【正文】 我們只要把這四個“更加”的要求落實(shí)到各項反腐倡廉工作中，反腐倡廉建設(shè)就一定能取得更加顯著的成效。 總書記總書記在“七一”講話中提到，當(dāng)前四種危險“更加尖銳地擺在全黨面前”，其中一個危險是“消極腐敗的危險”。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，引導(dǎo)干部在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對群眾的思想感情、增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。 胡錦濤總書記的重要講話，站在歷史和全局的高度，回顧了我們黨 90 年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結(jié)了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗，提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，通篇閃耀著思想性、理論性、指導(dǎo)性和戰(zhàn)略性的光芒。慎權(quán)就是要求正確對待自己手中的權(quán)力。三是要修身養(yǎng)性。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執(zhí)，做到經(jīng)濟(jì)民主，公道正派。一是要正直為民。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務(wù)。有勁才有進(jìn)，在新的環(huán)境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰(zhàn)。秉公辦事，公平待人，甘當(dāng)人民的公仆。三要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。 （四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二要改進(jìn)競爭性選拔干部措施。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子 成員。二是全方位加大干部交流力度。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。這四個改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。在全國組織工作會議上，習(xí)總書記明確提出了“信念堅定、為民服務(wù)、 勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。黨的十八屆三中全會在深入分析世情、國情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國特色社會主義，總體部署了全面深化改革工作。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對干部身上出 現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。五是科學(xué)合理儲備干部。三是鼓勵干部到基層鍛煉成長。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。 （一）選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。 （二）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部選拔任用“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項會議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推 進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。年輕干部應(yīng)著眼時代的機(jī)遇與歷史的大勢，著力鍛煉、系統(tǒng)提升習(xí)近平總書記提出的七種能力，不負(fù)大有可為的新時代。 疾風(fēng)知勁草。在這個大有可為的新時代，干部特別是年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，為黨和國家事業(yè)發(fā)展灌注源源不斷的強(qiáng)大動力。擺脫貧困、奔向小康是所有中國人念茲在茲的共同夢想，我們黨開啟了改革開放偉大歷程，創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟(jì)社會長期穩(wěn)定發(fā)展奇跡。總書記全面、系統(tǒng)的論述，精準(zhǔn)概括出我們黨當(dāng)前應(yīng)對復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的實(shí)踐路徑，為領(lǐng)導(dǎo)干部如何解決問題、破解難題指明方向。要提高科學(xué)決策能力，富有戰(zhàn)略眼光，對國之大者心中有數(shù)，善于把地區(qū)和部門的工作融入黨和國家事業(yè)大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。 在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！睆V大干部把初心落在行動上、把使命擔(dān)在肩膀上，在應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾中勇當(dāng)先鋒、善于作為，就一定能凝聚起億萬人民的智慧和力量，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。要十分清醒地看到，中華民族偉大復(fù)興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，在前進(jìn)道路上我們面臨的風(fēng)險考驗只會越來越 復(fù)雜，實(shí)現(xiàn)偉大夢想必須進(jìn)行偉大斗爭。在這樣一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代，我們大有可為，也應(yīng)當(dāng)大有作為。年輕干部提高解決實(shí)際問題能力，要在敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干中開拓新局。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策，要有戰(zhàn)略眼光，對國之大者心中有數(shù)，善于把地區(qū)和部門的工作融入黨和國家事業(yè)大棋局，全面權(quán)衡、科學(xué)決斷，做到既為一域爭光、更為全局添彩。要站穩(wěn)政治立場，堅定政治信仰，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的根本性問題上，決不能有任何迷糊和動搖?！绷?xí)近平總書記 10 日在中央黨校 (國家行政學(xué)院 )中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部提出了提高“七種能力”的明確要求，為年輕干部成長成才、更好肩負(fù)起新時代的職責(zé)使命指明努力方向。