【正文】 建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第 一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。因此，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律 法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識得到提高。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導(dǎo)原則的一個重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來 的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。三是建立溝通制度。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運(yùn)用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。 一要道德教育到位，提高思想教育水平。最主要存在的問題是： 一是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。“榜樣的力量是無窮的”。一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。二是 強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對郵儲網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。 近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們郵儲系統(tǒng)，案件時有發(fā)生， 防案形勢非常嚴(yán)峻。所有涉及風(fēng)險案件防控的工作都務(wù)必抓實(shí)，特別是在稽核檢查上，無論是序時稽核，還是專項(xiàng)稽核，都要查實(shí)查透，從根本上保證稽核工作的質(zhì)量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實(shí)，真正 2 履行好稽核崗位的職責(zé)和效用。 三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險。 本次案件防控警示教育工活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識到，制 度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。對所犯錯誤比較嚴(yán)重，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予撤職以上處分的人，應(yīng)當(dāng)堅決及的剝奪其手中的權(quán)力。 四、從嚴(yán)問責(zé)，構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的“懲戒關(guān)” 制度和規(guī)定的強(qiáng)制約束力取決于它本身是否具備高壓電網(wǎng)和燒紅火爐的特性。即：自我監(jiān)督的經(jīng)常性、跟蹤監(jiān)督的核查性、群眾監(jiān)督的廣泛性。為此，一要完善健全有效地制度體系。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數(shù)，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀嚴(yán)重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風(fēng)，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財產(chǎn)造成巨大 1 損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。 三、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。 案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻。 二、存在的問題和今后的努力方向 (一 )存在問題 備考工作表面上活動展開得風(fēng)風(fēng)火火，但是實(shí)際上高一高二和初一初二的老師參加的不多，沒有達(dá)到預(yù)期的目的。省級大賽的第一輪是淘汰賽，我們以全省第六名的成績順利晉級，在第二輪的對抗賽中，我們的隊(duì)員全員擊敗對手，全部晉級 40強(qiáng)，最后有兩位選手挺進(jìn)全省 20 名。每一次活動本人都制作簡報通報，中考備考現(xiàn)場有 113 位教師參加，高考有 101 人參加。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。 (三 )以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。通過對《代價》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。 三、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財，謀取私利的工具 。 常態(tài)化學(xué)習(xí)。 法國哲人克雷羅夫說過 :“ 錢是一種可怕的東西，當(dāng)你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳フ加兴臅r候，結(jié)果你什么都失去了”。只有熟知每筆業(yè)務(wù)的操作流程，才能因不知如何辦理而不知所措。堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使自身加固了思想防線。僅是泛泛而談，是一篇無血肉、無精神的散文 。作為一個普通人，踏踏實(shí)實(shí)一步一個腳印，做好本職工作，無論是在單位還是生活中，都要嚴(yán)格的約束自己，對法律要敬畏，對道德要自律，對制度要牢記，對自由要珍惜。 身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，要切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為重要的工作任務(wù)。在柜面業(yè)務(wù)中，支 行辦理開戶業(yè)務(wù)比較多，這就要求我們在辦理開戶手續(xù)時，要嚴(yán)格審查客戶真實(shí)身份信息，是否本人辦理，身份證是否在有效期，現(xiàn)居住地地址等重要信息，防止冒名開戶的風(fēng)險事件發(fā)生，并在綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中建立并完善客戶身份信息，在人行賬戶系統(tǒng)中進(jìn)行登記備案。在以后的工作中我會時刻謹(jǐn)記，并把它努力認(rèn)真實(shí)踐到各項(xiàng)工作中去，做出更好的成績 !銀行案件警示教育心得體會近期，全行開展了案件警示教育活動，主要通過 集中培訓(xùn)、自學(xué)等形式開展崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程教育，學(xué)習(xí)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)案件問責(zé)工作管理實(shí)施規(guī)定》、《安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)“控風(fēng)險、嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)活動制度匯編》，信貸、存款、票據(jù)、同業(yè)和電子銀行等領(lǐng)域相關(guān)管理制度，以及員工行為守則和員工行為管理辦法等，組織觀看了警示教育片，通報典型案件案例和案件查處情況，深刻剖析違規(guī)違法案件產(chǎn)生的原因及危害，案明紀(jì)、以案釋法。銀行案件警示教育心得體會為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立 珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪 的意識，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以 16 起典型案件作為 前車之覆、后車之鑒 案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。特別是我們這些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。 第二篇：銀行員工案件警示教育心得體會 銀行員工案件警示教育心得體會 在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價和考核機(jī)制。不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。 下面是贈送的工作總結(jié)～～不需要的朋友可以編輯刪除謝謝～～～ 上半年中學(xué)語文教研工作個人總結(jié) 根據(jù) xx 市教育教學(xué)研究培訓(xùn)中心的工作要求，結(jié)合本學(xué)科的實(shí)際情況，本人盡職工作，使得中學(xué)語文教研工作順利展開并取得較好的成果。 因?yàn)楣ぷ鬟M(jìn)展順利，研究課型特別，第二思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校課題研究小組還被省研培院課題研究組長劉 xx 老師推向全省做經(jīng)驗(yàn)介紹。 (七 )為提高備考效率，積極開展送教下鄉(xiāng)活動 為縮小城鄉(xiāng)教育差別，我們針對備考過程顯得比較薄弱的學(xué)校開展送教下鄉(xiāng)活動， 5 月 22 日我們邀請第二中學(xué)的趙 xx 老師到 xx中學(xué)上了一節(jié)中考作文復(fù)習(xí)課，針對近幾年的作文走勢進(jìn)行分析，指導(dǎo)學(xué)生寫作，起到很好示范作用。 多花一點(diǎn)時間關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育，盡量讓邊遠(yuǎn)的孩子感受到或享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，讓基礎(chǔ)教育落到實(shí)處。特別是我們這些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。 第二篇：參加案件防控警示教育大會心得體會 參加“運(yùn)城市銀行業(yè)案防警示教育大會” 心得體會 6 月 8 日上午，參加了運(yùn)城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當(dāng)前案防工作的嚴(yán)峻形勢和工作重點(diǎn)領(lǐng)域有了一個全新的認(rèn)識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā) 生的形形色色的各類案件來看，職務(wù)犯罪是當(dāng)前我們面臨的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟(jì)形勢下滑、治安形勢嚴(yán)峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)來說，我覺得預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時當(dāng)前安防工作的重中之重?！拔宕笙盗小?、“合規(guī)文化建設(shè)”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項(xiàng)基礎(chǔ)、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀(jì)等方面對員工加強(qiáng)素質(zhì)教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī) 、時時合規(guī)。因此，