【正文】 四、其他需要說明的問題 (一 )述職日所在單位未決訴訟 無。我本人嚴(yán)格按照省分行轉(zhuǎn)授權(quán)范圍依法合規(guī)開展工作，沒有越權(quán)審批現(xiàn)象。 （ 5）深化人力資源管理，加強黨的建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。以負(fù)債業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，以產(chǎn)品和賬 戶為抓手，強化源頭客戶作用，加大中間業(yè)務(wù)拓展力度。同時，堅 持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性，帶領(lǐng) XX 支行干部員工在資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、經(jīng)營效益、贏利能力、當(dāng)?shù)厥袌稣急确矫嫒〉昧溯^好的業(yè)績，持續(xù)經(jīng)營能力較強 ,進入了可持續(xù)良性發(fā)展階段。理順服務(wù)流程，增強主動服務(wù)意識，全面提升行務(wù)運轉(zhuǎn)效率，真正建立起二線服務(wù)一線，一線服務(wù)客戶的大服務(wù)格局。我行信息系統(tǒng)基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續(xù)。加大對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督、檢查力度，強化以基礎(chǔ)管理和基層機構(gòu)網(wǎng)點及負(fù)責(zé)人管理的工作，嚴(yán)格執(zhí)行對業(yè)務(wù)風(fēng)險點和重要崗位員工行為的雙排查制度。 （ 2）風(fēng)險識別與評估機制不斷完善。突出重點，繼續(xù)鞏固和提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品市場份額，提高公司和機構(gòu)客戶中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品覆蓋率。在拼搶對公存 款市場方面，調(diào)動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。嚴(yán)格財務(wù)制度，堅決杜絕小金庫。 （ 2）貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。 主要財務(wù)指標(biāo)情況： 兩年來，通過建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業(yè)務(wù)產(chǎn)品、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)產(chǎn)品激勵實行誰營銷誰得益，加大對基層機構(gòu)和經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人激勵力度，加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型步伐，市場綜合競爭能力得到穩(wěn)步提升，贏利能力不斷增強。 回顧幾年來的工作，應(yīng)該說，付出了大量的努力，取得了一定的成效。三是注重領(lǐng)導(dǎo)方式，努力改進工作作風(fēng)。三是進一步調(diào)整和優(yōu)化了機構(gòu)網(wǎng)點布局。同時不斷健全全行貸后管理組織架構(gòu)，明確了工作職責(zé)，確定了支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。 二是加強自律監(jiān)管。目前，依靠借記卡為載體，在促進果品流通和方便果商果農(nóng)結(jié)算方面，平均每年以解付六億余元、滯留四千萬元的卡存資金，從而成為當(dāng)?shù)氐囊豁楊H具影響的品牌業(yè)務(wù)。 二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)。全行共退出限制、淘汰類客戶戶，退出金額萬元；清收不良貸款萬元，盤活萬元，保全萬元；剔除剝離因素，不良貸款占比比 20XX 年初下降個百分點。 歸納起來，主要有兩個方面。通過調(diào)查問卷和與部分員工座談，總體評價情況是：＊＊＊支行副行長＊＊＊同志在任職期間組織制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行＊＊＊支行費用管理實施細(xì)則》、《支行不良貸款控制辦法》、《 cms 系統(tǒng)維護管理辦法》、《貸后管理責(zé)任制》、《資產(chǎn)部績效考核辦法》等內(nèi)部管理制度和辦法，對業(yè)務(wù)經(jīng)營、防范風(fēng)險發(fā)揮了一定的積極作用；員工關(guān)心的熱點是資產(chǎn)質(zhì)量差、員工收入低、不良貸款占比高的問題等；職工對行長最滿意的是：具有開拓 精神，業(yè)務(wù)能力較強，工作踏實，平易近人。＊＊＊縣電力有限責(zé)任公司貸款 2筆，余額 181xxxx 元； 20XX－ 2021 年，分 3 筆共向＊＊＊縣星王巾被有限責(zé)任公司發(fā)放貸款 3 筆，共計金額 60xxxx 元。抵押擔(dān)保人張啟良和房屋所有權(quán)人張啟良無有權(quán)證明機關(guān)證明為同一人 。 