年輕干部要自覺凈化自己的朋友圈，培養(yǎng)良好的家風(fēng)，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，少參加不必要的應(yīng)酬，將更多的時間和精力放在讀書學(xué)習(xí)和干事創(chuàng)業(yè)上 。年輕干部要保持強(qiáng)烈的求知精神，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和自己畢生的追求，持之以恒地讀原著、學(xué)原文、悟原理，勤于思考、學(xué)思結(jié)合，將黨的原理和理論學(xué)懂悟透，深刻把握歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所成、常學(xué)常新，切實(shí)補(bǔ)足思想之鈣。作為年輕干部，最重要、也是最基本的要求就是要永葆對黨不摻雜質(zhì)、不摻水分的絕對忠誠。永葆對黨的忠誠，要樹立“革命理想高于天”的理想信念。涵養(yǎng)堅定的政治定力，要注重實(shí)踐鍛煉。自覺遠(yuǎn)離低級趣味，時時充滿“正能量”，用自身言行感染和帶動身邊的人，做良好的道德風(fēng)尚的踐行者、示范者、引領(lǐng)者，堅決抵制社會上的不良風(fēng)氣。 歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的。要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先要把握政治因素，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動快。要心中有民、務(wù)實(shí)為民，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題，用群眾易于接受的方法開展工作，維護(hù)社會公平正義，讓人民群眾心熱起來、行動起來，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的合力。 干事業(yè)不能做樣子，必須穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。要深刻認(rèn)識到，當(dāng)前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。奮進(jìn)新時代、開啟新征程，廣大干部要辯證認(rèn)識和把握國內(nèi)外大勢，胸懷兩個大局，增強(qiáng)機(jī)遇意識和風(fēng)險意識，保持勇往直前、風(fēng)雨無阻的戰(zhàn)略定力，激發(fā)敢于斗爭、敢于勝利的大無畏氣概，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記中青年干部培訓(xùn)班講話精神心得體會篇四 不斷提高解決實(shí)際問題能力 “提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。要提高改革攻堅能力，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來，使出臺的各項改革舉措符合客觀規(guī)律、符合工作需要、符合群眾利益。 要以更加深沉的歷史使命感和強(qiáng)烈的時代責(zé)任感加強(qiáng)“七種能力”建設(shè)。在今年抗擊新冠肺炎疫情的過程中，一幀幀感人的畫面、一幕幕動人的場景，為世人留下了黨員干部用行動表達(dá)初心使命、以實(shí)干彰顯政治本色的回憶，他們的信念意志和能力水平經(jīng)歷了考驗、得到了鍛煉。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記中青年干部培訓(xùn)班講話精神心得體會篇六 提高解決實(shí)際問題能力 “提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。今年，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，進(jìn)行了一場驚心動魄的抗疫大戰(zhàn)，經(jīng)受了一場艱苦卓絕的歷史大考。 2021 年春季學(xué)期和秋季學(xué)期的中青班開班式上，習(xí)近平總書記都曾發(fā)表重要講話。干部是推動事業(yè)發(fā)展的核心力量。習(xí)總書記的十八大報告中提出“要堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重?shí)績、群眾公認(rèn)”的原則；省委駱惠寧書記在全省組織工作會議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌 考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長在全省組織工作會議上，針對干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。堅持干部在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動各級干部深入基層、服務(wù)基層。結(jié)合循化實(shí)際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時，針對藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留 45 歲以上經(jīng)驗豐富、群眾公認(rèn)的干部。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，建立健全本部門、本單位各項規(guī)章制度，并將教育實(shí)踐活動中探索的行之有效的做法固化為長效機(jī)制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。不久前召開的“兩化”工作會議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個比較完整的體系，是我們科學(xué)識別干部、推薦干部工作中必須始終堅持的標(biāo)準(zhǔn)。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、 民主化、制度化水平。三是增強(qiáng)班子整體功能。制定出臺《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。對擔(dān)任過 2 個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時，原則上不能安排到副職崗位上?？茖W(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績考察，注重履行過程分析，全面衡量考績與實(shí)績、口才與口碑、臨場表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績上競爭，著力解決“唯分”的問題。一要堅持從嚴(yán)管理干部。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)