【正文】 建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓作了反思：第 一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律 法規(guī)，增強法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來 的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。三是建立溝通制度。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。 一要道德教育到位，提高思想教育水平。最主要存在的問題是： 一是員工法紀意識差，教育乏力?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。二是 強化奉獻意識。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對郵儲網(wǎng)點點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。 近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們郵儲系統(tǒng)，案件時有發(fā)生， 防案形勢非常嚴峻。所有涉及風險案件防控的工作都務必抓實，特別是在稽核檢查上，無論是序時稽核，還是專項稽核，都要查實查透，從根本上保證稽核工作的質量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實，真正 2 履行好稽核崗位的職責和效用。 三、完善工作機制，防范道德風險。 本次案件防控警示教育工活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制 度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。對所犯錯誤比較嚴重，按照有關規(guī)定應當給予撤職以上處分的人，應當堅決及的剝奪其手中的權力。 四、從嚴問責，構筑預防職務犯罪的“懲戒關” 制度和規(guī)定的強制約束力取決于它本身是否具備高壓電網(wǎng)和燒紅火爐的特性。即：自我監(jiān)督的經(jīng)常性、跟蹤監(jiān)督的核查性、群眾監(jiān)督的廣泛性。為此，一要完善健全有效地制度體系。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數(shù)，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財產造成巨大 1 損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。 三、加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。 案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進了鐵窗高墻。 二、存在的問題和今后的努力方向 (一 )存在問題 備考工作表面上活動展開得風風火火，但是實際上高一高二和初一初二的老師參加的不多，沒有達到預期的目的。省級大賽的第一輪是淘汰賽，我們以全省第六名的成績順利晉級，在第二輪的對抗賽中，我們的隊員全員擊敗對手，全部晉級 40強，最后有兩位選手挺進全省 20 名。每一次活動本人都制作簡報通報，中考備考現(xiàn)場有 113 位教師參加，高考有 101 人參加。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。 (三 )以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。 三、加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。在思想上道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具 。 常態(tài)化學習。 法國哲人克雷羅夫說過 :“ 錢是一種可怕的東西，當你用不正當?shù)氖侄稳フ加兴臅r候，結果你什么都失去了”。只有熟知每筆業(yè)務的操作流程，才能因不知如何辦理而不知所措。堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使自身加固了思想防線。僅是泛泛而談，是一篇無血肉、無精神的散文 。作為一個普通人，踏踏實實一步一個腳印，做好本職工作，無論是在單位還是生活中，都要嚴格的約束自己，對法律要敬畏，對道德要自律，對制度要牢記，對自由要珍惜。 身為網(wǎng)點一線員工，要切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為重要的工作任務。在柜面業(yè)務中，支 行辦理開戶業(yè)務比較多，這就要求我們在辦理開戶手續(xù)時，要嚴格審查客戶真實身份信息，是否本人辦理，身份證是否在有效期，現(xiàn)居住地地址等重要信息，防止冒名開戶的風險事件發(fā)生，并在綜合業(yè)務系統(tǒng)中建立并完善客戶身份信息，在人行賬戶系統(tǒng)中進行登記備案。在以后的工作中我會時刻謹記，并把它努力認真實踐到各項工作中去，做出更好的成績 !銀行案件警示教育心得體會近期，全行開展了案件警示教育活動，主要通過 集中培訓、自學等形式開展崗位規(guī)范和業(yè)務流程教育，學習《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為管理指引》、《安徽農村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《安徽農村商業(yè)銀行系統(tǒng)案件問責工作管理實施規(guī)定》、《安徽農商銀行系統(tǒng)“控風險、嚴問責”專項活動制度匯編》，信貸、存款、票據(jù)、同業(yè)和電子銀行等領域相關管理制度，以及員工行為守則和員工行為管理辦法等，組織觀看了警示教育片，通報典型案件案例和案件查處情況，深刻剖析違規(guī)違法案件產生的原因及危害，案明紀、以案釋法。銀行案件警示教育心得體會為了進一步引導全行職工牢固樹立 珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠離犯罪 的意識，縣支行組織了全行員工參觀學習了以 16 起典型案件作為 前車之覆、后車之鑒 案防教材進行警示教育的展覽。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學習，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。 第二篇：銀行員工案件警示教育心得體會 銀行員工案件警示教育心得體會 在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。 下面是贈送的工作總結～～不需要的朋友可以編輯刪除謝謝～～～ 上半年中學語文教研工作個人總結 根據(jù) xx 市教育教學研究培訓中心的工作要求，結合本學科的實際情況，本人盡職工作，使得中學語文教研工作順利展開并取得較好的成果。 因為工作進展順利，研究課型特別，第二思源實驗學校課題研究小組還被省研培院課題研究組長劉 xx 老師推向全省做經(jīng)驗介紹。 (七 )為提高備考效率，積極開展送教下鄉(xiāng)活動 為縮小城鄉(xiāng)教育差別，我們針對備考過程顯得比較薄弱的學校開展送教下鄉(xiāng)活動， 5 月 22 日我們邀請第二中學的趙 xx 老師到 xx中學上了一節(jié)中考作文復習課，針對近幾年的作文走勢進行分析，指導學生寫作，起到很好示范作用。 多花一點時間關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育，盡量讓邊遠的孩子感受到或享受到優(yōu)質的教育資源，讓基礎教育落到實處。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學習，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。 第二篇：參加案件防控警示教育大會心得體會 參加“運城市銀行業(yè)案防警示教育大會” 心得體會 6 月 8 日上午，參加了運城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當前案防工作的嚴峻形勢和工作重點領域有了一個全新的認識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā) 生的形形色色的各類案件來看，職務犯罪是當前我們面臨的嚴重考驗和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟形勢下滑、治安形勢嚴峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機構來說，我覺得預防職務犯罪，杜絕內部人參與作案時當前安防工作的重中之重。“五大系列”、“合規(guī)文化建設”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項基礎、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀等方面對員工加強素質教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī) 、時時合規(guī)。因此，