20XX 年 6 月 11 日，向張繼雄發(fā)放最高額生產(chǎn)經(jīng)營貸款 1 筆，金額 xxxx 元； 20XX 年 8 月 30 日，向鄧六生發(fā)放最高額生產(chǎn)經(jīng)營貸款 1筆，金額 xxxx 元； 20XX 年 6 月 20 日，向高新文發(fā)放最高額生產(chǎn)經(jīng)營貸款 1 筆，金額 xxxx 元； 20XX 年 6 月 16 日，向王玉雄發(fā)放住房裝修貸款 1 筆，金額 xxxx 元，土地性質(zhì) 為劃撥； 20XX 年 6 月 16 日，向高勇生發(fā)放住房裝修貸款 1 筆，金額 xxxx 元，土地性質(zhì)為劃撥。審計結(jié)果 一、主要問題 、審批要求 2 筆，金額 17xxxx 元。采取“二個集中”，“四個統(tǒng)一”和“五個一樣的辦法”，整理完善了信貸檔案，并得到市分行好評。三是調(diào)整代理品種，提高壽險代理質(zhì)量。一是 落實責(zé)任，全員參與清收盤活不良貸款。幾年來，全行累計發(fā)卡 134914 張，卡存款余額 1503xxxx 元，新增發(fā)卡 63823 張，新增卡存款 626xxxx 元。 (二 )求真務(wù)實，狠抓風(fēng)險資產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 二、業(yè)務(wù)范圍 審計時限為 20XX 年 11 月至 20XX 年 9 月，本次重點審計了 20XX年 1 月至 20XX 年 9 月，該行在貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和完成上級行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)方面的情況，并按照審計內(nèi)容和要求，采取召開支行機關(guān)中層干部和部分職工代 表會議、發(fā)出審計問卷調(diào)查、進行部分員工座談、開展現(xiàn)場審計等方式，對有關(guān)賬、表、簿、傳票、信貸檔案資料和貸審會記錄、執(zhí)行授權(quán)等情況進行了抽樣檢查和審計認(rèn)定。 六、廉潔自律，克己奉公 在任期間，本人在廉潔自律方面嚴(yán)格要求自己，堅持自身人生觀、價值觀的不斷改造，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)治行，要求職工做到的，我首先做到，要求職工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的門，全行廉政建設(shè)無案件。 安全保衛(wèi)管理 安全保衛(wèi)工作是各項工作的重中之重，在日常管理中，安全逢會必講，包括日常業(yè)務(wù)辦理過程中的安全，“生命之 門” —— 通勤門的日常管理，夜間值班守庫的安全管理等，通過對各種預(yù)案的演練，不斷加強員工的安全防范意識，確保集體財產(chǎn)和人身的安全，防患于未然。隨時關(guān)注我行與清算中心往來賬款，確保業(yè)務(wù)正常開展資金，在現(xiàn)金管理上，做到勤調(diào)款、勤送款，在業(yè)務(wù)正常開展的前提下，力求將庫存現(xiàn)金控制在核定的范圍以內(nèi)，盡量減少不生息資產(chǎn)的占用。至目前止，本單位和個人均未因違規(guī)違紀(jì)受到相關(guān)部門的處罰和處分。三是是樹立員工利益無小事的思想，在合規(guī)合法的前提下，切實解決員工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際 問題，為職工做實事，做好事。 五、明年工作計劃 在新一年里，我愿與同志們一道，在上級行黨委與支行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞 2021 年支和“ 45300”目標(biāo)，為打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行努力工作： (一 )、是加強學(xué)習(xí)，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，保持思想道德的純潔性，盡力提高履職能力。二是按年初制定的工會活動計劃，組織開展了員工生日慰問、喜迎新春、太極拳、參觀豐都縣革命烈士紀(jì)念館等有益于職工身心健康的黨團、工會活動，調(diào)動全員積極性和創(chuàng)造性，不斷提升單位凝聚力。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。根據(jù)市分行年終決算會議精神，一是督辦支行年終決算方案任務(wù)的分解落實，做到?jīng)Q算工作有序進行。二是加大安全保衛(wèi)資金投入，加強物防、技防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保各項安全設(shè)施配置到位，保持良好性能狀態(tài)。 2021 年，按照支部的安 排，協(xié)助行長，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署，貫徹落實全市分支行行長會議精神 ,促進各項工作的有效開展。通過學(xué)習(xí)，增強了自己在工作中的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和協(xié)調(diào)性，把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，著眼于解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的實際問題，著眼于推進支行又好又快發(fā)展，盡心盡力 地開展工作。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。