢固樹立，一些消極錯誤的思想觀念和行為模式需要克服和消除