【正文】 還對(duì)對(duì)口聯(lián)系村進(jìn)行了技術(shù)資金支持。 （六）、抓醫(yī)院宣傳工作，形式多樣 湖北電視臺(tái) 公共頻道、都市頻道、黃岡電視臺(tái)為我院制作和播放了骨科專題片，在麻城市電視臺(tái)開設(shè)了滾動(dòng)字幕、角標(biāo)、專題片，在《黃岡日?qǐng)?bào)》、《麻城報(bào)》、《魅力黃岡》、《杜鵑》雜志都作了骨科醫(yī)院的專題報(bào)道，印發(fā)了幾千份醫(yī)療信息反饋卡，二千份賀卡，幾百本掛歷，萬余份宣傳手冊(cè)，幾萬個(gè)骨科環(huán)保紙杯，宣傳到位，效果明顯，社會(huì)反響好。 落實(shí)重大疾 病的防治規(guī)劃及疫苗接種管理。減少就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短醫(yī) 療流程。個(gè)人連續(xù) 4 年被評(píng)為“優(yōu)秀院長(zhǎng)”和“優(yōu)秀政協(xié)委員”。 三、認(rèn)真撰寫提案，反映社情民意。為有效履行職能、做好政協(xié)委員奠定了基礎(chǔ)。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn)，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn)，即新當(dāng)選的代表正式任職前的培訓(xùn)。一是從法律上明確代表的職責(zé)和義務(wù)，讓代表知道自己該做什么，讓選民知道該監(jiān)督代表什么。要增 強(qiáng)候選人的透明度，鼓勵(lì)選民“毛遂自薦”，允許候選人自我介紹，發(fā)表演講，充分表達(dá)自己的意愿，回答選民提出的問題，變“要我當(dāng)代表”為“我要當(dāng)代表”，真正讓選民知人、知名、知情，按自己的意愿投下“稱心票”，選出“意中人”。改善代表結(jié)構(gòu)，必須以保證代表素質(zhì)為前提。（ 2）文化素質(zhì)：具備相應(yīng)的文化程度，有一定的書寫和語言表達(dá)、闡述問題的能力。二是對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督的制度不健全。 （三）履職能力不高。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識(shí)，有的樂當(dāng)“榮譽(yù)代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份；有的甘當(dāng)“名譽(yù)代表”，滿足于參加會(huì)議和活動(dòng)，行使參加會(huì)議和選舉的權(quán)利；有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進(jìn)曹營(yíng) —— 一言不發(fā)”， 甘當(dāng)“啞吧代表”。主要形式有參加代表小組活動(dòng)、代表視察活動(dòng)、約見政府領(lǐng)導(dǎo)人、執(zhí)法檢查、專項(xiàng)調(diào)研、聯(lián)系選民、提出和督辦代表議案、建議、批評(píng)意見等。每年召開的人民代表大會(huì)，代表審議發(fā)言不平衡，每次人大代表會(huì)議審議發(fā)言的都是團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)階層的代表，有部分代表很少發(fā)言，有些代表甚至幾年來沒有發(fā)言過一次。 第四篇：如何提高人大代表履職能力 如何提高人大代表履職能力 人大代表作用和效能發(fā)揮如何，關(guān) 系人民代表大會(huì)整體功能的發(fā)揮，也關(guān)系到人民當(dāng)家作主能否實(shí)現(xiàn)，影響國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)把我們質(zhì)檢的發(fā)展同全國(guó)乃至世界緊密地聯(lián)系在一起。 凡是技術(shù)創(chuàng)新活躍、經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)代，都是由重大的創(chuàng)新文化引領(lǐng)的。找準(zhǔn)自身定位，理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性、創(chuàng)造性地開展學(xué)習(xí)。最重要的一點(diǎn)是真心誠(chéng)意幫助企業(yè)，服務(wù)企業(yè)。其次思想與行動(dòng)相統(tǒng)一，創(chuàng)新思想必須付諸實(shí)踐，要 勤于學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，忠于職守，踏實(shí)肯干，從提高履行職責(zé)的能力起步，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。二是加強(qiáng)日常管理工作。 履職工作存在的能力不足？ 通過前一階段的“能力年”主題實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐和學(xué)習(xí)中我們認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工作中還要彌補(bǔ)以下五個(gè)方面的不足：一是學(xué)管工作理念有待進(jìn)一步更新，內(nèi)容有待進(jìn)一步充實(shí)和拓展。 第三、 提高履職能力，必須加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng) 素質(zhì)是人獲得生存和發(fā)展的必備要素，一是較高的政治思想素質(zhì)。 二、提高履職能力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí) 如何提高履職能力： 當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)人學(xué)習(xí)型社會(huì)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們生活的必需，要確立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)、終 身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。善于運(yùn)用逆向思維，發(fā)展思維。 具有嚴(yán)格的組織觀念，講黨性、講團(tuán)結(jié)、顧大局。四要選派德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康饺舜蟪Ｎ瘯?huì)、專門委員會(huì)和人大工作機(jī)構(gòu)中任職，加大人大常委會(huì)機(jī)關(guān)與黨委、政府機(jī)關(guān)干部的交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化人大常委會(huì)和 工作委員會(huì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。