【正文】 覺得應該從以下幾個方面入手： 一、加強法制學習，增強法制觀念，樹立風險防范意識。 三、加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實 在的寄托，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。 (二 )加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。 (三 )以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。 (四 )強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理 :人的墮落，并 非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。每一次活動本人都制作簡報通報，中考備考現(xiàn)場有 113 位教師參加，高考有 101 人參加。組織相關教師到 xx 和 xx 學習課題研究方法，多次到兩所思源學校聽課題研究匯報課，深入了解課題研究的進展情況。省級大賽的第一輪是淘汰賽，我們以全省第六名的成績順利晉級，在第二輪的對抗賽中，我們的隊員全員擊敗對手，全部晉級 40強，最后有兩位選手挺進全省 20 名。 (六 )積極參加常規(guī)檢查工作，認真梳理存在問題 本次常規(guī)檢查是覆蓋最大的一次檢查，本人擔任小組組長，負責檢查的學校有 28 所學校，人手少任務重，但是我們每一次都會很有條理完成檢查工作，每一次檢查結束我們 都會認真梳理檢查過程中存在的問題，并一一記錄向校方反饋。 二、存在的問題和今后的努力方向 (一 )存在問題 備考工作表面上活動展開得風風火火，但是實際上高一高二和初一初二的老師參加的不多，沒有達到預期的目的。 開展每一次活動之前，多多做點活動前的準備工作，力爭讓與活動相關的人員了解活動的重要，從思想上提高教師的參與意識。 案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進了鐵窗高墻。 找到了案件發(fā)生的原因，就應該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應該從以下幾個方面入手： 一、加強法制學習，增強法制觀念，樹立風險防范意識。 三、加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實在的寄托，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數(shù)，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財產(chǎn)造成巨大 1 損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。確保合規(guī)是有效抵制風險、預防犯罪的根本舉措。為此，一要完善健全有效地制度體系。當前，我們部分員工，甚 至個別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。即：自我監(jiān)督的經(jīng)常性、跟蹤監(jiān)督的核查性、群眾監(jiān)督的廣泛性。要從自己做起，從身邊的人抓起，帶頭堅持原則、合規(guī)操作。 四、從嚴問責，構筑預防職務犯罪的“懲戒關” 制度和規(guī)定的強制約束力取決于它本身是否具備高壓電網(wǎng)和燒紅火爐的特性。當前在 執(zhí)紀過程中存在著不嚴格按照制度規(guī)定辦事的現(xiàn)象，一些黨員領導干部中存在好人主義思想，對違紀者的處理失之與寬，失之與軟的問題比較突出。對所犯錯誤比較嚴重，按照有關規(guī)定應當給予撤職以上處分的人，應當堅決及的剝奪其手中的權力?，F(xiàn)談一下本人的心得體會。 本次案件防控警示教育工活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制 度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。 二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。 三、完善工作機制，防范道德風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。所有涉及風險案件防控的工作都務必抓實，特別是在稽核檢查上，無論是序時稽核，還是專項稽核，都要查實查透，從根本上保證稽核工作的質量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實，真正 2 履行好稽核崗位的職責和效用。高度重視并抓好信訪 舉報工作，暢通信息渠道，對群眾反映的問題、情況，要高度重視，認真查證，要依靠群眾這條路線，把風險案件防范工作進一步推向深入。 近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們郵儲系統(tǒng)，案件時有發(fā)生， 防案形勢非常嚴峻。農(nóng)村郵儲網(wǎng)點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對郵儲網(wǎng)點點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就。二是 強化奉獻意識。四是強化集體意識。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。三是培 養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。 總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)我市網(wǎng)點持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量！ 第五篇：觀看案件防控專項治理警示教育紀錄片心得體會 觀看《案件防控專項治理警示教育紀錄片》 心得體會 周一下午，聯(lián)社組織觀看了河南省銀臨局拍攝的農(nóng)村信用社案件《案件防控專項治理警示教育紀錄片》，通過觀看，本人對案件專項 治理工作重要性和必要性有了更深的認識，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談談自己的心得體會。最主要存在的問題是： 一是員工法紀意識差，教育乏力。 三稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。 一要道德教育到位，提高思想教育水平。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。長期以來，信用社內有章不循現(xiàn)象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件 發(fā)生的主要原因。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。三是建立溝通制度。 四要樹立榜樣的作用。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來 的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。第 二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行 不力，管理者未嚴格履行崗位職責，只重發(fā)展，不重視內部管理，安全教育和責任意識。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律 法規(guī)，增強法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。 此次學習，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓作了反思：第 一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學習，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。