銀行中層干部離任述職報告 第一篇：銀行中層干部離任述職報告 述職報告 一、基本情況 簡要介紹任職期間以及業(yè)務(wù)分管工作和分管期限 二、任職期限內(nèi)工作及職責(zé)履行情況 (一 )任期目標(biāo)責(zé)任的完成程度及存在的問題和不足 (二 )內(nèi)部控制水平及存在的缺陷和不足 三、重大經(jīng)營管理事項和案件事故及應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任 (一 )重大經(jīng)營管理決策和審批事項及其結(jié)果 (二 )重大經(jīng)濟案件和責(zé)任事故 (三 )直接責(zé)任 (四 )主管責(zé)任 (五 )領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 四、其他需要說明的問題 (一 )述職日所在單位未決訴訟 (二 )述職日未了事項 五、述職人聲明 (一 )本人鄭重聲明，我對任職期間內(nèi)本人分管工作及與本人相關(guān)的工作存在的風(fēng)險或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)收集整理的述職報告，僅供參考，請繼續(xù)關(guān)注本欄目。 二、履行崗位職責(zé) ,積極開展工作 堅持“業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理”兩手抓兩手硬的要求，配合班子成員，以高度的責(zé)任心，把主要精力放在理清思路、加強協(xié)調(diào)、強化督促、狠抓落實上，充分發(fā)揮部門的積極性和主動性，加強基本制度的執(zhí)行檢查力度，切實防控風(fēng)險 ,規(guī)范支行內(nèi)部日常管理 ,推動分管工作出成效，見成果。一是深入開展“躬身踐行服務(wù)發(fā)展”活動與黨員民主評議、行風(fēng)評議、群眾路線教育實踐活動專題民主生活會有機結(jié)合，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，反省單位和個人是否存在形式主意、官僚主意、享樂主意、奢靡之風(fēng)等方面的問題，加強干部作風(fēng)建設(shè)，為全行各項工作穩(wěn)步推進發(fā)揮了積極作用。三是加大職工的安防教育培訓(xùn)和檢查，經(jīng)常性地開展安全教育、警示教育，強化職工的安全防范意識，提高全行員工在緊急情況時的應(yīng)對能力，堅 持定期進行安全檢查，特別是重大節(jié)日和敏感時期的檢查，始終繃緊安全保衛(wèi)工作這根弦。二是督導(dǎo)營業(yè)部按時完成內(nèi)外賬務(wù)的核對核對 賬務(wù)，達到“五無八相符”。圍繞全行中心工作，認(rèn)真貫徹落實十八屆中央紀(jì)委二次全會和國務(wù)院廉政會議以及系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《案件防控責(zé)任書》、《銀企廉政共建協(xié)議書》，較好地落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。三是積極組織送“溫暖”活動，認(rèn)真落實《職工慰問辦法》，在春節(jié)、國慶、中秋等到節(jié)日，組織對全行員工、退休干部、退伍軍人開展慰問活動，職工生日慰問、住院探望，健康體檢、落實公務(wù)員醫(yī)療補助，把組織的溫暖送到職工心坎上。 (二 )、是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入業(yè)務(wù)一線，調(diào)查研究，認(rèn)真落實員工崗位職責(zé)，強化考核督促，促進內(nèi)部管理規(guī)范，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，完成上級行下達的目標(biāo)經(jīng)營任務(wù)。 第四篇：銀行離任審計述職報告 銀行離任審計述職報告 銀行行長離任審計述職報告 報告人： ***，女，漢族，現(xiàn)年 *歲，中共黨員，研究生學(xué)歷，高級會計師職稱，金融從業(yè) 29 年，現(xiàn)任 ***銀行行長，現(xiàn)將一年以來的工作情況報告如下： 一、加強制度建設(shè)，合法合規(guī)經(jīng)營 一年來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的大政方針，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行銀監(jiān)部門、總行等相關(guān)金融法律、法規(guī)、方針、政策和有關(guān)規(guī)章制度，用“合規(guī)經(jīng)營” 理念打造現(xiàn)代金融企業(yè)，不斷完善支行相關(guān)制度建設(shè)，建立合規(guī)企業(yè)文化，用合規(guī)創(chuàng)造效益，合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)價值。不存在屢查屢犯問題。嚴(yán)格按“三個辦法，一個指引”制度，對貸款出賬按照提款申請表認(rèn)真進行核對。 計算機管理 在計算機日常管理中，要求員工做到愛護機器，保持設(shè)備清潔，保證設(shè)備的良好運行，以便業(yè)務(wù)工作的順利開展。 回顧任期內(nèi)的各項工作，本人基本能完成了年初計劃的各項經(jīng)營任務(wù)，做到各項存款穩(wěn)步增長，信貸投放審慎合規(guī)，不良貸款努力壓降，貸款利息收入持續(xù)增加，職工收入逐步遞增?；厩闆r 一、個人簡歷 ＊＊＊，男 ,20XX 年 3 月出生，大學(xué)文化，中共黨員 ,經(jīng)濟師 ,20XX年 6 月參加工作， 20XX 年 6 月至 20XX 年 12月在＊＊＊＊＊營業(yè)所、＊＊＊支行工作； 20XX 年 12 月至 20XX 年 5 月在＊＊＊＊＊＊工作；20XX 年 5 月至 20XX 年 10 月在＊＊＊＊工作； 20XX 年 11 月至 20XX 年10 月任＊＊＊； 20XX 年 11 月至今任 ＊＊＊。兩年來，全行共清