三是必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。 （三）提高依法履職能力，必須增強(qiáng)“三種意識(shí)”。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這一大局，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，在發(fā)展中思考，在大局下履職，是新形勢(shì)下人大工作 必須遵循的基本原則。要正確處理黨管干部的原則與人大依法 選舉任免干部的關(guān)系，做到黨委任命和人大選舉相統(tǒng) 一、黨內(nèi)程序與法定程序相結(jié)合。第一，要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)決定決議貫徹落實(shí)的監(jiān)督，建立督查制度，加大督辦力度，保證決定權(quán)的有效行使。抓住本行政區(qū)域內(nèi)的重大的、全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本性的問題和重點(diǎn)工作，適時(shí)做出決議決定。提高依法履職能力 第一篇：提高依法履職能力 提高人大常委會(huì)依法履職能力的思考察隅縣縣委副書記、人大常委會(huì)主任丁真多吉新形勢(shì)下地方人大及其常委會(huì)不斷提高依法履職能力，對(duì)于促進(jìn)地方政治經(jīng)濟(jì)的和諧進(jìn)步具有重要意義。所做出的決議決定要體現(xiàn)黨委的中心工作，體現(xiàn)憲法和法律賦予地方人大及其常委會(huì)決定權(quán)的權(quán)威性，體現(xiàn)執(zhí)行機(jī)關(guān)工作的重要職責(zé)和重點(diǎn)， 體現(xiàn)廣大人民群眾的共同意志和根本利益。第二，要突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要進(jìn)一步完善人事任免工作程序，深化任免方式改革；要運(yùn)用工作評(píng)議、述職評(píng)議等形式，加強(qiáng)對(duì)選舉任命的國(guó)家機(jī)關(guān)干部的任后監(jiān)督，把任免權(quán)和監(jiān)督權(quán)結(jié)合起來，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的群眾反映強(qiáng)烈，工作不稱職的干部，要經(jīng)過法定程序予以免職。人大及其常委會(huì)要自 覺把人大工作納入到全市的大局中來思考、切實(shí)圍繞黨委中心工作履行好法定職權(quán)。人大及其常委會(huì)要提高依法履行“三權(quán)”的能力，必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極探索人大工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高人大工作的水平，使這一根本政治制度展現(xiàn)出更加蓬勃的生命力。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，人大及其常委會(huì)的地位越來越重要，擔(dān)負(fù)的責(zé)任越來越艱巨，發(fā)揮作用越來越明顯。努力使人大常委會(huì)的人員構(gòu)成、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作條件與擔(dān)負(fù)的責(zé)任和任務(wù)相適應(yīng)。具體來說： 科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，用寬廣的眼界觀察世界。把上級(jí)政策的具體化、外地經(jīng)驗(yàn)本地化。要使學(xué)習(xí)成為重塑自我、完善自我的過程，成為積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的不竭動(dòng)力 。政治堅(jiān)定、思想覺悟高，具有大局觀念，二是要有豐富的崗位知識(shí)素質(zhì)，因?yàn)橹R(shí)是智慧和力量的源泉，知識(shí)是指引成長(zhǎng)和發(fā)展的有力武器。二是管理的機(jī)制和體制進(jìn)一步理順。積極探索，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)管工作的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。 全面加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，必須首先提高個(gè)人的履職能力，如何提高自身履職能力？ 一、履行好自己的職責(zé)，勤于學(xué)習(xí)。 我們的 時(shí)代是發(fā)展的，社會(huì)要求我們進(jìn)步，企業(yè)也需要我們服務(wù)水平的提高。 二、總結(jié)、改進(jìn)工作中的不足，提高工作質(zhì)量。沒有先秦諸子的百家爭(zhēng)鳴，就沒有古代封建社會(huì)的文明；沒有歐洲的文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)，就沒有第一次科技革命；沒有真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論，就沒有改革開放和今天的繁榮昌盛。善于在發(fā)展變化中，把握好社會(huì)形勢(shì)變化，隨勢(shì)而動(dòng)，趨利避害，才有利于質(zhì)檢的發(fā)展機(jī)遇，制定正確的管理體制。一直以來，江州區(qū)人大代表的總體履職情況不盡如人意。二是會(huì)議期間代表提出議案、建議、批評(píng)意見的情況不平衡。目前江州區(qū)人大 代表在閉會(huì)期間履職現(xiàn)狀表現(xiàn)為：一是參加代表小組活動(dòng)的情況不平衡。更有甚者，認(rèn)為代表僅僅是 一種“榮譽(yù)”稱號(hào)，并不需要履行什么職責(zé)，或者認(rèn)為代表職責(zé)僅限于“會(huì)議”，錯(cuò)誤地認(rèn)為“開會(huì)是代表，散會(huì)就完了”。受自身政治素質(zhì)和文化素質(zhì)的影響，江州區(qū)人大代表結(jié)構(gòu)中，高 中文化程度以下（含高中文化程度）的代表占%，文化水平有限，缺乏執(zhí)行職務(wù)的能力，不善于聯(lián)系群眾，不善于調(diào)查研究，不善于發(fā)現(xiàn)問題，不善于為群眾代言，不善于提建議意見。代表履職沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，更沒有量化指標(biāo)，稱職與不稱職很難界定。 （ 3）能力素質(zhì)：執(zhí)行代表職務(wù)所必須具備的參政議政督政和社會(huì)活動(dòng)能力。只有單個(gè)代表的素質(zhì)提高了，代表的整體結(jié)構(gòu)才能得到優(yōu)化，人民代表大會(huì)的決策水平和工作效率才能得以提高，人民代表大會(huì)制度才能真正發(fā)揮作用。 (三 )提高代表接受監(jiān)督的意識(shí)和選民的監(jiān)督意識(shí)。二是對(duì)代表不作為以及承擔(dān)責(zé)任在法律上做出規(guī)定，增強(qiáng)代表履職的